Entradas etiquetadas con empleo

Guía para el Desarrollo Profesional

17 junio, 2024
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Reflexiona sobre los contenidos de esta unidad en relación con tu futuro profesional

1ª FASE: definir el objetivo a conseguir

2ª FASE: identificar todas las vías que permiten alcanzar la meta planteada

3ª FASE: recoger toda la información posible de cada una de las vías

4ª FASE: decidir la mejor opción posible y establecer un plan de acción para aplicarla

5ª FASE: evaluar los resultados de la decisión tomada. El alumno debe identificar, razonadamente, en qué fase de su itinerario se encuentra, (más…)

Distribución de la Renta y Mercados de Factores

7 mayo, 2024
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Distribución de la Renta de un País

La distribución de la renta en un país depende de dos factores principales:

Diferencias Salariales

Las diferencias en los salarios entre distintos sectores de la población influyen en cómo se distribuye la renta. Estas diferencias pueden deberse a diversos factores, como el nivel de educación, la experiencia laboral, la ocupación y la discriminación.

Reparto de la Riqueza

El acceso a la riqueza también juega un papel crucial. Cuanto menor sea el porcentaje (más…)

Deuda Pública y Tributos en Economía

17 marzo, 2024
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Deuda Pública y Cotizaciones Sociales

La deuda pública se genera cuando el estado tiene que endeudarse y pedir a los particulares que inviertan sus ahorros en préstamos al sector público. Deuda pública: saldo que refleja lo que en un momento determinado debe el estado como consecuencia del déficit de años anteriores.

Cotizaciones Sociales y Tributos

Cotizaciones sociales: pagos que se hacen a la seguridad social y por los que se adquiere derecho a percibir determinadas prestaciones. Tributos: (más…)

Obligaciones y derechos del empleador y trabajador en el ámbito laboral

17 septiembre, 2023
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Obligaciones del empleador

  • Pago de la remuneración: es el sueldo que el empleador está obligado a pagar al trabajador en los plazos fijados por la ley.
  • Deberes de seguridad: El empleador deberá observar las disposiciones vigentes en materia de limitación a la duración del trabajo y de higiene y de seguridad, adoptando medidas que sean necesarias para tutelar la integridad y la dignidad del trabajador.
  • Reintegro de gastos: El empleador deberá reintegrar al trabajador los gastos que este efectúe (más…)
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