Entradas etiquetadas con empresas
Comunicación interna: medios, procedimientos y auditorías
La comunicación interna de instituciones y empresas
1. La institución y la comunicación
1.1. Diferencias entre publicidad y comunicación institucional
a) La finalidad: En publicidad y marketing, la comunicación busca establecer una relación informativa sobre un producto que el anunciante ofrece y el consumidor demanda, interesándose solo en el destino final del producto para obtener un beneficio. La comunicación institucional, en cambio, se centra en la actividad social y productiva de la (más…)
La Estrategia de Cooperación entre Empresas
Rasgos de la Cooperación
- No existe relación de subordinación entre las empresas que cooperan (acuerdo voluntario).
- Coordinación de acciones futuras (compromisos futuros).
- Pérdida de cierta autonomía organizativa en las actividades objeto del acuerdo.
- Difuminación de los límites de la organización: actividades, personas, activos.
- Interdependencia: Unas empresas dependen de las otras para conseguir los objetivos.
- Consecución de un objetivo: El objetivo a alcanzar sería difícilmente alcanzable (más…)
Tipos y Funciones de las Empresas: Guía Completa
1. Importancia de la Empresa
La empresa es importante por dos razones principales:
- Incremento constante de la productividad: A través de la organización eficiente de los factores productivos.
- Proveer de bienes a la sociedad: Incrementando la producción para satisfacer las necesidades de los demandantes.
2. Funciones Principales de una Empresa
Las principales funciones de una empresa son:
- Mercadotecnia y Ventas
- Operaciones (Producción)
- Finanzas
- Contabilidad
- Recursos Humanos
- Legales
3. Actividades de la Función (más…)
Guía completa de tipos de sociedades y sus características
Empresas Unipersonales
Cuando un profesional crea una empresa en forma independiente se habla de una empresa unipersonal, en la cual este profesional es responsable de la gestión y del éxito del negocio. En caso de resultados negativos, el propietario hasta el año 2002 respondía con su patrimonio personal. Hoy se ha aprobado la existencia de empresas unipersonales de responsabilidad limitada, lo que limita el riesgo individual.
Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)
¡Proyecto (más…)
Organizaciones, Administración y Tipos de Empresas: Un Análisis Económico
Organizaciones Sociales y la Administración
Los administradores y las organizaciones están intrínsecamente unidos; las organizaciones necesitan administradores que las dirijan. El éxito o fracaso de un gobierno, una empresa comercial o incluso un equipo de fútbol, inevitablemente nos lleva a observar a quienes están al mando. La eficiencia y la calidad de los resultados finales de una institución dependen en gran medida de la capacidad de sus administradores.
¿Qué es Administrar?
Administrar (más…)
Microemprendimientos y Tipos de Empresas
Características del Trabajo
Es humano: Porque los realiza el hombre.
Digno: Porque es una actividad lícita.
Libre: Porque podemos elegir qué trabajo realizar.
Asociado: Porque se trabaja con otras personas.
Dividido: Porque cada uno realiza una tarea específica.
Está protegido: Porque lo rigen las leyes.
Está unido al capital: Porque trabajamos para obtener dinero.
Ventajas y Desventajas de la Microempresa
Ventajas
- Permite una distribución más democrática de los ingresos.
- Facilita una mayor transparencia (más…)
Tipos de Empresas y Contratos Mercantiles: Una Guía Completa
Empresa: Unidad Económica y sus Objetivos
Una empresa es una unidad económica que produce bienes y servicios para ofrecerlos en el mercado y satisfacer las necesidades de los consumidores, obteniendo un beneficio a cambio.
Objetivos de las Empresas
- Visión: Declaración que indica cómo se espera que sea la empresa en el futuro.
- Misión: Concreción de cómo la empresa se propone hacer realidad la visión.
Clasificación de las Empresas
Según su Forma Jurídica
- Empresario Individual: Un socio, no hay (más…)
Tipos de empresas y organizaciones
Tipos de Empresa
Según su tamaño:
- Microempresas: 1-9 personas, hasta 2.400 UF anual.
- Pequeñas empresas: 10-49 personas, 2.400-25.000 UF.
- Medianas empresas: 50-199 personas, 25.000-100.000 UF.
- Grandes empresas: 200 y más personas.
Según su forma jurídica:
- Persona natural: Al constituir una empresa como persona natural, la persona asume a título personal todos los derechos y obligaciones de la empresa.
- Persona jurídica: Al constituir una empresa como persona jurídica, es la empresa y no el dueño (más…)
Tipos de Empresas Según su Forma Jurídica
Persona Física
Toda persona no incapacitada legalmente y mayor de 18 años puede ser, desde un punto de vista jurídico, empresario individual.
Persona Jurídica
Aquel conjunto de personas que voluntariamente constituyen una sociedad o asociación de las reconocidas en la legislación vigente y que tienen como objetivo llevar a cabo fines colectivos.
Empresario Individual
Responsabilidad ilimitada: responde con sus bienes presentes y futuros.
Toda persona física mayor de edad y con capacidad legal sin (más…)
Modalidades de Despido en España: Guía Completa para Trabajadores y Empresas
Despido Colectivo
El despido colectivo afecta a una parte o a la totalidad de la plantilla de una empresa por causas económicas. En el caso de que solo afecte a una parte de la plantilla, la empresa deberá querer despedir, en un plazo de 90 días, al menos a:
- 10 trabajadores (empresas con menos de 100 trabajadores)
- 10% de la plantilla (empresas entre 100 y 300 trabajadores)
- 30 trabajadores (empresas con 300 o más trabajadores)
El empresario que quiera realizar un despido colectivo deberá seguir el (más…)