Entradas etiquetadas con equipos de trabajo

Dinámicas de Grupo y Gestión del Cambio en las Organizaciones

25 julio, 2024
en

CAP 9: Dinámicas de Grupo

Definición y Tipos de Grupos

Grupo: 2 o más individuos que interactúan y se reúnen para lograr objetivos.

  • Grupo formal: Grupo de trabajo designado y definido por la estructura de las organizaciones.
  • Grupo Informal: No está determinado por la organización, aparece por la necesidad del contacto social.

Teorías y Modelos de Grupos

  • Teoría de la identidad social: Establece cuándo y por qué los individuos se consideran miembros de un grupo.
  • Favoritismo endogrupal: Señala (más…)

Factores de Riesgo Laboral y Medidas de Prevención

30 junio, 2024
en

Factores de Riesgo

Los factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad son aquellos que pueden ocasionar un accidente laboral de no tomarse las medidas de seguridad oportunas o de no cumplirse estas.

Algunos de los riesgos derivados de las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo son:

  • Caída de objetos
  • Choque contra objetos
  • Resbalones
  • Caída de personas a distinto nivel

Seguridad Estructural

Tener la solidez y resistencia para soportar cargas o esfuerzos a que sean sometidos.

Espacios (más…)

Normativa de Equipos de Trabajo: Obligaciones y Protecciones

1 marzo, 2024
en

Por favor, completad el contenido de los puntos a estudiar pues lo que os pongo debajo es en formato excesivamente escueto, solo para que sepáis de que punto hablamos.

Bloque 1:

Definiciones ET, zona peligrosa, trabajador expuesto…(importante) Esquema normativa ET
Obligaciones Empresario con respecto a:

  • Selección:
    ◦ ET adecuado y aspectos a satisfacer. Ojo adecuación y marcado. ◦ Elección ET y factores a considerar (a,b,c)

  • Principios Ergonómicos.

  • Utilización ET (AnII RD)

  • Mantenimiento (más…)

Equipos de Trabajo y Dinámica de Grupo

23 febrero, 2024
en

Equipos de Trabajo

Características

  • Objetivo definido: estos objetivos son subordinados a los de la organización
  • Liderazgo compartido
  • Reparto de trabajo flexible se hace según las aptitudes y capacidades
  • Comunicación abierta, formal, frecuente e informal
  • Decisiones consensuadas
  • Responsabilidad conjunta
  • Autoevaluación continua

Tipos de Equipos

Según su duración: temporales y permanentes. Según el grado de formalidad: formales e informales.

Roles en Equipos de Trabajo

A. Rol Positivo: líder, conciliador, (más…)

Ir arriba