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Análisis de la Estructura Empresarial: Formalidad, Informalidad y Estrategias de Gestión

Lo Formal e Informal

El análisis de la estructura con la división vertical y horizontal del trabajo y su representación a través del organigrama representa un punto de vista formal. Lo formal se puede identificar con los aspectos visibles, susceptibles de ser representados y modelados.

Lo informal es lo que no está escrito ni vinculado con modelos de representaciones formales, como por ejemplo las relaciones personales y la comunicación.

Cultura Empresarial

La cultura empresarial es el modelo (más…)

Tipos de empresas y organización empresarial

Tipos de empresas

Según el ámbito de actuación

Empresas locales

Operan en un ámbito geográfico reducido, como una ciudad o región.

Empresas nacionales

Operan en todo el territorio de un país.

Empresas multinacionales o transnacionales

Operan en varios países, con una estructura centralizada y filiales en diferentes ubicaciones.

Según la forma jurídica

Sociedad Anónima Laboral (S.A.L)

El número mínimo de socios es 3, de los cuales 2 deben ser trabajadores. Puede haber un número ilimitado de socios (más…)

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