Entradas etiquetadas con Estructura Organizativa

Dirección y Organización de Empresas: Estructuras y Tipos

1. Dirección de la Empresa y sus Funciones

La Dirección

Coordina e integra los recursos materiales y humanos de una empresa, dándoles objetivos y valores comunes.

Niveles de Dirección

Una sola persona no se puede encargar de dirigir la empresa. La creación de puestos directivos intermedios que coordinan los niveles inferiores y son coordinados por los superiores ha especializado el trabajo directivo. La organización piramidal permite la creación de tareas dispersas y en ella distinguimos tres (más…)

La Empresa como Sistema: Estructura, Subsistemas y Cultura

La Empresa como Sistema

La empresa, como sistema, se refiere al conjunto de elementos interdependientes que, relacionados entre sí mediante una estructura organizativa y con funciones determinadas, buscan alcanzar un objetivo común, considerando los intercambios con el entorno.

Elementos de la Empresa

Según la Teoría de Sistemas, un elemento es una parte o componente constituyente del sistema. Estos pueden ser objetos, personas o procesos. Los elementos de la empresa son:

  1. Elemento Social: El Grupo (más…)

Estructura Organizativa y Entorno Empresarial: Guía Completa

Estructura Organizativa

Áreas Funcionales

  • Área Económico-Financiera: Controla los recursos económicos y financieros.
  • Área de Marketing: Canaliza los bienes y servicios al consumidor.
  • Área de Producción: Transforma la materia prima en productos y servicios.
  • Área de Recursos Humanos: Recluta, selecciona, motiva y evalúa al personal.
  • Área de Aprovisionamiento: Obtiene materiales y servicios del exterior.
  • Área de Sistemas de Información: Gestiona la informática de la empresa.
  • Área de Administración: (más…)

Fundamentos de la Gestión Empresarial: Guía Completa

1. Variables Macroeconómicas

Define las siguientes variables macroeconómicas: Déficit público, Inflación, Subida de los intereses, incremento de desempleo (solo 2)

Déficit público: Los gastos del sector público son superiores a los ingresos.

Inflación: Aumento generalizado y sostenido de los precios de bienes y servicios en un país o región a lo largo del tiempo, lo que provoca una disminución del poder adquisitivo del dinero.

2. Factores del Macroentorno

Los tipos de factores que influyen (más…)

Teorías de la Administración: Un Recorrido Completo

I. Teorías Clásicas

a) La escuela de administración científica (Taylor)

División del trabajo y responsabilidad repartida. Aspectos como planificación, estandarización y aprovechamiento óptimo de los esfuerzos humanos para maximizar la producción con un mínimo consumo.

b) Teoría del proceso administrativo (Fayol)

Formuló principios generales de administración: división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando y dirección, remuneración, centralización, jerarquía, (más…)

Estructura y Organización Empresarial

La organización formal

La organización formal se define como la estructura intencional definida e identificada en la que la empresa sitúa cada uno de sus elementos en el lugar más conveniente. Es una estructura en la cual se han de ajustar las personas que forman parte de la empresa y que cooperan entre sí para conseguir los objetivos predeterminados.

Para que la organización formal de la empresa resulte bien definida y sea comprensible para todas las personas que trabajan en ella ha de estar (más…)

Estructura Organizativa, Presupuestos y Control Empresarial

Estructura organizativa

Distribución organizada de las partes que componen una empresa, atendiendo al reparto de responsabilidades y distribución de autoridad.

Partes:

  • Núcleo de operaciones: Personas que realizan el producto o servicio.
  • Mandos intermedios: Persona con responsabilidad inmediata sobre el personal, realiza funciones de coordinación y supervisión del ámbito.
  • Tecnoestructura: Especialistas en las distintas actividades que diseñan el funcionamiento, planifican la actividad, forman a (más…)

Análisis del Entorno y Planificación Estratégica en Entidades Deportivas

Análisis del Entorno Externo

Sistema de la Demanda

Conjunto de personas que viven en el área de influencia de una entidad y que podrían utilizar sus servicios de Actividad Física y Deportiva (AF y D).

Segmentación de la demanda: En un ayuntamiento no se puede segmentar, pero en una empresa o club sí.

Criterios de segmentación: Territoriales, sociodemográficos y específicos según necesidades de AF y D.

Tipos de demanda: Establecida, latente, ausente, solvente y social.

Métodos y técnicas de (más…)

Introducción a la Economía Empresarial: Tipos de Innovación, Funciones de la Empresa y Estructura Organizativa

¿Qué significa ser empresario?

Tipos de innovación

Innovación de producto

  • Innovación total: Creación de un producto único que no existe en el mercado.
  • Innovaciones que aportan algo nuevo al producto: Mejora de un producto existente.
  • Innovaciones que no aportan nada nuevo: Fabricación de un producto existente para entrar en un mercado.

Innovación de proceso

Introducción de una nueva forma de realizar tareas en cualquier nivel de la empresa (producción, comercialización, gestión).

Innovación (más…)

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