Entradas etiquetadas con ética
Moral, Libertad y Ecología: Una Perspectiva Ética
Elementos de los Actos Morales
Los actos morales se definen por dos elementos principales: la acción voluntaria y la valoración ética. Una acción moral es aquella que realizamos de forma consciente y libre, y que está sujeta a un juicio de valor sobre su bondad o maldad.
Movimientos y Acciones de los Seres Vivos
- Tropismos: Movimientos de respuesta de organismos vegetales o animales a un estímulo externo. Ejemplo: el movimiento de los girasoles hacia el sol.
- Taxias: Movimientos de orientación (más…)
Normas para Resolver Conflictos y Problemas Morales
Normas para Resolver Conflictos y Problemas Morales
La convivencia siempre provoca conflictos, que todas las sociedades humanas se han visto obligadas a resolver. Las normas siempre pretenden regular un conflicto o resolver un problema, pero pueden hacerlo bien o mal, de un modo justo o de un modo injusto.
Los Problemas Morales
- El valor de la vida.
- Los deberes hacia la comunidad.
- El poder y su ejercicio.
- Los modos de resolver los conflictos.
- Los bienes, su propiedad y su distribución.
- La sexualidad, la (más…)
Libertad, Determinismo y Responsabilidad Moral: Una Exploración Filosófica
Libertad, Determinismo y Responsabilidad Moral
Introducción
Libertad externa: Nadie nos impide actuar de la manera que nos parezca oportuna, dentro de lo que es permitido por las leyes. Libertad interna: Poder decidir por uno mismo sobre las cuestiones que nos afectan: libertad de voluntad. Es la libertad moral que nos permite conducir la propia vida de acuerdo con los criterios propios. Facultad de la voluntad por actuar en un sentido u otro sin ser determinada por algo.
Dos actitudes frente a la (más…)
El liderazgo en las organizaciones: paradigmas, motivación y ética
La persona y las organizaciones
Elementos comunes de todas las organizaciones:
a) Relaciones entre personas -interacciones- que han sido conscientemente establecidas para coordinar esfuerzos o acciones individuales a fin de lograr un cierto objetivo u objetivos.
b) Relaciones o interacciones que aparecen de modo espontáneo, es decir, no buscado conscientemente, entre las personas que forman parte del equipo.
c) Las propias personas que constituyen la organización.
Las organizaciones necesitan cierta (más…)
Filosofía Medieval: Agustin de Hipona y Tomás de Aquino
Agustín de Hipona
Teoría del conocimiento
Para llegar a la felicidad debemos llegar a la verdad. El conocimiento está basado en la mente, y este está basado en la experiencia de la conciencia. Nada puede ser falso y certero a la vez pero la mente trasciende y consigue las verdades.
Dividimos entre:
- Conocimiento sensible: a través de los sentimientos. Es propio de los animales y no es conocimiento verdadero. Genera opiniones cambiantes porque proviene de nuestro mundo cambiante.
- Conocimiento racional: (más…)
Valores Morales y Ética: Guía Completa
Valores Morales y Ética
Los Valores como Guía
Las personas somos capaces de tomar decisiones y adquirir hábitos de conducta. Construimos nuestro carácter y personalidad moral conforme a ciertos valores. Los valores son cualidades de las personas y de las cosas por las que nos resultan atractivas o repulsivas.
Ejemplos: la belleza, la generosidad y la justicia.
Muchos valores pueden ser incorporados a la vida personal y social si se hacen ciertos esfuerzos. Los positivos nos atraen, los negativos (más…)
Ética, Tecnología y Derechos Humanos: Un Enfoque Filosófico
Libertad y Dignidad Humana: Un Enfoque Basado en las Capacidades
Este texto analiza el enfoque de las capacidades centrado en proteger ámbitos de libertad cruciales para una vida humanamente digna. La supresión de estas libertades da lugar a una vida indigna.
Puntos Clave:
- Libertades cruciales son esenciales: Aquellas cuya falta hace que la vida sea indigna. Ejemplos: educación básica o la integridad física.
- Proceso político y debate: Las libertades no evidentes requieren un debate detallado y (más…)
Ética, Moral y Funciones del Secretariado: Guía Completa
Ética y Moralidad en el Trabajo
El comportamiento ético se entiende como el hábito de vivir de acuerdo a las buenas costumbres. La COSTUMBRE es una norma no escrita y se basa de generación en generación.
A- Principios Éticos Empresariales
Estos principios son normas y valores básicos que permiten guiar las diferentes conductas y acciones de la vida humana. Se caracterizan por:
- Dirigir la conducta del hombre
- Responder al objetivo social de proporcionar el bien común
- Constituir valores y normas (más…)