Extinción del Contrato por Decisión del Empresario

La finalización de la relación laboral puede originarse por iniciativa del empleador, contemplando diversas modalidades:

A. Despido Disciplinario

Regulado en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores (ET), el despido disciplinario implica la finalización del vínculo laboral por iniciativa unilateral del empleador, fundamentada en un incumplimiento contractual grave y culpable por parte del trabajador respecto a sus deberes laborales.

Las (más…)