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Teorías de la Administración: Taylor, Fayol, Mayo, Ford, Ishikawa y Deming
Teorías de la Administración
Frederick Winslow Taylor
Taylor desarrolló sus teorías a principios del siglo XX, principalmente en la administración de talleres en Estados Unidos. Creía que los obreros utilizaban métodos de trabajo deficientes y trataban de rendir lo menos posible, lo que impedía el progreso de las empresas.
Por lo tanto, se dedicó a crear métodos para aumentar el rendimiento de los obreros:
- Estudio de tiempo y movimientos: Estudiar cada tarea e indicar al obrero cómo realizarla. (más…)
Organización del Trabajo: Desde Taylor y Mayo hasta las Teorías de la Motivación
Organización del Trabajo: Taylor y Mayo
Nos referimos a un conjunto de normas que tienen como finalidad coordinar todos los medios a disposición de la empresa para que, con los mínimos costes y el mínimo esfuerzo, se obtengan los objetivos previamente marcados.
Evolución Histórica
En la prehistoria, el individuo se organizaba para conseguir alimentos; en la Edad Antigua, existía un gran organizador para realizarlos. Pero las empresas no tuvieron la necesidad de organizar el trabajo hasta el (más…)