Contratos de Trabajo y Tipos

Una vez seleccionada una persona para un puesto, la empresa debe incorporarla legalmente mediante un contrato de trabajo. Este es un acuerdo entre empresa y trabajador donde este se compromete a prestar servicios retribuidos, bajo dirección empresarial.

Aspectos clave del contrato:

  • Sujetos: trabajador y empresario, con derechos y obligaciones.
  • Prestación personal del servicio por el trabajador.
  • Dirección y organización por el empresario.
  • Frutos del trabajo pertenecen al (más…)