Entradas etiquetadas con garantías

Emisión de Obligaciones: Aspectos Legales y Financieros en Sociedades

12 diciembre, 2024
en

Definición de Emisión

Una sociedad puede emitir series numeradas de obligaciones que reconozcan o creen una deuda a favor de sus titulares.

Importe de la Emisión

El importe no debe ser superior al patrimonio de la sociedad, con las siguientes excepciones:

  1. Que se haya otorgado garantía específica.
  2. Que la operación se realice para solventar el precio de bienes cuya adquisición o construcción hubiese contratado de antemano la sociedad.
  3. En los casos especiales que la ley lo permita.

Condiciones de (más…)

Obligaciones Romanas: Origen, Concepto, Clasificación y Extinción

1 diciembre, 2024
en

Obligaciones: Orígenes, Concepto y Naturaleza

Orígenes

Existen dos teorías principales sobre el origen de las obligaciones:

  • Materialista: Considera la obligación romana como una figura del derecho justinianeo, donde se distinguen dos elementos: la deuda (deber de realizar la prestación) y la responsabilidad (obligación de responder). Esta teoría sugiere que la obligación surgió del contrato, cuando las partes aceptaban reparar un daño mediante un pago.
  • Espiritual: Sostiene que la obligación (más…)

Instrumentos Financieros y Garantías

22 junio, 2024
en

Factoring

Contrato en el que el factor cede, por un precio determinado, los créditos comerciales de una empresa para que se ocupe de su cobro.

Servicios que ofrece el factor:

  • Gestión de cobro.
  • Garantía frente a impagos.
  • Financiación al cedente.

Personas que intervienen y ventajas del factoring:

Factor:

  • Adquiere las facturas asumiendo su gestión de cobro y, en su caso, financiando al cedente.
  • Permite la movilización de la cartera de deudores y garantiza el cobro de todos ellos.
  • Cobra comisiones e intereses (más…)

Competencias y garantías de los representantes de los trabajadores

26 noviembre, 2023
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Competencias:

  • Controlar el cumplimiento de las condiciones de trabajo y de las normas de prevención de riesgos laborales y Seguridad Social.
  • Estar presente si lo solicita el trabajador en el momento de firma del recibo del finiquito.
  • Emitir un informe previo y no vinculante sobre: reestructuración de plantillas, ERE, modificación de horarios, jornadas y sueldos.
  • Recibir información sobre: la evolución del sector al que pertenece la empresa, datos empresariales, contratos, estadísticas sobre absentismo, (más…)
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