Entradas etiquetadas con Gestión del Talento

Desarrollo de Carrera: Estrategias y Modelos para el Éxito Profesional

22 enero, 2025
en

Desarrollo de Carrera

Desarrollo de carrera: Proceso continuo que las personas atraviesan a través de una serie de etapas (personal), cada una de las cuales se caracteriza por un conjunto relativamente único de temas y tareas.

1. Proteana

Características de la persona. Alto nivel de autoconciencia y responsabilidad. 2 dimensiones:

  • Valores directores: Valores internos que guían y sirven para medir el éxito individual. → Valores que guían el accionar.
  • Autodirección de carrera: Flexible y capacidad (más…)

Gestión del Talento Humano: Del Reclutamiento a la Carrera Profesional

31 agosto, 2024
en

T6 – Reclutamiento

Proceso de Captación

Es un proceso de comunicación bidireccional entre la empresa y el mercado de trabajo desarrollado a través de un conjunto de decisiones y acciones de obtención de información y de persuasión. Desde el punto de vista organizacional, tiene como finalidad la incorporación eficiente de los recursos humanos que necesita la empresa.

Modelo de Porter, Hackman y Lawler

En el proceso de captación intervienen dos agentes: Individuo y empresa. Pueden existir conflictos (más…)

Gestión de Recursos Humanos: De la Atracción al Desarrollo del Talento

28 agosto, 2024
en

Relación Trabajo-Productividad y Elementos de Competitividad

Trabajador->Productividad, Servicios al Cliente, Prestigio, Competitividad Organización: Crear diferenciación -> establecer un elemento diferenciado con relación a la competencia.

Factores Motivacionales: Trabajo en sí, Relación Personal, Reconocimiento, Progreso Profesional, Responsabilidad. Factores Higiénicos: Condiciones de Trabajo, Administración de la Empresa, Salario, Relaciones con el Superior, Beneficios y Servicios (más…)

Ir arriba