Entradas etiquetadas con jornada laboral

Principios Fundamentales y Regulación del Contrato Laboral en Chile

30 marzo, 2025
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Principios Fundamentales del Derecho Laboral Chileno

Principio de Protección

Este principio establece un contenido protector esencial para que una norma sea considerada laboral, conforme al Art. 19 N° 16 de la Constitución Política de la República (CPR): “La libertad de trabajo y su protección…”. Inicialmente, el énfasis parecía estar en la protección de la libertad de trabajo como una “libertad” más que un derecho en sí mismo. Las normas laborales sustantivas, con sus mínimos y (más…)

Guía Esencial de la Relación Laboral: Derechos y Obligaciones

21 marzo, 2025
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1. La Relación Laboral

La norma básica del derecho laboral es el Estatuto de los Trabajadores (ET), que regula las condiciones laborales de los trabajadores y define la relación laboral como aquella que reúne las siguientes características:

  • Voluntaria: El trabajador firma un contrato libremente. Los trabajos forzosos están prohibidos por la Constitución Española.
  • Por cuenta ajena: Los frutos directos del trabajo no son propiedad del trabajador, sino de una persona distinta que es quien ejecuta (más…)

Jornada Laboral y Descansos: Horas Extraordinarias y Complementarias

21 marzo, 2025
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Jornada de Trabajo: Duración, Descansos y Tipos de Horas

La jornada de trabajo es el tiempo que el trabajador dedica a su actividad laboral, ya sea en días, semanas, horas o meses. Comprende desde el momento en que el trabajador llega a su puesto de trabajo hasta que lo abandona. El horario, por su parte, distribuye la jornada, indicando la hora de inicio y fin de la misma.

La jornada es un factor clave, ya que a partir de ella se fijan el salario y la productividad de los trabajadores.

Duración (más…)

Contrato de Trabajo: Elementos, Periodo de Prueba, Jornada y Permisos

4 marzo, 2025
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Concepto de Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo es el acuerdo entre un empresario y un trabajador por el cual este último se obliga a prestar sus servicios bajo la dirección del primero, a cambio de una retribución. El empresario puede ser una persona física o jurídica.

La capacidad para contratar solo es válida cuando el trabajador tiene más de 16 años. Los trabajadores menores de 18 años necesitan el consentimiento de sus padres, salvo que estén legalmente emancipados.

No todas (más…)

Jornada Laboral, Descansos y Vacaciones: Derechos del Trabajador

2 marzo, 2025
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La Jornada Laboral

Es el tiempo diario, semanal o anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral. La duración máxima es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio, en cómputo anual. Es decir, el promedio es el resultado de dividir el número de horas de trabajo al año entre el número de semanas laborales. No pueden realizarse más de 9 horas ordinarias de trabajo efectivo. (Los menores de 18 años no podrán realizar más de 8 horas diarias, incluyendo el tiempo (más…)

Características, Principios y Modalidades del Contrato de Trabajo en Argentina

16 febrero, 2025
en

Características del Derecho Laboral

El derecho laboral se define por las siguientes características:

  • Es un derecho en constante formación, dinámico y en evolución continua, surgido de la realidad social.
  • Es un derecho de integración social: Sus principios y normas intentan proteger al trabajador.
  • Es profesional: Se ocupa del hombre por el hecho del trabajo.
  • Es protector: Su finalidad es la de proteger a los trabajadores porque es la parte más débil de la relación laboral.
  • Es un derecho especial. (más…)

Tipos de Jornada Laboral y Horas Extraordinarias: Normativa Vigente

31 enero, 2025
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Jornada Laboral: Tipos y Regulación

Jornada Máxima Diaria

  • Según el artículo 34.3, párrafo 2º del Estatuto de los Trabajadores (ET), la jornada máxima diaria es de 9 horas.
  • Esta es una norma de derecho necesario relativo, lo que significa que puede ser modificada por convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo de empresa (AE), siempre que se respete el descanso mínimo diario de 12 horas (art. 34.3, 2º párrafo).

Jornada Máxima Diaria para Menores de 18 Años

Jornada Laboral, Horarios y Descansos: Todo lo que Necesitas Saber

28 enero, 2025
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1. La Jornada Ordinaria

La jornada de trabajo es el total de horas efectivas trabajadas, entre la entrada y la salida del trabajo. Salvo convenio, no se cuentan los tiempos de desplazamiento, cambios de ropa y descansos. La jornada regular es de 40 horas semanales de media al año.

Distribución regular de la jornada

  • El tope diario de horas trabajadas son 9 horas.
  • El descanso mínimo entre una jornada y otra son 12 horas, excepto en trabajos a turno que son 7 horas.
  • El descanso mínimo semanal será (más…)

Jornada Laboral y Descansos: Tipos, Límites y Derechos

15 enero, 2025
en

Jornada Laboral, Descansos, Festivos y Vacaciones

1.1 Jornada Ordinaria

Se aplicará a todos los trabajadores por cuenta ajena excepto a:

  • Relaciones Laborales Especiales (RLE).
  • Contratos de trabajo a domicilio.
  • Actividades sujetas a jornadas especiales.

Se puede retribuir de manera:

  • Regular: trabajar las mismas horas todas las semanas.
  • Irregular: si el Convenio Colectivo (C.COL) o por acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores se acuerda otra distinta.

Jornada Ordinaria Regular

Condiciones Laborales y Convenios Colectivos: Regulación y Vigencia

12 enero, 2025
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Condiciones Convencionales y Posibilidad de Descuelgue

El artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) no permite solicitar un acuerdo de descuelgue para modificar cualquier condición de trabajo regulada en el convenio colectivo. Solo se permite hacerlo respecto a las condiciones que afecten a determinadas materias previstas en el listado que recoge el propio precepto. Se trata de un listado amplio y, además, de materias importantes, lo que indica que el legislador ha pretendido facilitar (más…)

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