Ley Nacional de Seguridad e Higiene Industrial, sancionada en 1972, beneficia a todos los trabajadores (permanentes, eventuales, contratados, subcontratados). Esta ley contempla la seguridad, la higiene y la medicina laboral.

Tiene un responsable profesional con formación universitaria (ejemplo: Ingeniero en Seguridad Industrial) que tiene responsabilidad de tipo jerárquico.

Condiciones:

Internas:

Cuando se superan los 100 operarios.

Externas:

Cuando no superan los 100 operarios.

Bajo decreto 351/79: (más…)