Entradas etiquetadas con liderazgo

Gestión de Equipos: Planificación, Liderazgo y Resolución de Conflictos

27 abril, 2025
en

Técnicas de Planificación y Coordinación de Trabajos

Planificar y coordinar trabajos implica establecer metas, prioridades, acciones, plazos y recursos para realizar una tarea o proyecto. Este proceso requiere habilidades especiales para alinear las acciones de un equipo y alcanzar los objetivos de manera eficiente, con costes razonables y un máximo aprovechamiento de los recursos. Las metas y acciones deben ser previamente analizadas y no dejadas a la intuición o improvisación, siendo necesario (más…)

Explorando el Liderazgo: Enfoques, Modelos y Teorías Clave

17 abril, 2025
en

Enfoques del Liderazgo

  • Describe las características de los líderes más destacados.
  • Se acentúa la idea de que el líder **nace** y no se hace.
  • La persona que realiza el liderazgo tiene una serie de variables personales (**congénitas**).
  • Analiza la conducta del líder y su influencia en los seguidores.
  • Objetivo: destacar cuáles son los comportamientos que realizan las personas que llevan a cabo funciones de liderazgo en los grupos.
  • Qué realizan los líderes en el ejercicio de su actividad.

Modelos (más…)

Gestión Empresarial: Funciones, Dirección y Liderazgo

11 abril, 2025
en

Funciones Internas, Dirección y Liderazgo Empresarial

1. Funciones Internas de la Empresa

Las principales funciones internas de una empresa son: el área comercial, el área de producción, el área de financiación e inversión y el área de RRHH. Sin embargo, en las microempresas, algunas de estas áreas pueden no existir.

1.1. Área Comercial

La función principal del área comercial es realizar todas las actividades necesarias para vender el producto. Podemos diferenciar dos funciones clave:

Fundamentos de Economía y Dirección Estratégica Empresarial

6 abril, 2025
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Concepto de Entorno Empresarial

La empresa es un sistema abierto en constante interacción con su entorno. El análisis del entorno permite detectar amenazas y oportunidades, afectando a todas las empresas, aunque en diferente medida.

Tipos de Entorno

  • Entorno General (afecta a todas las empresas):
    • Económico: PIB, inflación, balanza comercial, productividad.
    • Tecnológico: Nuevas tecnologías, I+D, infraestructuras.
    • Sociocultural: Hábitos de consumo, mercado laboral, cultura.
    • Político-legal: Estabilidad, (más…)

Dinámicas de Grupo: Comunicación, Cultura, Conflicto y Liderazgo

6 abril, 2025
en

Comunicación

La comunicación es la transferencia y comprensión de un significado. En un equipo, la comunicación es primordial, ya que nos permite expresar nuestras ideas para que el resto pueda entenderlas. Cumple cuatro funciones principales: controlar, motivar, expresar emociones e informar.

En el proceso de comunicación, el emisor codifica un mensaje, lo envía a través de un canal, y el receptor lo decodifica.

Existen dos direcciones de comunicación:

  1. Vertical: Se utiliza para realizar tareas, (más…)

Liderazgo Efectivo: Definiciones, Características y Estilos Clave

31 marzo, 2025
en

Definiciones Fundamentales

Liderazgo

Liderazgo: Capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.

Características del Liderazgo

  • Visionarios
  • Responsabilidad
  • Capacidad de establecer metas y objetivos
  • Compromiso
  • Carisma
  • Gran comunicador
  • Perder el miedo
  • Habilidades sociales
  • Entusiasmo
  • Tolerancia a los errores

Líder

Líder: (más…)

Dinámicas Grupales: Comunicación, Motivación y Liderazgo

23 marzo, 2025
en

El Concepto de Grupo

Grupo (todos tienen un inicio y un fin, pero): conjunto de personas que participan en una misma estructura vivencia colectiva.

  • Las personas que forman el grupo persiguen unos objetivos comunes.
  • Se comunican e interactúan según un sistema de pautas establecido.
  • Satisfacen sus necesidades en el seno del grupo y tienen una percepción colectiva de unidad.

Criterios de Clasificación de Grupos

1- Según la relación afectiva que vincula a sus miembros:

Poder y Liderazgo en las Organizaciones: Perspectivas de Krieger y Mintzberg

9 marzo, 2025
en

Poder y Liderazgo en las Organizaciones: Un Enfoque Dual

Perspectiva de Mario Krieger

Mario Krieger – Sociología de las Organizaciones

Cap. 9: Relaciones de poder y liderazgo en las Organizaciones.

Poder

Probabilidad de imponer la propia voluntad dentro de una relación. Toda relación de poder implica una relación dialéctica de mando y obediencia, la que nos da un orden que está vinculado a un fin.

El poder es una relación (ya sea entre personas o grupos), no es el atributo de una persona. Es la (más…)

Optimización de Recursos Humanos: Motivación, Liderazgo y Gestión del Talento

22 febrero, 2025
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La Dirección de Recursos Humanos y su Impacto en la Ventaja Competitiva

Las funciones de la dirección de recursos humanos son cruciales para el éxito organizacional. Es importante analizar cómo motivar al personal. Para conseguir las metas, se deben implementar sistemas de evaluación de recompensas e incentivos. La motivación efectiva requiere el estudio del liderazgo (tanto a nivel formal como informal) y el desarrollo de procesos de comunicación adecuados.

El Capital Humano como Ventaja (más…)

Roles, Tipos y Características del Liderazgo en Grupos de Trabajo

7 febrero, 2025
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Liderazgo en Grupos de Trabajo

Es importante considerar que en un grupo puede haber más de un líder, o el líder puede cambiar con el tiempo. Las posibles funciones que podría desempeñar un líder son:

  • Ideología: Elaborar y dar al grupo una ideología (valores, creencias, normas…).
  • Estrategia: Desarrollar un plan de acción para lograr metas, es decir, marcar las directrices a seguir.
  • El experto: Ofrece conocimientos y habilidades, ya que es alguien que siempre está informado, investiga y recuerda (más…)
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