Entradas etiquetadas con liderazgo

Trabajo en Equipo y Habilidades de Dirección en la Empresa

9 septiembre, 2024
en

Trabajo en Equipo

1. Definición

El trabajo en equipo es una forma de organización de la empresa que implica trabajar en cooperación con otros de manera coordinada, aprovechando y potenciando lo mejor de cada persona y dirigiendo todos sus esfuerzos a un objetivo común.

Los equipos de trabajo son grupos formales de personas que se constituyen para satisfacer las necesidades de la empresa y que tienen tareas concretas que realizar.

Tipos de Equipos de Trabajo

Los equipos de trabajo pueden ser:

Introducción a la Administración: Una Guía Completa

30 agosto, 2024
en

La administración es la ciencia (describe, explica y predice comportamientos) y arte (cuestión que engloba habilidades y conocimiento práctico) del manejo de los recursos en una organización con fines de lucro para la generación de utilidades de un modo eficaz (cumple objetivos) y eficiente (cumplir objetivos de manera sobresaliente y con buen uso de recursos).

I) Administración Clásica/Escuela Clásica:

Desarrollada por ingenieros y economistas.

A. CIENTÍFICA/Enfocada en la producción:

> (más…)

La Ética en la Dirección Empresarial: Un Análisis de la Responsabilidad Social y la Toma de Decisiones

30 agosto, 2024
en

La Ética en la Dirección Empresarial

Comunicación Eficaz del Director

La comunicación eficaz es fundamental para un director de empresa desde un punto de vista ético. Una comunicación fluida entre todos los niveles jerárquicos de la empresa evita la burocracia y las confusiones, fomentando un ambiente de trabajo más transparente y eficiente.

Cultura Empresarial y Beneficios a Futuro

¿Por qué una cultura empresarial que practique ‘la habitud’ es un buen camino para obtener mayores beneficios (más…)

Dirección y Gestión Empresarial: Tipos de Sociedades, Motivación Laboral y Organización

24 agosto, 2024
en

Dirección y Liderazgo

DIRECCIÓN: Nombrada por la empresa, apoyada por la empresa, se le obedece por el puesto que ocupa, es el gestor de la empresa, planifica, organiza y controla el trabajo de los demás (orientado a la estabilidad).

LIDERAZGO: Elegido por los demás, puede contar con el apoyo de la empresa o no, se le obedece por sus cualidades personales, influye sobre las personas, tiene visión de futuro (orientado al cambio) – capacidad de una persona para influir sobre los demás.

Funciones (más…)

Psicología y Sociología en el Deporte: Comportamiento, Inteligencia Emocional y Liderazgo

23 agosto, 2024
en

Introducción a la Sociología del Deporte

¿Cuál es el centro de estudio de la sociología? La sociología es “el estudio científico de la vida social”. Su objeto de estudio e investigación es la vida grupal de las personas. Utiliza métodos científicos en el análisis de estos fenómenos con el objetivo de obtener un conocimiento científico de los demás. En el deporte los objetos que se estudian son la estructura de las relaciones deportivas, los hábitos deportivos, los acontecimientos (más…)

Teorías de la Administración: Un Análisis Comparativo

8 agosto, 2024
en

Teoría X

Propuestas de la teoría X: La teoría X es un conjunto de propuestas y opiniones subyacentes en las que se plantea la administración sobre el orden y el control con base en un punto de vista negativo de la naturaleza humana. Estas propuestas incluyen:

  1. La gerencia es responsable de organizar los elementos productivos de la empresa en función de las metas económicas.
  2. La administración es un proceso que consiste en dirigir sus esfuerzos, motivarlos, controlar sus acciones y modificar sus (más…)

La Psicología Social en el Contexto de la Depresión y la Segunda Guerra Mundial (1930-1945)

30 julio, 2024
en

2° ETAPA: LA PSICOLOGÍA SOCIAL EN EL CONTEXTO DE LA DEPRESIÓN Y DE LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL (1930-1945)

·El conflicto/distinción entre PSP y PSS disminuyó por la aparición de dos nuevas disciplinas: el psicoanálisis y la antropología cultural, y por la atención general hacia el estudio psicológico de los problemas sociales provocados por la Gran Depresión.

·Contexto: efecto de las problemáticas sociales consecuentes de la crisis económica (lo que preocupaba a la sociedad: POBREZA, (más…)

Tipos de empresas y organizaciones

28 julio, 2024
en

Tipos de Empresa

Según su tamaño:

  • Microempresas: 1-9 personas, hasta 2.400 UF anual.
  • Pequeñas empresas: 10-49 personas, 2.400-25.000 UF.
  • Medianas empresas: 50-199 personas, 25.000-100.000 UF.
  • Grandes empresas: 200 y más personas.

Según su forma jurídica:

  • Persona natural: Al constituir una empresa como persona natural, la persona asume a título personal todos los derechos y obligaciones de la empresa.
  • Persona jurídica: Al constituir una empresa como persona jurídica, es la empresa y no el dueño (más…)

Dinámicas de Grupo y Gestión del Cambio en las Organizaciones

25 julio, 2024
en

CAP 9: Dinámicas de Grupo

Definición y Tipos de Grupos

Grupo: 2 o más individuos que interactúan y se reúnen para lograr objetivos.

  • Grupo formal: Grupo de trabajo designado y definido por la estructura de las organizaciones.
  • Grupo Informal: No está determinado por la organización, aparece por la necesidad del contacto social.

Teorías y Modelos de Grupos

  • Teoría de la identidad social: Establece cuándo y por qué los individuos se consideran miembros de un grupo.
  • Favoritismo endogrupal: Señala (más…)

Fundamentos de Economía: Liderazgo, Marketing y Comercio Internacional

19 julio, 2024
en

1. Liderazgo

Es la capacidad de inspirar y guiar a otros hacia un objetivo común, logrando que compartan las mismas metas sin necesidad de usar la fuerza o la obediencia.

1.1. Competencias Sociales de un Líder

Los líderes efectivos suelen ser buenos comunicadores y se les percibe como justos.

1.2. Tipos de Liderazgo

  1. Autocrático: Impone su voluntad en cierta medida.
  2. Democrático: Pide información al equipo y luego toma decisiones.
  3. Liberal: Permite que el equipo actúe con libertad.

2. Posicionamiento (más…)

Ir arriba