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Teoría de la Personalidad: Jerarquía de Necesidades de Maslow, Psicoanálisis de Freud y Estrés
Teoría de la Personalidad
Jerarquía de Necesidades de Maslow
Abraham Maslow analiza la motivación en el contexto de una teoría de la personalidad, a la que denominó autorrealización. Sostiene que es absurdo aplicar al hombre los datos obtenidos en el estudio de los animales y que las necesidades fisiológicas no son un modelo para las necesidades humanas superiores. Establece una organización jerárquica de los diferentes motivos humanos, una pirámide que consta de cinco niveles.
Los cuatro (más…)
Motivación, Grupos, Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos
Motivación
La motivación es la voluntad de hacer algo, que estará condicionada tanto por las capacidades del individuo para hacerlo como por el deseo de satisfacer alguna necesidad personal.
Maslow
Maslow afirma que la motivación no es un impulso, sino una situación de necesidades jerarquizadas que se rigen por las siguientes reglas: si la necesidad del nivel jerárquico es satisfecha, la conducta se dirige a satisfacer las necesidades del nivel superior. No todas las personas son capaces de llegar (más…)
Organización del Trabajo: Desde Taylor y Mayo hasta las Teorías de la Motivación
Organización del Trabajo: Taylor y Mayo
Nos referimos a un conjunto de normas que tienen como finalidad coordinar todos los medios a disposición de la empresa para que, con los mínimos costes y el mínimo esfuerzo, se obtengan los objetivos previamente marcados.
Evolución Histórica
En la prehistoria, el individuo se organizaba para conseguir alimentos; en la Edad Antigua, existía un gran organizador para realizarlos. Pero las empresas no tuvieron la necesidad de organizar el trabajo hasta el (más…)