Documentación que debe entregar la empresa cuando el trabajador opta por la extinción del contrato

El trabajador que opta por la extinción de su contrato ante un traslado definitivo queda en situación legal de desempleo, debiendo la empresa poner a su disposición el certificado de empresa, que puede cumplimentar directamente en la página de www.sepe.es o bien tramitarlo a través de la aplicación informática Certific@2.

Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo

Las modificaciones (más…)