Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con motivación
La Evaluación en la Actividad Física y el Papel del Entrenador
14 octubre, 2024
en Magisterio
La Evaluación en la Actividad Física
La evaluación, en el contexto de la actividad física, es el procedimiento que permite obtener información en cualquier momento del proceso para mejorarlo, reajustar los objetivos y detectar y solucionar posibles errores.
Tipos de Evaluación
Valoración Inicial o Diagnóstica
- Valorar el estado de salud general, riesgos, estilos de vida, actividad física indicada y contraindicada.
- Valorar la condición física con un análisis multifactorial.
- Valorar la destreza (más…)
El liderazgo en las organizaciones: paradigmas, motivación y ética
10 septiembre, 2024
en Magisterio
La persona y las organizaciones
Elementos comunes de todas las organizaciones:
a) Relaciones entre personas -interacciones- que han sido conscientemente establecidas para coordinar esfuerzos o acciones individuales a fin de lograr un cierto objetivo u objetivos.
b) Relaciones o interacciones que aparecen de modo espontáneo, es decir, no buscado conscientemente, entre las personas que forman parte del equipo.
c) Las propias personas que constituyen la organización.
Las organizaciones necesitan cierta (más…)
Cadena de Valor y Teorías de la Motivación en la Administración
5 septiembre, 2024
en Economía
Cadena de Valor
Es la disgregación de la actividad total de la empresa en actividades individuales diferentes. Permite comprender los costos.
Actividades Primarias
- Logística
- Producción
- Marketing
Actividades de Apoyo
- Recursos Humanos
- Infraestructura
- Tecnología
°Directas: fabricación, ventas.
°Indirectas: hacen posible las directas (mantenimiento)
°De calidad: aseguran la calidad de las anteriores.
Eslabones de Valor
Relaciones entre distintas actividades de la cadena de valor.
Marco de la Cadena de Valor
Actividades (más…)
Análisis de la Cadena de Valor y Teorías de la Motivación en la Empresa
5 septiembre, 2024
en Economía
Cadena de Valor
Es la desagregación de la actividad total de la empresa en actividades individuales diferentes. Permite comprender los costos.
Actividades Primarias
- Logística
- Producción
- Marketing
Actividades de Apoyo
- Recursos Humanos
- Infraestructura
- Tecnología
°Directas: fabricación, ventas.
°Indirectas: hacen posible las directas (mantenimiento)
°De calidad: aseguran la calidad de las anteriores.
Eslabones de Valor
Relaciones entre distintas actividades de la cadena de valor.
Marco de la Cadena de Valor
Actividades (más…)
Teorías de la Administración: Un Análisis Comparativo
8 agosto, 2024
en Economía
Teoría X
Propuestas de la teoría X: La teoría X es un conjunto de propuestas y opiniones subyacentes en las que se plantea la administración sobre el orden y el control con base en un punto de vista negativo de la naturaleza humana. Estas propuestas incluyen:
- La gerencia es responsable de organizar los elementos productivos de la empresa en función de las metas económicas.
- La administración es un proceso que consiste en dirigir sus esfuerzos, motivarlos, controlar sus acciones y modificar sus (más…)
Motivación, Grupos, Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos
2 agosto, 2024
en Economía
Motivación
La motivación es la voluntad de hacer algo, que estará condicionada tanto por las capacidades del individuo para hacerlo como por el deseo de satisfacer alguna necesidad personal.
Maslow
Maslow afirma que la motivación no es un impulso, sino una situación de necesidades jerarquizadas que se rigen por las siguientes reglas: si la necesidad del nivel jerárquico es satisfecha, la conducta se dirige a satisfacer las necesidades del nivel superior. No todas las personas son capaces de llegar (más…)
Teorías de la Motivación en Psicología
8 julio, 2024
Motivación
Proceso o serie de procesos que, de algún modo, inician, dirigen, mantienen y, finalmente, detienen una secuencia de conducta dirigida a una meta. Son variables hipotéticas que es plausible inferir de la conducta manifiesta del organismo o de ciertos datos.
Motivos
Condiciones que provocan, regulan y sostienen el comportamiento.
Teorías Homeostáticas
El organismo busca el mantenimiento de condiciones óptimas de equilibrio interno y externo.
A. Teoría del Instinto
Consideraba que los instintos (más…)
Introducción a la Biología: Motivación, Sistema Nervioso y Procesos Clave
26 junio, 2024
en Biología
Motivación y Emociones
La motivación es la fuerza que activa y dirige el comportamiento. Las emociones son reacciones subjetivas al ambiente que van acompañadas por respuestas neuronales y hormonales. Las teorías de la motivación se agrupan en tres categorías: las que se centran en los factores biológicos, los impulsos (estados de tensión interna como el hambre) o las necesidades que pueden ser fisiológicas o psicológicas. Las tres teorías más importantes sobre las emociones se basan (más…)
Gestión de Recursos Humanos: Desafíos y Oportunidades en la Era Moderna
1 junio, 2024
en Economía
Desafío de la Gestión de Recursos Humanos
El desafío principal de la Gestión de Recursos Humanos (RRHH) radica en mantener al personal motivado y con una participación activa en el negocio. Con el tiempo, se ha dado una creciente importancia a los consumidores y clientes. En la actualidad, el área de RRHH debe contar con la capacidad para incorporar y mantener al personal adecuado, alineado con la estrategia, acorde con las mejores oportunidades de negocio actuales y futuras, y según las mejores (más…)
Ética y Modelos de Liderazgo en las Organizaciones
7 mayo, 2024
Ética y Liderazgo Empresarial
El liderazgo se compone de dos dimensiones: una técnica y otra ética o de responsabilidad. Se relaciona con la capacidad de una persona para influir en otras y lograr que realicen una tarea. Las definiciones difieren en cómo los líderes motivan a sus seguidores y en quién tiene la autoridad para establecer los objetivos del grupo u organización. Un líder puede ser “moralmente bueno” (ético) o “técnicamente bueno” (eficaz), pero para ser un buen líder, debe (más…)