Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con motivación
Comunicación, Liderazgo, Trabajo en Equipo y Motivación en la Psicología Social
12 noviembre, 2024
Comunicación
Comunicación Efectiva
Emisor: Genera la idea y la transmite, usa lenguaje claro, da el mensaje completo, tiene selectividad perceptual.
Lenguaje: Debe ser claro y apropiado.
Atmósfera: Ruido, distracciones, clima.
Receptor: Escucha activa: implica estar interesado, el oyente debe tener actitud receptiva, disposición a escuchar.
Comunicación de 1 vía: emisor → receptor.
Comunicación de 2 vías: emisor → receptor, hay retroalimentación.
Liderazgo
Capacidad de adquirir conocimientos (más…)
Teorías de la Motivación y Técnicas de Motivación Laboral
12 noviembre, 2024
Teorías de la Motivación
Teorías de Contenido
Maslow
Define la motivación como un conjunto de necesidades del individuo jerarquizadas en forma de pirámide:
- Necesidades Fisiológicas: Las más básicas e imprescindibles para la supervivencia humana (ej: alimentarse, saciar la sed).
- Necesidades de Seguridad: Buscan proteger a la persona de posibles peligros (ej: estabilidad laboral).
- Necesidades Sociales: El ser humano necesita sentirse acompañado, ser parte de un grupo social, dar y recibir afecto. (más…)
Teorías de la Motivación en Psicología y Sociología
30 octubre, 2024
Motivación
Motivación: Procesos que dan cuenta de la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo por conseguir una meta.
Elementos Fundamentales
- Intensidad: Cuánto se esfuerza una persona.
- Dirección: El objetivo hacia el que se dirige el esfuerzo.
- Persistencia: Cuánto tiempo sostiene una persona su esfuerzo.
Teorías de la Motivación
Teoría de la Jerarquía de Necesidades
Propone una jerarquía de cinco necesidades: fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y autorrealización. A medida (más…)
Optimización del Compromiso Motor en Educación Física
18 octubre, 2024
en Magisterio
Establecimiento de Objetivos en Educación Física
¿Qué es un objetivo?
Un objetivo es el comportamiento final esperado de un individuo. Establecer objetivos permite:
- Focalizar la atención en lo relevante.
- Mejorar la motivación.
- Dar continuidad a la acción o actividad hasta lograr el objetivo.
- Facilitar la evaluación y autoevaluación.
Tipos de Objetivos
- Generales: Responden a un propósito amplio y no sugieren una actividad concreta (ej. desarrollar la capacidad de desplazarse).
- Específicos: Establecen (más…)
Teorías de la Motivación y Liderazgo en las Organizaciones
17 octubre, 2024
en Economía
Teorías de la Motivación y Liderazgo
Definición de Motivación
Proceso que explica la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo para alcanzar una meta.
- Intensidad: Se ocupa de lo mucho que intenta una persona hacer algo.
- Dirección: El esfuerzo debe estar canalizado hacia un objetivo.
- Persistencia: La duración con la que el individuo puede mantener su esfuerzo.
Teorías sobre Motivación
Jerarquía de las necesidades de Maslow
Autorrealización, estima, sociales, seguridad y (más…)
El Enfoque Centrado en el Estudiante en la Enseñanza de Idiomas
15 octubre, 2024
1. Adaptación a las Necesidades del Estudiante
En un enfoque centrado en el estudiante, la enseñanza se adapta a las necesidades, preferencias y estilos de aprendizaje individuales. Esto implica:
1.1. Negociación de Objetivos
Negociar los objetivos de rendimiento con los estudiantes permite una mayor implicación y motivación.
1.2. Adaptación Sociocultural
Es posible adaptar los temas a los intereses de los estudiantes para desarrollar el conocimiento conceptual y el análisis crítico.
1.3. Flexibilidad (más…)
La Evaluación en la Actividad Física y el Papel del Entrenador
14 octubre, 2024
en Magisterio
La Evaluación en la Actividad Física
La evaluación, en el contexto de la actividad física, es el procedimiento que permite obtener información en cualquier momento del proceso para mejorarlo, reajustar los objetivos y detectar y solucionar posibles errores.
Tipos de Evaluación
Valoración Inicial o Diagnóstica
- Valorar el estado de salud general, riesgos, estilos de vida, actividad física indicada y contraindicada.
- Valorar la condición física con un análisis multifactorial.
- Valorar la destreza (más…)
El liderazgo en las organizaciones: paradigmas, motivación y ética
10 septiembre, 2024
en Magisterio
La persona y las organizaciones
Elementos comunes de todas las organizaciones:
a) Relaciones entre personas -interacciones- que han sido conscientemente establecidas para coordinar esfuerzos o acciones individuales a fin de lograr un cierto objetivo u objetivos.
b) Relaciones o interacciones que aparecen de modo espontáneo, es decir, no buscado conscientemente, entre las personas que forman parte del equipo.
c) Las propias personas que constituyen la organización.
Las organizaciones necesitan cierta (más…)
Cadena de Valor y Teorías de la Motivación en la Administración
5 septiembre, 2024
en Economía
Cadena de Valor
Es la disgregación de la actividad total de la empresa en actividades individuales diferentes. Permite comprender los costos.
Actividades Primarias
- Logística
- Producción
- Marketing
Actividades de Apoyo
- Recursos Humanos
- Infraestructura
- Tecnología
°Directas: fabricación, ventas.
°Indirectas: hacen posible las directas (mantenimiento)
°De calidad: aseguran la calidad de las anteriores.
Eslabones de Valor
Relaciones entre distintas actividades de la cadena de valor.
Marco de la Cadena de Valor
Actividades (más…)
Análisis de la Cadena de Valor y Teorías de la Motivación en la Empresa
5 septiembre, 2024
en Economía
Cadena de Valor
Es la desagregación de la actividad total de la empresa en actividades individuales diferentes. Permite comprender los costos.
Actividades Primarias
- Logística
- Producción
- Marketing
Actividades de Apoyo
- Recursos Humanos
- Infraestructura
- Tecnología
°Directas: fabricación, ventas.
°Indirectas: hacen posible las directas (mantenimiento)
°De calidad: aseguran la calidad de las anteriores.
Eslabones de Valor
Relaciones entre distintas actividades de la cadena de valor.