Entradas etiquetadas con motivación

Teorías de la Administración: Un Análisis Comparativo

8 agosto, 2024
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Teoría X

Propuestas de la teoría X: La teoría X es un conjunto de propuestas y opiniones subyacentes en las que se plantea la administración sobre el orden y el control con base en un punto de vista negativo de la naturaleza humana. Estas propuestas incluyen:

  1. La gerencia es responsable de organizar los elementos productivos de la empresa en función de las metas económicas.
  2. La administración es un proceso que consiste en dirigir sus esfuerzos, motivarlos, controlar sus acciones y modificar sus (más…)

Motivación, Grupos, Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos

2 agosto, 2024
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Motivación

La motivación es la voluntad de hacer algo, que estará condicionada tanto por las capacidades del individuo para hacerlo como por el deseo de satisfacer alguna necesidad personal.

Maslow

Maslow afirma que la motivación no es un impulso, sino una situación de necesidades jerarquizadas que se rigen por las siguientes reglas: si la necesidad del nivel jerárquico es satisfecha, la conducta se dirige a satisfacer las necesidades del nivel superior. No todas las personas son capaces de llegar (más…)

Teorías de la Motivación en Psicología

8 julio, 2024
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Motivación

Proceso o serie de procesos que, de algún modo, inician, dirigen, mantienen y, finalmente, detienen una secuencia de conducta dirigida a una meta. Son variables hipotéticas que es plausible inferir de la conducta manifiesta del organismo o de ciertos datos.

Motivos

Condiciones que provocan, regulan y sostienen el comportamiento.

Teorías Homeostáticas

El organismo busca el mantenimiento de condiciones óptimas de equilibrio interno y externo.

A. Teoría del Instinto

Consideraba que los instintos (más…)

Introducción a la Biología: Motivación, Sistema Nervioso y Procesos Clave

26 junio, 2024
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Motivación y Emociones

La motivación es la fuerza que activa y dirige el comportamiento. Las emociones son reacciones subjetivas al ambiente que van acompañadas por respuestas neuronales y hormonales. Las teorías de la motivación se agrupan en tres categorías: las que se centran en los factores biológicos, los impulsos (estados de tensión interna como el hambre) o las necesidades que pueden ser fisiológicas o psicológicas. Las tres teorías más importantes sobre las emociones se basan (más…)

Gestión de Recursos Humanos: Desafíos y Oportunidades en la Era Moderna

1 junio, 2024
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Desafío de la Gestión de Recursos Humanos

El desafío principal de la Gestión de Recursos Humanos (RRHH) radica en mantener al personal motivado y con una participación activa en el negocio. Con el tiempo, se ha dado una creciente importancia a los consumidores y clientes. En la actualidad, el área de RRHH debe contar con la capacidad para incorporar y mantener al personal adecuado, alineado con la estrategia, acorde con las mejores oportunidades de negocio actuales y futuras, y según las mejores (más…)

Ética y Modelos de Liderazgo en las Organizaciones

7 mayo, 2024
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Ética y Liderazgo Empresarial

El liderazgo se compone de dos dimensiones: una técnica y otra ética o de responsabilidad. Se relaciona con la capacidad de una persona para influir en otras y lograr que realicen una tarea. Las definiciones difieren en cómo los líderes motivan a sus seguidores y en quién tiene la autoridad para establecer los objetivos del grupo u organización. Un líder puede ser “moralmente bueno” (ético) o “técnicamente bueno” (eficaz), pero para ser un buen líder, debe (más…)

Dinámica de Grupos y Estilos de Liderazgo en las Organizaciones

27 abril, 2024
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Dinámica de Grupos en las Organizaciones

Tipos de Grupos

Los grupos dentro de una empresa juegan un papel crucial en la productividad y el logro de objetivos. Se pueden clasificar en diferentes tipos según su función y composición:

A) Grupos Directivos

Compuestos por miembros de la alta dirección y responsables de la toma de decisiones estratégicas. Su implicación y participación son fundamentales para el éxito de la empresa.

B) Grupos de Producción y Servicios

Trabajan conjuntamente para producir (más…)

Organización y Motivación en las Organizaciones

31 marzo, 2024
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Definición de organización

Concepto dinámico que refiere a al menos 2 personas en sincronización, siguiendo rasgos característicos a continuación:

  • Reglamento interno y normas escritas
  • Tienen un fin Ej: SA busca generar ganancias
  • Tienen un adentro y un afuera; reconoce propios y ajenos
  • Cultura en común: sistema de valores que todos los miembros de la org comparten
  • Estructura: roles asignados y jerarquías

Tipos de organizaciones

Sistemas cerrados

Organizaciones mecánicas: Metáfora Mecánica: Contexto: (más…)

Proceso de motivación y percepción: teorías y factores influyentes

15 noviembre, 2023
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Motivación

Definición: es un proceso encubierto y cíclico que consta de:

  • Necesidad: motivo o impulso básico, se transforman en energizadores que dinamizan el potencial de una persona para actuar;
  • Respuesta: o conducta orientada a obtener aquello que satisface una necesidad;
  • Meta: incentivo o finalidad, la insatisfacción de una necesidad lleva al individuo a proponerse una meta para eliminar dicha insatisfacción.

– Lo que mueve la conducta- proceso que provoca una conducta- energizada, en forma (más…)

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