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Dinámica de Grupos y Estilos de Liderazgo en las Organizaciones
Dinámica de Grupos en las Organizaciones
Tipos de Grupos
Los grupos dentro de una empresa juegan un papel crucial en la productividad y el logro de objetivos. Se pueden clasificar en diferentes tipos según su función y composición:
A) Grupos Directivos
Compuestos por miembros de la alta dirección y responsables de la toma de decisiones estratégicas. Su implicación y participación son fundamentales para el éxito de la empresa.
B) Grupos de Producción y Servicios
Trabajan conjuntamente para producir (más…)
Organización y Motivación en las Organizaciones
Definición de organización
Concepto dinámico que refiere a al menos 2 personas en sincronización, siguiendo rasgos característicos a continuación:
- Reglamento interno y normas escritas
- Tienen un fin Ej: SA busca generar ganancias
- Tienen un adentro y un afuera; reconoce propios y ajenos
- Cultura en común: sistema de valores que todos los miembros de la org comparten
- Estructura: roles asignados y jerarquías
Tipos de organizaciones
Sistemas cerrados
Organizaciones mecánicas: Metáfora Mecánica: Contexto: (más…)
Proceso de motivación y percepción: teorías y factores influyentes
Motivación
Definición: es un proceso encubierto y cíclico que consta de:
- Necesidad: motivo o impulso básico, se transforman en energizadores que dinamizan el potencial de una persona para actuar;
- Respuesta: o conducta orientada a obtener aquello que satisface una necesidad;
- Meta: incentivo o finalidad, la insatisfacción de una necesidad lleva al individuo a proponerse una meta para eliminar dicha insatisfacción.
– Lo que mueve la conducta- proceso que provoca una conducta- energizada, en forma (más…)