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Entradas etiquetadas con movilidad funcional
Guía Completa sobre Movilidad Laboral, Suspensiones y Extinción del Contrato
12 julio, 2024
Movilidad Funcional
Se produce cuando se asigna al trabajador funciones distintas a las que fue contratado.
Horizontal
Misma categoría profesional.
- Causa: No requiere.
- Tiempo: No hay limitación de tiempo.
Vertical
Categoría superior o inferior a la que tiene el trabajador.
Ascendente
- Causa: Técnica u organizativa.
- Tiempo: Imprescindible.
- A partir de 6 meses en 1 año, u 8 meses en 2 años, podrá reclamar ascenso de categoría y sueldo.
Descendente
- Causa: Técnica u organizativa, urgente e imprevisible.
- Tiempo: (más…)
Movilidad Geográfica, Funcional y Suspensión del Contrato de Trabajo
3 junio, 2024
Causas de la Movilidad Geográfica
Causas Sustanciales
- Económicas: Situación económica negativa.
- Técnicas: Cambios en los medios o la producción.
- Organizativas: Cambios en los métodos de trabajo del personal.
- Productivas: Cambios en la demanda.
Causas Funcionales
- Técnicas
- Organizativas
Origen de la Modificación
- Empresa: Para mejorar la marcha.
- Mutuo acuerdo: Entre empresa y trabajador.
- Trabajador: Cambio de condiciones pactado (cuidado menor, familiar, violencia).
Movilidad Geográfica
Desplazamiento (más…)
Modificación, Extinción y Despido en la Relación Laboral
2 junio, 2024
Modificación del Contrato de Trabajo
A) Modificación No Sustancial
Cambios poco relevantes que el empresario puede realizar sin necesidad de cumplir requisitos especiales.
B) Modificación Sustancial
Afectan y transforman la relación laboral, modificando aspectos como:
- Horario
- Jornada de trabajo
- Régimen de turnos
- Sistema de remuneración
- Sistema de trabajo y rendimiento
- Funciones que no corresponden a la categoría del trabajador
Para llevar a cabo estas modificaciones, el empresario debe justificar que (más…)