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Implementación y Gestión de Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Claves para la Implementación de un SST

  • Reconocimiento de la SST en todos los niveles de la organización.
  • Determinación y cumplimiento de todos los requisitos legales aplicables.
  • Liderazgo de la dirección para desarrollar y apoyar el sistema de seguridad.
  • Sistema basado en la gestión del riesgo y la mejora continua.
  • Desarrollo de prácticas que involucren a la dirección y a los empleados en la participación, con funciones y responsabilidades claras.

Requisitos de la Política de SST

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SG-SSO)

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SG-SSO)

Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

La alta dirección debe definir y autorizar la política del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SG-SSO) de la organización y asegurarse que dentro del alcance definido de su sistema de gestión, ésta:

  • Es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos del SG-SSO de la organización.
  • Incluye un compromiso de prevención de lesiones y enfermedades y (más…)

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Introducción


Actualmente, el entorno laboral está sometido a grandes cambios. Estos cambios nos ponen nuevos retos para prevenir dichos riesgos. Es por esto que empresas a nivel mundial se ven en la necesidad de demostrar su comportamiento en relaciones a la seguridad y salud de sus trabajadores.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS


La ley 20.123 de subcontratación modificó la ley 16.744 y dispuso en el D.S 76 la exigencia a las empresas, en caso de trabajos por obras o faenas bajo el régimen de (más…)

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