Entradas etiquetadas con organización informal

Estructura y Organización Empresarial

10 julio, 2024
en

La organización formal

La organización formal se define como la estructura intencional definida e identificada en la que la empresa sitúa cada uno de sus elementos en el lugar más conveniente. Es una estructura en la cual se han de ajustar las personas que forman parte de la empresa y que cooperan entre sí para conseguir los objetivos predeterminados.

Para que la organización formal de la empresa resulte bien definida y sea comprensible para todas las personas que trabajan en ella ha de estar (más…)

Análisis del Entorno y Planificación Estratégica en Entidades Deportivas

23 junio, 2024
en

Análisis del Entorno Externo

Sistema de la Demanda

Conjunto de personas que viven en el área de influencia de una entidad y que podrían utilizar sus servicios de Actividad Física y Deportiva (AF y D).

Segmentación de la demanda: En un ayuntamiento no se puede segmentar, pero en una empresa o club sí.

Criterios de segmentación: Territoriales, sociodemográficos y específicos según necesidades de AF y D.

Tipos de demanda: Establecida, latente, ausente, solvente y social.

Métodos y técnicas de (más…)

Organización y Gestión Empresarial: Tipos, Planificación y Financiación

8 junio, 2024
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Organización Informal

La organización informal surge espontáneamente, no está planificada por la dirección y representa relaciones no formales de amistad y afinidad. Los miembros de la empresa eligen a los compañeros con los que mejor se llevan y establecen relaciones independientes de la jerarquía de la empresa. Las relaciones informales de la empresa surgen al margen de la relación formal.

Por ejemplo: dos empleados van juntos a la hora de comer a echar un partido de pádel. Las relaciones (más…)

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