Entradas etiquetadas con organización
Estructura y Diseño Organizacional
División del Trabajo
Beneficio: Permite que los trabajadores se especialicen en tareas específicas, lo que lleva a una mayor rapidez y eficiencia, un mayor rendimiento del trabajador y una reducción de los costos.
Estructura
Agrupamiento de las distintas unidades que subdividen la organización.
Puntos Clave de la Estructura:
- Las tareas son importantes y se asignan con supervisión y coordinación. Cada unidad debe tener las condiciones y la capacidad de cumplir con la tarea asignada. La tarea debe (más…)
Organización y Toma de Decisiones en las Organizaciones
Unidad I: Análisis de la Organización
Definición de Organización
Según Henri Fayol:”Una organización puede dividirse en 2 partes: organización material y organización human”.
Según Koontz & O’Donell:”Es la agrupación de actividades necesarias para el cumplimiento de metas y planes; la asignación de estas actividades a los departamentos apropiados y la provisión para la delegación y coordinación de la autorida”.
Según Luhmann:”Es una red de comunicaciones producto de decisiones que (más…)
Gestión Empresarial: Conceptos y Modelos para el Éxito
Organización
Una organización es un conjunto de personas que se interrelacionan para lograr un fin común. Pueden clasificarse en organizaciones con fines de lucro, cuyo objetivo es la rentabilidad, y organizaciones sin fines de lucro, que prestan servicios a la sociedad.
Clasificación de Empresas
Según su actividad
- Industriales: Transforman un bien en otro.
- Comerciales: Venden bienes sin transformarlos.
- Servicios: Prestan servicios intangibles, como comunicación o correo.
Según su forma jurídica
- Unipersonales: (más…)
Emprendimiento e Innovación: Claves para el Desarrollo Económico
Cultura Emprendedora e Innovación
Cultura Emprendedora
Cultura emprendedora: Conjunto de cualidades, habilidades y conocimientos necesarios para montar tu negocio.
Autoempleo: Vía de incorporación al mercado laboral que contribuye a la mejora de la economía.
Iniciativa emprendedora: No se considera únicamente como un medio para crear una empresa, sino como una actitud.
Competencia: Conjunto de conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes.
Empresario: Persona capaz de identificar una necesidad (más…)
Organización, Toma de Decisiones y Reclutamiento
Organización y Organigramas
Principios de Organización
- Principio de Unidad de Mando: Cada miembro depende de un solo superior.
- Principio Jerárquico: Existe una línea clara de autoridad en todas las áreas.
- Principio de Delegación de Autoridad y Responsabilidad: Asignación de tareas a subordinados.
- Principio de División del Trabajo y Especialización: Reparto de actividades entre individuos.
Organigrama
Representación gráfica de la estructura formal de la empresa:
- Elementos: Niveles, posiciones (más…)
Introducción a la Organización de Empresas
1. Concepto de Organización
Mediante la función de organización, las empresas establecen las relaciones entre las personas que las conforman, diseñan las tareas a realizar y asignan diferentes grados de autoridad y responsabilidad.
1.2 Escuelas de Pensamiento Organizativo
La organización de empresas es una ciencia moderna. Hasta principios del siglo XX, nadie prestó atención a esta disciplina.
A) Escuela Clásica: Organización Científica del Trabajo
Se centra en el estudio de las tareas de los (más…)
Principios de Organización Empresarial
1. Concepto de Organización
Mediante la función de organización, las empresas establecen las relaciones entre las personas que forman parte de ellas, se diseñan las tareas que hay que realizar y se asignan diferentes grados de autoridad y responsabilidad.
1.2 Escuelas de Pensamiento Organizativo
La organización de empresas es una ciencia muy moderna. Hasta principios del siglo XX nadie prestó atención a esta disciplina.
A) Escuela Clásica
Organización Científica del Trabajo
Se centra en el estudio (más…)
Organización y Motivación en las Organizaciones
Definición de organización
Concepto dinámico que refiere a al menos 2 personas en sincronización, siguiendo rasgos característicos a continuación:
- Reglamento interno y normas escritas
- Tienen un fin Ej: SA busca generar ganancias
- Tienen un adentro y un afuera; reconoce propios y ajenos
- Cultura en común: sistema de valores que todos los miembros de la org comparten
- Estructura: roles asignados y jerarquías
Tipos de organizaciones
Sistemas cerrados
Organizaciones mecánicas: Metáfora Mecánica: Contexto: (más…)
Organización y competencias de entidades locales
Cuales son los órganos que controlan la legalidad de la actuación de las entidades locales? Los tribunales de la jurisdicción contencioso-administrativa.¿Qué órgano unipersonal de la administración local puede dictar reglamentos? Los alcaldes.¿Cuál es el significado de la triple naturaleza de la provincia? Naturaleza local porque es un conjunto de ayuntamientos. Naturaleza estatal para cumplir las competencias del gobierno. Circunscripción electoral, cada comunidad es la base para votar (más…)
Organización y Dirección de Entidades Deportivas
Organización
Organización: conjunto ordenado de personas entorno a un fin común (Ochoa). (Pinilla)– es una combinación eficaz de todos los elementos intervinientes para lograr los objetivos de una entidad.
Organizar
Organizar: conjunto de acciones para ordenar y utilizar los elementos, para poder lograr los objetivos.
Dirección
Dirección: Pinilla– función de conducir y guiar a una organización. Cerille– proceso de guía y constante adaptación de la entidad siguiendo un esquema lógico de acción (más…)