Entradas etiquetadas con organizaciones

Guía de Estudio de Relaciones Humanas y Públicas en las Organizaciones

28 octubre, 2024
en

1. Definición de Relaciones Humanas

Es el conjunto de interacciones que se da entre los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos.

2. Tipos de comunicación estudiados

Visual o comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes (que incluye no sólo la apariencia física e imagen corporal, sino también los movimientos y las señales), lingüística, chat, comunicación oral, afectiva y los lenguajes creados a partir del desarrollo de las sociedades (más…)

Organizaciones, Administración y Tipos de Empresas: Un Análisis Económico

24 septiembre, 2024
en

Organizaciones Sociales y la Administración

Los administradores y las organizaciones están intrínsecamente unidos; las organizaciones necesitan administradores que las dirijan. El éxito o fracaso de un gobierno, una empresa comercial o incluso un equipo de fútbol, inevitablemente nos lleva a observar a quienes están al mando. La eficiencia y la calidad de los resultados finales de una institución dependen en gran medida de la capacidad de sus administradores.

¿Qué es Administrar?

Administrar (más…)

El liderazgo en las organizaciones: paradigmas, motivación y ética

10 septiembre, 2024
en

La persona y las organizaciones

Elementos comunes de todas las organizaciones:

a) Relaciones entre personas -interacciones- que han sido conscientemente establecidas para coordinar esfuerzos o acciones individuales a fin de lograr un cierto objetivo u objetivos.
b) Relaciones o interacciones que aparecen de modo espontáneo, es decir, no buscado conscientemente, entre las personas que forman parte del equipo.

c) Las propias personas que constituyen la organización.

Las organizaciones necesitan cierta (más…)

Organizaciones y Comercio: Conceptos Fundamentales y Procesos Clave

10 agosto, 2024
en

Organizaciones

Se puede definir como un grupo de personas que desean lograr determinados objetivos.

Entorno

Ambiente en el que se desarrolla una organización, en el cual inciden los siguientes factores:

  • Social
  • Comunicación
  • Economía
  • Tecnología
  • Leyes, normas políticas, jurídico

Estructura Formal

Diagrama de tareas que realiza cada persona dentro de una organización.

Recursos

Medios con los que cuenta una organización para desarrollar actividades y cumplir los objetivos.

Elementos de la Organización

Tipos de empresas y organizaciones

28 julio, 2024
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Tipos de Empresa

Según su tamaño:

  • Microempresas: 1-9 personas, hasta 2.400 UF anual.
  • Pequeñas empresas: 10-49 personas, 2.400-25.000 UF.
  • Medianas empresas: 50-199 personas, 25.000-100.000 UF.
  • Grandes empresas: 200 y más personas.

Según su forma jurídica:

  • Persona natural: Al constituir una empresa como persona natural, la persona asume a título personal todos los derechos y obligaciones de la empresa.
  • Persona jurídica: Al constituir una empresa como persona jurídica, es la empresa y no el dueño (más…)

Psicología del Trabajo y las Organizaciones: Identidad, Conocimiento y Desempeño

3 julio, 2024
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1. ¿Se puede aplicar el método científico al estudio del comportamiento humano? Razona la respuesta.

Sí, es posible aplicar el método científico al estudio del comportamiento humano. La psicología se considera la ciencia que investiga el comportamiento y los procesos mentales de las personas, utilizando el método científico hipotético-deductivo. Este método incluye etapas como la observación, la formulación del problema u objeto de estudio, la creación de hipótesis, la experimentación, (más…)

La Importancia de la Comunicación en las Organizaciones

1 junio, 2024
en

Comunicación en las Organizaciones

La comunicación en las organizaciones persigue especialmente tres objetivos:

  • Informar sobre aspectos y asuntos de la organización, del trabajo y de los resultados del trabajo.
  • Formar para conseguir y mantener la competencia de los trabajadores/as.
  • Motivar facilitando que los empleados/as se sientan valorados y acepten los objetivos de la empresa.

De esta forma, analizar la habilidad comunicativa del líder nos permite estudiar qué elementos de la conducta del responsable/ (más…)

Estructura y Dinámica del Conflicto en las Organizaciones

6 mayo, 2024
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T.2 Estructura y Dinámica del Conflicto

1.1. Estructura y dinámica del conflicto según Robbins (1999)

1ª Etapa: Posible oposición o incompatibilidad:

Para la existencia de un conflicto deben darse ciertas condiciones que lo propicien. Robbins las redujo a 3 categorías:

  • La comunicación: Los problemas en la semántica, los malentendidos y el ruido de los canales de comunicación son barreras para la comunicación y, por consiguiente, antecedentes de condiciones de conflicto. El conflicto se incrementa (más…)

Importancia de la comunicación en las organizaciones

21 febrero, 2024
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La comunicación es la transmisión de mensajes de persona (fuente) a otro u otras (receptores). Organización: dirección u orden para hacer algo; sugerencia para modificar un procedimiento; expresión de aprobación o desaprobación de la forma en que se realiza una tarea.

Canal: oral, escrito, formal e informal, de una persona a otra o de una a varias.

Éxito: seguridad de q la fuente y el receptor dispongan de una base comun para interpretar el mensaje en cuestion (para eso se incorporan mecanismos (más…)

Organizaciones unidas

4 diciembre, 2011
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 1. ¿Cuáles son los fines de la OEA?

– Luchar por el respeto de la soberanía de los países del Norte, Centro y Suramérica y del Caribe

– Velar por la paz y la seguridad del continente americano

– Prevenir las dificultades y proponer soluciones pacificas a las controversias que surjan entre los estados miembros

– Organizar acciones solidarias entre los estados miembros en caso de agresión

– Promover acciones cooperativas entre las naciones, para lograr un desarrollo económico, social y cultural, (más…)

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