Entradas etiquetadas con Porter

Modelos de Gestión de RRHH y Alineación Estratégica

Formulación de Objetivos y Estrategias de RRHH

Alineación con la estrategia general

Los objetivos y estrategias de RRHH deben ser coherentes con los objetivos de la campaña y consensuados con los objetivos de las diferentes áreas, buscando el objetivo final de la empresa.

Las funciones de RRHH constituyen áreas interfuncionales:

  • Objetivos y estrategias organizativas
  • Objetivos y estrategias de otras áreas funcionales
  • Objetivos y estrategias de RRHH
  • Objetivos y estrategias de otras unidades

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Guía para la Auditoría de Seguridad de la Información

Modelo de Cadena de Valor de Porter

Actividades Primarias

  • Servicios post-venta (mantenimiento): Actividades destinadas a mantener o realizar el valor del producto. Ej.: garantías.
  • Ventas y Marketing: Actividades con las cuales se da a conocer el producto.
  • Logística interna: Recepción, almacenamiento y distribución de las materias primas.
  • Operaciones (producción): Recepción de las materias primas para transformarlas en el producto final.
  • Logística externa: Almacenamiento de los productos terminados (más…)
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