Entradas etiquetadas con recursos humanos
La Gestión en Recursos Humanos y Otras Áreas Clave de la Empresa
Desafío de la Gestión de RRHH
Personal motivado y participación activa en el negocio. Con el tiempo, se le ha dado más importancia a los consumidores y clientes. En la actualidad, los RRHH tienen que contar con la capacidad para incorporar y mantener al personal adecuado, alineado con la estrategia, acorde con las mejores oportunidades de negocio actuales y futuras, y según las mejores condiciones de contratación vigentes. Su desempeño debe orientarse a generar valor agregado para la empresa (más…)
Gestión de Recursos Humanos: Desafíos y Oportunidades en la Era Moderna
Desafío de la Gestión de Recursos Humanos
El desafío principal de la Gestión de Recursos Humanos (RRHH) radica en mantener al personal motivado y con una participación activa en el negocio. Con el tiempo, se ha dado una creciente importancia a los consumidores y clientes. En la actualidad, el área de RRHH debe contar con la capacidad para incorporar y mantener al personal adecuado, alineado con la estrategia, acorde con las mejores oportunidades de negocio actuales y futuras, y según las mejores (más…)
Gestión de Recursos Humanos: Un Enfoque Integral
Concepto de Recursos Humanos
La organización, para lograr sus objetivos, requiere de una serie de recursos; estos son elementos que le permitirán alcanzar sus metas. Son tres tipos: materiales, técnicos y humanos.
Recursos Humanos
No solo esfuerzo y actividad humana son, también conocimientos, experiencia, motivación, interés, aptitud, actitud y salud.
Enfoque Clásico: Administración Científica de Frederick W. Taylor
Taylor y sus seguidores Gantt y Gilbreth hicieron un primer intento por aplicar (más…)
Retos y prácticas en Recursos Humanos
Retos entorno
Cambios rápidos // crecimiento internet
Diversidad fuerza trabajo
Globalización // Legislación
Evolución trabajo y papel familia
Falta cualificación y ↑ s. servicios
Desastres naturales
Retos organización
Posición competitiva
Descentralización
Reducción de plantilla
Reestructuración organizativa
Equipos trabajo autogestionados
Pequeñas empresas
Cultura de la organización
Tecnología
Outsourcing
Retos individuo
Ajuste persona organización
Dilemas éticos y RSC
Productividad
Delegación responsabilidades
Fuga (más…)