Entradas etiquetadas con relación
La Biodiversidad: Características de la Tierra y la Vida
Biodiversidad: Características de la Tierra que Posibilitan la Vida
La biodiversidad se refiere a la variedad de vida en la Tierra, incluyendo todas las plantas, animales, hongos, bacterias y otros organismos, así como los ecosistemas que los albergan. La existencia de vida en nuestro planeta se debe a una serie de características únicas que lo hacen habitable. Estas características incluyen:
- Temperatura: La temperatura promedio de la Tierra es de aproximadamente 15°C, aunque puede variar desde (más…)
Intervenciones del Trabajo Social: Control, Relación y Creación de Oportunidades
1.1.4.3. El Control
Estas intervenciones son aquellas que tienen por objetivo disuadir al asistido y las que buscan rastrear rápidamente las dificultades.
Las intervenciones de control cuyo objetivo es la disuasión se ejercen en la mayoría de los casos por mandato legal. La autoridad que ejerce el Trabajo Social (TS) se funda entonces en la ley y ésta legitima sus intervenciones de control.
Estas intervenciones de control que tienen como objetivo la disuasión plantean el problema de la normalización: (más…)
Técnicas de Entrevista en Trabajo Social: Preparación, Comunicación y Ambientes
TÉCNICAS BÁSICAS DE LA ENTREVISTA
1. PREPARAR EL COMETIDO Y LA FINALIDAD DE LA ENTREVISTA
Como punto de partida, las habilidades para establecer un contacto son importantes porque transmiten la disposición a tomar en serio la trascendencia que los usuarios dan a los problemas, pero hay que hacerlo dentro de un contexto en el que se es críticamente consciente de la existencia de información que parece contradictoria o incompleta o haber sido omitida.
Planificar y prepararse para la entrevista
Antes (más…)
La Relación Laboral
Enumera y explica los requisitos de la prestación de trabajo de la relación laboral (1,5)
Personal: la prestación debe ser llevada a cabo por el trabajador, y si no puede ser realizada por otra persona en su nombre.
Voluntaria: el trabajo debe ser realizado voluntariamente. El trabajador no puede ser obligado a efectuar trabajo contra su voluntad.
Por cuenta ajena: el fruto del trabajo no es del trabajador sino del empresario, por cuya cuenta trabaja.
Retribuida: el trabajador (más…)