Política Retributiva: Compensación y Recompensa

La política retributiva es la forma en que una organización decide compensar a sus trabajadores por sus servicios. No se limita a la retribución dineraria, sino que incluye:

  • Retribución Extrínseca: Medible en términos económicos, incrementa directamente los ingresos del trabajador.
  • Retribución Intrínseca: Difícil de medir económicamente, relacionada con el salario emocional.

Características de una Política Retributiva Efectiva

Equidad Interna

Los (más…)