Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con salario
Salario y Desempleo: Perspectivas Neoclásica, Keynesiana y Marxista
6 febrero, 2025
en Economía
La Formación del Salario: Enfoques Neoclásico, Keynesiano y Marxista
Enfoque Neoclásico
La economía neoclásica considera el salario como un precio determinado por la interacción entre la oferta y la demanda en el mercado laboral. Este enfoque ve el mercado laboral como cualquier otro mercado, con reglas similares a las del mercado de bienes o servicios. La oferta de trabajo (personas que buscan empleo) y la demanda de trabajo (empresas que contratan trabajadores) determinan el salario de equilibrio. (más…)
El Mercado Laboral en España: Factores Clave, Desempleo y Soluciones
2 febrero, 2025
en Francés
Oferta y Demanda de Trabajo
La oferta de trabajo depende de la población activa y del número de horas que estén dispuestos a trabajar, lo cual dependerá del salario que consigan, que motivará o no al trabajador. La demanda de trabajo proviene de las empresas, que están interesadas en conseguir empleados que generen más ingresos que su salario. Esto depende de la producción de los trabajadores y de su salario (si bajan los salarios, aumenta la demanda).
Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo (más…)
Salario y Nómina: Tipos, Cálculo y Garantías para Trabajadores
30 enero, 2025
El Salario
Definición
El salario es la totalidad de las percepciones económicas, en dinero o en especie, que recibe un trabajador por la prestación de sus servicios laborales.
Tipos de Salario
Según el medio de pago
- Salario en dinero: Se realiza en la moneda de curso legal en España mediante dinero en efectivo, cheque o transferencia bancaria.
- Salario en especie: Es la remuneración en bienes distinta al dinero. El trabajador utiliza los bienes gratuitamente.
Según el método de cálculo
- Salario por (más…)
Comprensión Integral del Salario: Conceptos Clave y Garantías
27 enero, 2025
Conceptos Fundamentales del Salario y su Gestión
1. Definición de Salario
Se considera salario toda retribución que el trabajador recibe, ya sea en dinero o en especie, por la prestación de sus servicios profesionales. Esto incluye tanto el trabajo efectivo como los periodos de descanso que se computan como tiempo de trabajo, independientemente de la forma de retribución. Es importante destacar que el salario en especie no puede superar el 30% de las percepciones salariales totales del trabajador. (más…)
Contratos, Salarios y Relaciones Laborales: Aspectos Clave en la Gestión de Recursos Humanos
24 enero, 2025
Contenido de un Contrato
Un contrato debe hacer mención a los siguientes aspectos:
- Periodo de prueba.
- Duración.
- El contenido de la prestación laboral. El tipo de trabajo que se debe realizar. Se acuerda entre el trabajador y el empresario.
- El salario y los complementos salariales.
- El tiempo de trabajo. Se estipula la jornada laboral, las horas extraordinarias, los turnos, los días de vacaciones, etc.
Tipos de Contrato
Existe una gran variedad de contratos. Podemos clasificar las modalidades de contratación (más…)
Guía Completa sobre Nóminas, Cotizaciones y Prestaciones Laborales
17 enero, 2025
Definición de Nómina
La nómina es el documento o recibo que se entrega al trabajador al pagar su salario. Sirve como justificante para el empresario de haber realizado dicho pago.
Este pago debe efectuarse:
- Puntualmente: En el lugar y fecha acordados.
- Periódicamente: Generalmente mensual, aunque puede ser semanal, quincenal o diario.
- Documentalmente: El empresario entrega al trabajador un documento justificativo del pago, denominado nómina o recibo individual de salarios.
Contenido de una Nómina
Una (más…)
Mercado Laboral y Economía: Desempleo, Salarios y Dinero
12 noviembre, 2024
en Economía
Mercado Laboral y Economía
Conceptos básicos
Trabajo: Es la aportación, tanto física como intelectual, que realiza el ser humano para producir bienes y servicios.
Desempleo: Es aquella situación en la que una persona está suspendida temporalmente de empleo, está buscando activamente empleo o está esperando la fecha para iniciar un nuevo empleo.
Pleno empleo: Es aquella situación en la que todas las personas que desearan trabajar, y estuvieran en condiciones de hacerlo, estuvieran efectivamente (más…)
Derecho Laboral en Guatemala: Salarios, Prestaciones, Sindicatos y Contratos
21 octubre, 2024
Derecho Laboral en Guatemala
Salario
El salario es la prestación que obtiene el trabajador a cambio de su trabajo. Es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo. Existen diferentes tipos de salario: por unidad de tiempo, por unidad de obra y por participación. El salario digno, como uno de los derechos humanos, se encuentra dentro de los derechos económicos, sociales y culturales. Algunos tipos de salario son: salario base, salario (más…)
El Contrato de Trabajo y sus Modalidades de Extinción
19 julio, 2024
El Contrato de Trabajo
Requisitos para su aplicación
El Estatuto de los Trabajadores (ET) se aplica únicamente cuando se cumplen los siguientes requisitos:
Voluntariedad
Las prestaciones de servicios deben efectuarse libremente. Se opone al trabajo jurídicamente forzoso propio de la esclavitud y a las prestaciones personales obligatorias.
Retribución
Las prestaciones de servicios deben ser retribuidas, a cambio de una contraprestación económica. Esto explica la exclusión del ET de los trabajos (más…)