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Causas del Desempleo: Teorías y Factores Clave
El desempleo es un problema crucial en cualquier economía. Comprender sus causas es esencial para abordar el problema del desempleo. A continuación, se presentan las causas del desempleo según diferentes teorías y factores clave:
Teoría Neoclásica
Según la teoría neoclásica, si el mercado de trabajo funcionara libremente y los salarios fueran flexibles, no habría desempleo. Si existiera, sería por un exceso de oferta de trabajadores, lo que provocaría que el mecanismo de mercado se ajustara (más…)
Guía Práctica sobre Salarios, Despidos y Tipos de Contrato
Elementos Salariales
Percepción Salarial
Es la retribución por la prestación de servicios del trabajador y está directamente relacionada con la labor desarrollada.
Salario Base
Retribución que percibe el trabajador, se paga por día natural, y como mínimo tiene que ser el salario mínimo fijado.
Complementos Salariales
Cantidades que no forman parte del salario base, se abonan al trabajador en función de una serie de circunstancias relacionadas con el trabajo que se realiza y con las características (más…)
Comparativa Internacional de Costes Laborales y su Impacto en la Competitividad
Comparación Internacional de la Competitividad de los Países
Para realizar comparaciones internacionales de competitividad, la variable relevante no es el salario o coste laboral por persona, sino los Costes Laborales Unitarios (CLU). Estos pueden ser elevados incluso con baja productividad. Los CLU se calculan como: (salarios brutos + contribución empresarial a la seguridad social + pagas extrasalariales + costes de ajustes de plantilla) / valor de la producción.
Es crucial estudiar la relación (más…)
Distribución de la Renta y Mercados de Factores
Distribución de la Renta de un País
La distribución de la renta en un país depende de dos factores principales:
Diferencias Salariales
Las diferencias en los salarios entre distintos sectores de la población influyen en cómo se distribuye la renta. Estas diferencias pueden deberse a diversos factores, como el nivel de educación, la experiencia laboral, la ocupación y la discriminación.
Reparto de la Riqueza
El acceso a la riqueza también juega un papel crucial. Cuanto menor sea el porcentaje (más…)