Entradas etiquetadas con seguridad social
Manual del Derecho Laboral: Conceptos Clave y Preguntas Frecuentes
Derecho Laboral: Conceptos Clave y Preguntas Frecuentes
Características para ser regulado por el Derecho Laboral
Voluntariedad, por cuenta ajena, dependencia y retribución.
Fuentes internas del Derecho del Trabajo
- Convenio colectivo
- Contratos de trabajo
- Costumbre
- Constitución
- Jurisprudencia
Derecho Privado: Clases
- Derecho del trabajo
- Derecho internacional privado
- Derecho civil
- Derecho mercantil
Fuentes internacionales del Derecho del Trabajo
- Los reglamentos y las directivas de la UE
- Los convenios y recomendaciones (más…)
Guía Completa sobre la Incapacidad Permanente en España
Incapacidad Permanente: Guía Completa
¿Qué es la Incapacidad Permanente?
Incapacidad Permanente es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médica, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral.
Situaciones de Acceso a la Incapacidad Permanente
¿Desde qué situaciones se puede acceder a la IP? (más…)
Representación de los Trabajadores, Sindicatos y Seguridad Social en España
Representación de los Trabajadores en la Empresa
Existen dos tipos de representación de los trabajadores en la empresa:
- Representación sindical: Llevada a cabo por los sindicatos de trabajadores en defensa de los intereses de los afiliados.
- Representación unitaria: Realizada por los delegados de personal y los comités de empresa. Afecta a todos los trabajadores.
Sindicatos y Libertad Sindical
¿Qué es un sindicato?
Un sindicato es una organización de trabajadores con personalidad jurídica propia (más…)
Introducción al Derecho Laboral: Conceptos Básicos y Legislación Chilena
Seguridad Social: Protección y Bienestar
La Seguridad Social es un conjunto de normas, principios y técnicas que buscan atender las necesidades individuales derivadas de contingencias sociales, consideradas socialmente protegibles.
Fines de la Seguridad Social
- Mantener condiciones de vida mínima suficiente para todos los sectores de la población.
- Atender los estados de necesidad de los miembros de la comunidad.
- Servir como instrumento de redistribución de los ingresos.
Derecho del Trabajo: Relaciones (más…)
Seguridad Social en España: Conceptos, Organismos y Prestaciones
1. Concepto de la Seguridad Social
Debemos entender la Seguridad Social como el conjunto de normas e instituciones cuya finalidad es prestar asistencia y protección a los ciudadanos ante estados de necesidad. El artículo 41 de la Constitución Española encarga a los poderes públicos, a través de la creación de un conjunto de entidades, garantizar la asistencia a los ciudadanos en caso de necesidad.
1.1 Organismos de la Seguridad Social
Para llevar a cabo la finalidad del sistema, la Seguridad (más…)
Régimen General de la Seguridad Social: Inclusiones y Exclusiones
Régimen General de la Seguridad Social
Inclusiones
A) Obligatoriamente incluidos
- Trabajadores por cuenta ajena y asimilados a que se refiere el art. 7.1.a) “que presten sus servicios en las condiciones del art. 1.1 ET, bien seaneventuales, de temporada o fijos, aun de trabajo discontinuo, e incluidos los trab. a distancia, y con independencia, del grupo profesional, forma y remuneracióny de la naturaleza común o especial de su relación laboral”
B) Expresamente comprendidos
- Trab. incluidos en (más…)
El Derecho Laboral y la Seguridad Social
1. Representación de los Trabajadores y Negociación Colectiva
1.1 Órganos de Representación de los Trabajadores
El derecho básico de los trabajadores a la información, consulta y participación en la empresa se ejercita a través de órganos de representación: delegados de personal y comité de empresa. Estos representan a todos los trabajadores de la empresa y sus miembros son elegidos por sus compañeros mediante sufragio libre.
Las principales competencias de los comités de empresa y delegados (más…)
Conflicto Industrial y Estado de Bienestar en España
T.4: Conflicto Industrial y sus Formas
Conflicto Industrial
El conflicto industrial es anterior a la relación jurídico-laboral y precede al conflicto de trabajo. Entendemos por conflictos industriales los surgidos entre los distintos agentes del sistema de Relaciones Laborales que buscan alcanzar objetivos distintos, para lo cual cada agente intentará la subordinación del contrario. Nos referimos sólo a los conflictos que pueden surgir entre los representantes de empresarios, trabajadores y administración. (más…)
Gestión del Sistema de la Seguridad Social en España
Cómo se realiza la gestión del sistema de la Seguridad Social
Las entidades gestoras son las siguientes:
- Instituto Nacional de la SS
- Instituto Social de la Marina
- Instituto de Mayores y Servicios Sociales
- Tesorería General de la Seguridad Social
- Gerencia Informática de la Seguridad Social
Las entidades colaboradoras son:
- Mutuas patronales y empresas.
Modalidades de prestación de la Seguridad Social
Tiene dos modalidades:
- Contributiva: se otorga a los trabajadores y a los familiares a su cargo cuando reúnen (más…)
Guía para Emprendedores: Constitución y Puesta en Marcha de Empresas en España
Facilidad de la Empresa Individual
Características:
- No existe personalidad jurídica independiente, es la misma que la del empresario.
- Puede ser cualquier persona mayor de edad con capacidad de obrar.
- No requiere formalidades previas.
- No hay socios.
- El empresario aporta el capital y trabajo.
- No hay desembolso inicial mínimo.
- No necesita órgano de administración.
- Control absoluto del empresario.
- Denominación social coincide con la del empresario.
- Sin papeleo inicial complejo.