Entradas etiquetadas con Stakeholders
La Importancia de los Stakeholders en la Estrategia Empresarial
Introducción a los Stakeholders
Stakeholders se plantea la cuestión de quién fija los objetivos, lo cual tiene que ver con la distribución del poder en la empresa. Aun cuando se puede considerar que los accionistas son los titulares de este derecho, la aparición de otros grupos importantes, como los directivos, puede poner en discusión la distribución de poder inicial. En una empresa participan personas y grupos que tienen sus propios objetivos. Es muy probable que entre ellos haya conflicto (más…)
Optimización de la Comunicación y Gestión de Información en Proyectos de Construcción
Gestión de la Información en la Industria de la Construcción
La industria de la construcción se basa en el conocimiento y la información. La información oportuna y completa es esencial para la gestión de los proyectos. Los diferentes stakeholders requieren distintos tipos de información para tomar decisiones.
Ventajas de la Documentación Detallada en Proyectos (Fisk y Reynolds, 2009)
- Mostrar la comunicación entre las partes involucradas, con un registro detallado de los eventos, evitando (más…)
La Empresa: Tipos, Objetivos y Stakeholders
Definición de Empresa
Una empresa es una organización integrada por elementos humanos, con ánimo de lucro, que busca satisfacer necesidades y transformar factores de producción en productos.
Características de la Empresa
- Sistema artificial
- Finalista (tiene fines)
- Abierto (intercambio continuo de recursos con su entorno)
- Cibernético (retroalimentación, aprende de errores)
- Jerárquico (compuesto por subsistemas, inmerso en un sistema de orden superior)
Subsistemas de la Empresa
Subsistema Real
Comprende (más…)
Fundamentos de la Gestión Empresarial: Conceptos y Casos Prácticos
¿Qué tipo de Sistema es la empresa como organización?
a. Sistema socioeconómico abierto.
¿Qué sistemas forman la empresa como organización?
c. El físico-económico, el financiero-económico, la acción-información y el de comunicación.
Frederick Taylor aportó al mundo de la gestión de las empresas lo siguiente:
d. La elaboración de la Teoría sobre la organización científica del trabajo, buscar incrementar la productividad y la racionalización de la estructura organizativa basada en “capataces (más…)