Entradas etiquetadas con suspensión contrato

Movilidad, suspensión y extinción del contrato laboral: Derechos y opciones del trabajador

23 noviembre, 2024
en

1. Movilidad funcional

La movilidad funcional se refiere al cambio de funciones del trabajador dentro de la empresa.

1.1. Funciones inferiores

Si a un trabajador le asignan funciones inferiores a las de su categoría profesional, conservará el salario de su categoría y la asignación durará el tiempo imprescindible.

1.2. Funciones superiores

Si a un trabajador le encomiendan funciones superiores a las de su categoría, el convenio colectivo determinará si procede un ascenso. Si el convenio no dice (más…)

Modificaciones, Suspensiones y Excedencias Laborales en España

17 noviembre, 2024
en

Modificación y Suspensión del Contrato de Trabajo

Movilidad Funcional y Geográfica

La movilidad funcional puede ser horizontal (dentro del mismo grupo profesional) sin necesidad de alegar causa por parte del empresario, o vertical (distinto grupo profesional) por razones técnicas u organizativas, informando a los representantes de los trabajadores.

La movilidad geográfica implica un cambio de centro de trabajo y posiblemente de residencia, debiendo justificarse por causas económicas, técnicas, (más…)

Guía Completa sobre Movilidad Laboral, Suspensiones y Extinción del Contrato

12 julio, 2024
en

Movilidad Funcional

Se produce cuando se asigna al trabajador funciones distintas a las que fue contratado.

Horizontal

Misma categoría profesional.

  • Causa: No requiere.
  • Tiempo: No hay limitación de tiempo.

Vertical

Categoría superior o inferior a la que tiene el trabajador.

Ascendente

  • Causa: Técnica u organizativa.
  • Tiempo: Imprescindible.
  • A partir de 6 meses en 1 año, u 8 meses en 2 años, podrá reclamar ascenso de categoría y sueldo.

Descendente

  • Causa: Técnica u organizativa, urgente e imprevisible.
  • Tiempo: (más…)
Ir arriba