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Entradas etiquetadas con suspensión contrato
Movilidad, suspensión y extinción del contrato laboral: Derechos y opciones del trabajador
23 noviembre, 2024
1. Movilidad funcional
La movilidad funcional se refiere al cambio de funciones del trabajador dentro de la empresa.
1.1. Funciones inferiores
Si a un trabajador le asignan funciones inferiores a las de su categoría profesional, conservará el salario de su categoría y la asignación durará el tiempo imprescindible.
1.2. Funciones superiores
Si a un trabajador le encomiendan funciones superiores a las de su categoría, el convenio colectivo determinará si procede un ascenso. Si el convenio no dice (más…)
Modificaciones, Suspensiones y Excedencias Laborales en España
17 noviembre, 2024
Modificación y Suspensión del Contrato de Trabajo
Movilidad Funcional y Geográfica
La movilidad funcional puede ser horizontal (dentro del mismo grupo profesional) sin necesidad de alegar causa por parte del empresario, o vertical (distinto grupo profesional) por razones técnicas u organizativas, informando a los representantes de los trabajadores.
La movilidad geográfica implica un cambio de centro de trabajo y posiblemente de residencia, debiendo justificarse por causas económicas, técnicas, (más…)
Guía Completa sobre Movilidad Laboral, Suspensiones y Extinción del Contrato
12 julio, 2024
Movilidad Funcional
Se produce cuando se asigna al trabajador funciones distintas a las que fue contratado.
Horizontal
Misma categoría profesional.
- Causa: No requiere.
- Tiempo: No hay limitación de tiempo.
Vertical
Categoría superior o inferior a la que tiene el trabajador.
Ascendente
- Causa: Técnica u organizativa.
- Tiempo: Imprescindible.
- A partir de 6 meses en 1 año, u 8 meses en 2 años, podrá reclamar ascenso de categoría y sueldo.
Descendente
- Causa: Técnica u organizativa, urgente e imprevisible.
- Tiempo: (más…)