Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con teoría X e Y
Teorías de la Motivación y Liderazgo en el Ámbito Laboral
16 diciembre, 2024
Teorías de la Motivación
Maslow
Las necesidades se organizan jerárquicamente:
- Fisiológicas: El individuo está motivado por sus necesidades primarias.
- De seguridad: Una vez satisfechas las necesidades básicas, se busca seguridad en el empleo.
- Sociales: La persona busca afecto e integración en el grupo.
- Estima: Se busca reconocimiento y respeto de compañeros y jefes.
- Autorrealización: Se busca el desarrollo del potencial personal.
Herzberg
Distingue entre:
- Factores de insatisfacción: Salario, seguridad (más…)
Teorías de la Motivación y Liderazgo en las Organizaciones
17 octubre, 2024
en Economía
Teorías de la Motivación y Liderazgo
Definición de Motivación
Proceso que explica la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo para alcanzar una meta.
- Intensidad: Se ocupa de lo mucho que intenta una persona hacer algo.
- Dirección: El esfuerzo debe estar canalizado hacia un objetivo.
- Persistencia: La duración con la que el individuo puede mantener su esfuerzo.
Teorías sobre Motivación
Jerarquía de las necesidades de Maslow
Autorrealización, estima, sociales, seguridad y (más…)
Organización del Trabajo: Desde Taylor y Mayo hasta las Teorías de la Motivación
14 mayo, 2024
en Economía
Organización del Trabajo: Taylor y Mayo
Nos referimos a un conjunto de normas que tienen como finalidad coordinar todos los medios a disposición de la empresa para que, con los mínimos costes y el mínimo esfuerzo, se obtengan los objetivos previamente marcados.
Evolución Histórica
En la prehistoria, el individuo se organizaba para conseguir alimentos; en la Edad Antigua, existía un gran organizador para realizarlos. Pero las empresas no tuvieron la necesidad de organizar el trabajo hasta el (más…)