Entradas etiquetadas con Teorías de la motivación

Teorías de la Motivación y Técnicas de Motivación Laboral

12 noviembre, 2024
en

Teorías de la Motivación

Teorías de Contenido

Maslow

Define la motivación como un conjunto de necesidades del individuo jerarquizadas en forma de pirámide:

  • Necesidades Fisiológicas: Las más básicas e imprescindibles para la supervivencia humana (ej: alimentarse, saciar la sed).
  • Necesidades de Seguridad: Buscan proteger a la persona de posibles peligros (ej: estabilidad laboral).
  • Necesidades Sociales: El ser humano necesita sentirse acompañado, ser parte de un grupo social, dar y recibir afecto. (más…)

Teorías de la Motivación y Liderazgo en las Organizaciones

17 octubre, 2024
en

Teorías de la Motivación y Liderazgo

Definición de Motivación

Proceso que explica la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo para alcanzar una meta.

  1. Intensidad: Se ocupa de lo mucho que intenta una persona hacer algo.
  2. Dirección: El esfuerzo debe estar canalizado hacia un objetivo.
  3. Persistencia: La duración con la que el individuo puede mantener su esfuerzo.

Teorías sobre Motivación

Jerarquía de las necesidades de Maslow

Autorrealización, estima, sociales, seguridad y (más…)

Teorías de la Motivación en Psicología

8 julio, 2024
en

Motivación

Proceso o serie de procesos que, de algún modo, inician, dirigen, mantienen y, finalmente, detienen una secuencia de conducta dirigida a una meta. Son variables hipotéticas que es plausible inferir de la conducta manifiesta del organismo o de ciertos datos.

Motivos

Condiciones que provocan, regulan y sostienen el comportamiento.

Teorías Homeostáticas

El organismo busca el mantenimiento de condiciones óptimas de equilibrio interno y externo.

A. Teoría del Instinto

Consideraba que los instintos (más…)

Teorías de la Motivación: Un Enfoque Centrado en el Proceso

1 mayo, 2024
en

Teorías Centradas en el Proceso

Estas teorías estudian cómo se produce la motivación, es decir, cómo las diferentes necesidades y situaciones que viven las personas se convierten en motivos para querer esforzarse.

Teoría Social Cognitiva de Bandura (1976)

Bandura es un conductista social que habla del refuerzo y de cómo aprendemos. El interés y el esfuerzo que una persona invertirá en el trabajo depende de si se considera preparada y capaz de realizarlo de forma correcta. Esto sucede cuando (más…)

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