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Entradas etiquetadas con tipos de contrato
Todo sobre el Contrato de Trabajo: Tipos, Requisitos y Claves
16 marzo, 2025
¿Qué es un Contrato de Trabajo?
El contrato de trabajo es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se establecen las condiciones bajo las cuales el trabajador se compromete a prestar sus servicios, bajo la dirección del empresario, a cambio de una remuneración o sueldo.
Es fundamental tener en cuenta que ningún contrato puede establecer condiciones menos favorables para el trabajador o contrarias a lo establecido en las normas jurídicas y en los convenios colectivos.
Partes que (más…)
Gestión de Riesgos Laborales y Contratación: Estrategias Empresariales
15 marzo, 2025
La Prevención de Riesgos Laborales
El conjunto de medidas, reguladas legalmente, que deben adoptar las empresas para evitar o minimizar los riesgos derivados del trabajo se conoce como prevención de riesgos laborales. Todo ello se recoge en el denominado plan de prevención.
Esta actividad de prevención tiene varias fases:
- Identificación y evaluación inicial de los riesgos de cada puesto de trabajo de la empresa.
- Desarrollo de medidas de acción preventiva.
- Puesta en práctica de las medidas adoptadas. (más…)
Tipos de Contratos Laborales y Remuneración
6 marzo, 2025
Contratos Laborales y Remuneración: Una Visión Detallada
BECAS: Son prácticas rentadas, un contrato no laboral entre un becario y un empleador, destinadas a la práctica y prestación laboral de quienes requieren aprender un oficio. Debe realizarse por escrito, contemplando el sistema de evaluaciones y el programa de capacitación. Su duración debe ser breve (menos de 1 año). Este contrato no genera derecho a indemnización ni preaviso.
Tipos de Contrato de Trabajo
CONTRATO DE TRABAJO: El contrato (más…)
Guía Práctica sobre Contratos de Trabajo: Tipos, Duración y Bonificaciones
14 febrero, 2025
Contratos de Trabajo: Preguntas Frecuentes
A continuación, se presentan respuestas a preguntas frecuentes sobre contratos de trabajo, abarcando desde los derechos básicos hasta las particularidades de cada tipo de contrato.
Derechos y Obligaciones
- ¿Qué significa derecho a la ocupación efectiva?: Derecho que tiene un trabajador a la asignación de una tarea.
- ¿Qué contratos se han de hacer por escrito?: Todos menos el indefinido ordinario y el eventual por circunstancias de producción. Si no se (más…)
Tipos de Contratos de Trabajo: Formativos, Duración Determinada e Indefinidos
13 enero, 2025
1. Capacidad para Trabajar y Contratar
A. El Trabajador
- Edad: Los menores de 16 años no pueden trabajar, excepto en espectáculos públicos con autorización. Los jóvenes de 16 y 17 años necesitan autorización de padres o tutores.
- Incapacidad: La justicia puede declarar a una persona incapacitada por razones de salud física, psíquica u otras.
- Titulación: Se exigen titulaciones académicas o profesionales para ciertos puestos.
- Nacionalidad: Los ciudadanos de la UE no pueden ser discriminados. Los (más…)
El Contrato de Trabajo: Modalidades y Elementos Esenciales
17 diciembre, 2024
El Contrato de Trabajo y sus Modalidades
Contrato de trabajo: Acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección del empresario recibiendo a cambio una retribución.
Los sujetos de la relación laboral son, por un lado, los trabajadores, y por otro, los empresarios.
Trabajadores: Personas físicas que desempeñan su labor voluntariamente bajo la organización y dirección del empresario, cediendo los frutos de su actividad (más…)
El Contrato de Trabajo: Tipos, Modificaciones y Extinción
20 noviembre, 2024
El Contrato de Trabajo
Un contrato es un acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena bajo la organización y dirección de la otra, el empresario, recibiendo a cambio una retribución.
Modificaciones del Contrato de Trabajo
Existen tres supuestos por los que el empresario puede modificar un contrato de trabajo:
- Movilidad funcional
- Movilidad geográfica
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Movilidad (más…)
Selección y Contratación de Personal: Guía Completa
14 mayo, 2024
Selección de Personal
La selección de personal es un proceso crucial en el que se evalúan las fortalezas, debilidades, competencias, capacidades y limitaciones de cada candidato, teniendo en cuenta la cultura de la empresa. El objetivo principal es encontrar a la persona más adecuada para un puesto de trabajo determinado.
Cuanto más métodos de selección se combinen, más exacta será la predicción del éxito o fracaso del candidato. Del mismo modo, cuanto más profundo sea el análisis del (más…)