Entradas etiquetadas con trabajo en equipo

Comunicación y Gestión de Equipos: Técnicas, Dinámicas y Entrevistas

Comunicación en las Organizaciones

Comunicación: Proceso por el cual se transmite información con la finalidad de generar un discurso uniforme que permita articular los distintos componentes de una organización.

Canales de Comunicación

Canal: Vía a través de la cual circula la información.

  • Formales: De carácter institucional u organizacional, sujetos a una norma.
  • Informales: Con libertad de forma.
  • Cifrados: La información llega a personas del mismo nivel de conocimiento.

Técnicas para Grupos (más…)

Trabajo en Equipo y Habilidades para la Formación Laboral

Grupo de Trabajo vs. Equipo de Trabajo

Grupo de Trabajo

Conjunto de personas que realizan una labor similar dentro de una organización. Realizan el mismo tipo de trabajo pero de forma autónoma, no dependen del trabajo de sus compañeros. Cada persona responde individualmente. Sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo, pero no son complementarios. Cada persona puede tener una manera particular de funcionar.

Equipo de Trabajo

Es necesaria la coordinación, lo que va (más…)

Trabajo en Equipo y Políticas Públicas en Salud

Grupo de Trabajo vs. Equipo de Trabajo

Grupo de Trabajo

Conjunto de personas que realizan una labor similar dentro de una organización. Realizan el mismo tipo de trabajo pero de forma autónoma, no dependen del trabajo de sus compañeros. Cada persona responde individualmente. Sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo, pero no son complementarios. Cada persona puede tener una manera particular de funcionar.

Equipo de Trabajo

Es necesaria la coordinación, lo que va (más…)

Consentimiento Informado y Ética en el Ámbito Sanitario

Consentimiento Informado

Definición: Documento por el que el paciente da su autorización para que se le realicen pruebas, análisis, etc., estando informado de los riesgos que comporta.

Requisitos del Consentimiento Informado:

  • Voluntariedad
  • Información suficiente
  • Información comprensible
  • Competencia
  • Validez
  • Autenticidad

Voluntariedad: El paciente no recibe ningún tipo de presión externa y es quien decide voluntariamente.

Información que debe contener el Consentimiento Informado:

  • Descripción del procedimiento
  • Riesgos, (más…)

Trabajo en Equipo y Habilidades del Terapeuta Ocupacional

Grupo de Trabajo y Equipo de Trabajo

Grupo de trabajo: Conjunto de personas que realizan una labor similar dentro de una organización. Realizan el mismo tipo de trabajo pero de forma autónoma, no dependen del trabajo de sus compañeros. Cada persona responde individualmente. Sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo, pero no son complementarios. Cada persona puede tener una manera particular de funcionar.

Equipo de trabajo: Es necesaria la coordinación, lo que va (más…)

Trabajo en Equipo y Manejo de Conflictos en las Organizaciones

Trabajo en Equipo

Definición

Un equipo de trabajo es un grupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, con metas de desempeño y con una propuesta por las que se consideran mutuamente responsables.

Tipos de Grupos

  • Funcionales: Tienden a conservar su existencia por un período indefinido, por lo tanto, los objetivos están determinados por la misma organización.
  • De Interés: Tienen como base un punto común de unión, se caracterizan porque no son (más…)

Dinámica de Grupos: Tipos, Roles y Estatus

Dinámica de Grupos

Tipos de Grupos

Según el Grado de Institucionalización:

  • Grupos Formales/Institucionalizados: Se crean en función de una tarea o un interés y cuentan con una definición, normalmente escrita y pública, de sus objetivos, sus normas y procedimientos, forma de acceso y relación nominal de sus miembros. En estos grupos normalmente existen roles formales claramente definidos y no intercambiables.
  • Grupos Informales: Surgen espontáneamente en función de las relaciones o de intereses (más…)
Ir arriba