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Entradas etiquetadas con trabajo en equipo
Trabajo en Equipo y Habilidades de Dirección en la Empresa
9 septiembre, 2024
en Economía
Trabajo en Equipo
1. Definición
El trabajo en equipo es una forma de organización de la empresa que implica trabajar en cooperación con otros de manera coordinada, aprovechando y potenciando lo mejor de cada persona y dirigiendo todos sus esfuerzos a un objetivo común.
Los equipos de trabajo son grupos formales de personas que se constituyen para satisfacer las necesidades de la empresa y que tienen tareas concretas que realizar.
Tipos de Equipos de Trabajo
Los equipos de trabajo pueden ser:
- Permanentes: (más…)
Comunicación y Gestión de Equipos: Técnicas, Dinámicas y Entrevistas
26 agosto, 2024
en Español
Comunicación en las Organizaciones
Comunicación: Proceso por el cual se transmite información con la finalidad de generar un discurso uniforme que permita articular los distintos componentes de una organización.
Canales de Comunicación
Canal: Vía a través de la cual circula la información.
- Formales: De carácter institucional u organizacional, sujetos a una norma.
- Informales: Con libertad de forma.
- Cifrados: La información llega a personas del mismo nivel de conocimiento.
Técnicas para Grupos (más…)
Trabajo en Equipo y Habilidades para la Formación Laboral
13 agosto, 2024
Grupo de Trabajo vs. Equipo de Trabajo
Grupo de Trabajo
Conjunto de personas que realizan una labor similar dentro de una organización. Realizan el mismo tipo de trabajo pero de forma autónoma, no dependen del trabajo de sus compañeros. Cada persona responde individualmente. Sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo, pero no son complementarios. Cada persona puede tener una manera particular de funcionar.
Equipo de Trabajo
Es necesaria la coordinación, lo que va (más…)
Trabajo en Equipo y Políticas Públicas en Salud
13 agosto, 2024
Grupo de Trabajo vs. Equipo de Trabajo
Grupo de Trabajo
Conjunto de personas que realizan una labor similar dentro de una organización. Realizan el mismo tipo de trabajo pero de forma autónoma, no dependen del trabajo de sus compañeros. Cada persona responde individualmente. Sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo, pero no son complementarios. Cada persona puede tener una manera particular de funcionar.
Equipo de Trabajo
Es necesaria la coordinación, lo que va (más…)
Trabajo en Equipo y Habilidades del Terapeuta Ocupacional
23 junio, 2024
en Magisterio
Grupo de Trabajo y Equipo de Trabajo
Grupo de trabajo: Conjunto de personas que realizan una labor similar dentro de una organización. Realizan el mismo tipo de trabajo pero de forma autónoma, no dependen del trabajo de sus compañeros. Cada persona responde individualmente. Sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo, pero no son complementarios. Cada persona puede tener una manera particular de funcionar.
Equipo de trabajo: Es necesaria la coordinación, lo que va (más…)
Trabajo en Equipo y Manejo de Conflictos en las Organizaciones
10 junio, 2024
Trabajo en Equipo
Definición
Un equipo de trabajo es un grupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, con metas de desempeño y con una propuesta por las que se consideran mutuamente responsables.
Tipos de Grupos
- Funcionales: Tienden a conservar su existencia por un período indefinido, por lo tanto, los objetivos están determinados por la misma organización.
- De Interés: Tienen como base un punto común de unión, se caracterizan porque no son (más…)
Dinámica de Grupos: Tipos, Roles y Estatus
3 junio, 2024
en Economía
Dinámica de Grupos
Tipos de Grupos
Según el Grado de Institucionalización:
- Grupos Formales/Institucionalizados: Se crean en función de una tarea o un interés y cuentan con una definición, normalmente escrita y pública, de sus objetivos, sus normas y procedimientos, forma de acceso y relación nominal de sus miembros. En estos grupos normalmente existen roles formales claramente definidos y no intercambiables.
- Grupos Informales: Surgen espontáneamente en función de las relaciones o de intereses (más…)