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Entradas etiquetadas con vacaciones
Derechos Laborales Esenciales: Horas Extras, Descansos, Vacaciones y Nómina
2 abril, 2025
Horas Extraordinarias
- Horas de trabajo realizadas sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.
- No se consideran horas extra las horas que superan las 40 semanales, pero no superan la máxima anual.
- Como máximo 80 al año, excepto para reparar o prevenir siniestros.
- Tampoco son horas extra las que se compensan con descansos.
- Prohibidas a menores de 18 años y durante una jornada nocturna, excepto que sea necesario y esté autorizado.
- Voluntarias para el trabajador, salvo que se haya (más…)
Jornada Laboral, Descansos y Vacaciones: Derechos del Trabajador
2 marzo, 2025
La Jornada Laboral
Es el tiempo diario, semanal o anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral. La duración máxima es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio, en cómputo anual. Es decir, el promedio es el resultado de dividir el número de horas de trabajo al año entre el número de semanas laborales. No pueden realizarse más de 9 horas ordinarias de trabajo efectivo. (Los menores de 18 años no podrán realizar más de 8 horas diarias, incluyendo el tiempo (más…)
Jornada Laboral, Horarios y Descansos: Todo lo que Necesitas Saber
28 enero, 2025
1. La Jornada Ordinaria
La jornada de trabajo es el total de horas efectivas trabajadas, entre la entrada y la salida del trabajo. Salvo convenio, no se cuentan los tiempos de desplazamiento, cambios de ropa y descansos. La jornada regular es de 40 horas semanales de media al año.
Distribución regular de la jornada
- El tope diario de horas trabajadas son 9 horas.
- El descanso mínimo entre una jornada y otra son 12 horas, excepto en trabajos a turno que son 7 horas.
- El descanso mínimo semanal será (más…)
Jornada Laboral y Descansos: Tipos, Límites y Derechos
15 enero, 2025
Jornada Laboral, Descansos, Festivos y Vacaciones
1.1 Jornada Ordinaria
Se aplicará a todos los trabajadores por cuenta ajena excepto a:
- Relaciones Laborales Especiales (RLE).
- Contratos de trabajo a domicilio.
- Actividades sujetas a jornadas especiales.
Se puede retribuir de manera:
- Regular: trabajar las mismas horas todas las semanas.
- Irregular: si el Convenio Colectivo (C.COL) o por acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores se acuerda otra distinta.
Jornada Ordinaria Regular
- Duración: (más…)
Jornada Laboral y Derechos de los Trabajadores en España
11 octubre, 2024
La Jornada de Trabajo
La jornada de trabajo es el tiempo diario, semanal o anual que debe dedicar el trabajador a realizar las actividades laborales que ha contratado con el empresario. La duración de la jornada será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
La duración máxima será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Mediante convenio colectivo o por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer (más…)
Jornada Laboral, Horas Extraordinarias, Descansos y Permisos en España
20 agosto, 2024
Tiempo de Prestación de Trabajo y Tipos de Jornada
La jornada laboral es el tiempo que un trabajador debe dedicar a la empresa en el marco de su contrato de trabajo. Se trata del tiempo de trabajo efectivo y se puede computar en términos anuales, semanales o diarios.
Tipos de Jornada Laboral
Existen dos tipos principales de jornada laboral:
1. Jornada Ordinaria
La jornada ordinaria tiene una duración máxima de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Esta duración se (más…)
Jornada Laboral, Descansos, Vacaciones y Flexibilidad en España
16 agosto, 2024
Jornada Laboral
Jornada de trabajo: La duración y la ordenación del tiempo se pactan en el convenio colectivo o contrato de trabajo.
Definición
Número de horas que diaria, semanal o anualmente el trabajador presta los servicios. Si existen interrupciones, la jornada se denomina partida, en caso contrario se conoce como continua.
Duración de la Jornada
- La duración máxima de la jornada es de **40 horas semanales** de promedio en cómputo anual.
- La jornada diaria no puede ser superior a **nueve horas (más…)