Economía

Estrategias de Remuneraciones y Compensaciones: Claves para la Gestión del Talento

8 febrero, 2025
en

Remuneraciones y Compensaciones: Elemento Estratégico en la Gestión de Personas

Las remuneraciones son un componente crucial en la gestión de recursos humanos, y su correcta administración es fundamental para el éxito de cualquier organización. Este documento aborda el desarrollo de políticas de compensación como un elemento estratégico.

Factores Determinantes en la Política de Remuneraciones

Existen factores internos y externos que influyen en la definición de las remuneraciones:

Teoría del Consumidor y la Empresa: Equilibrio, Costos y Competencia

8 febrero, 2025
en

Teoría del Consumidor: Supuestos y Equilibrio

Supuestos para el Análisis de la Teoría del Consumidor

  1. Principio de racionalidad económica: Todo consumidor siempre busca utilizar de manera eficiente y económica los recursos escasos con el objetivo de alcanzar la máxima satisfacción de sus necesidades.
  2. Las necesidades se consideran estables: No cambian a corto plazo.
  3. Ingreso monetario limitado: El consumidor dispone de un ingreso monetario para su consumo y lo gasta en su totalidad en los bienes (más…)

Entendiendo el Mercado: Demanda, Oferta, Tipos y Conceptos Clave

8 febrero, 2025
en

1. Define mercado y sus elementos

Mercado: Un mercado es un conjunto de transacciones o acuerdos entre compradores y vendedores de un bien o servicio en particular. Puede ser físico, como una tienda o un mercado callejero, o virtual, como una plataforma de comercio electrónico.

Elementos del Mercado:

  • Bienes y Servicios: Los productos que se compran y venden.
  • Demandantes: Los compradores o consumidores que desean adquirir los bienes o servicios.
  • Oferentes: Los vendedores o productores que ofrecen los (más…)

Economías en Desarrollo: Características, Tipologías y Teorías Explicativas

7 febrero, 2025
en

Características del Ámbito Externo de las Economías en Desarrollo

Los países en desarrollo, también conocidos como países subdesarrollados o periféricos, presentan una serie de rasgos económicos comunes en su relación con el exterior. A continuación, se detallan cuatro de los más relevantes:

  1. Dimensión Comercial

    Una característica destacada es la concentración de sus exportaciones hacia los países desarrollados. Aproximadamente dos tercios de las exportaciones totales de los países en (más…)

Optimización de la Cadena de Suministro y Gestión de Stocks

7 febrero, 2025
en

Conceptos Clave de Logística y Cadena de Suministro

1. Logística: Concepto. Parte de la cadena de suministro encargada de planificar, gestionar y controlar el flujo y almacenamiento de los bienes.

2. Empresas extractivas. Pertenecen al sector primario y su actividad principal consiste en extraer las materias primas.

3. Empresas industriales. Se incluyen en el sector secundario y su actividad principal es la fabricación.

4. Empresas de servicios. Forman parte del sector terciario.

5. Proceso logístico. (más…)

La Importancia de los Stakeholders en la Estrategia Empresarial

7 febrero, 2025
en

Introducción a los Stakeholders

Stakeholders se plantea la cuestión de quién fija los objetivos, lo cual tiene que ver con la distribución del poder en la empresa. Aun cuando se puede considerar que los accionistas son los titulares de este derecho, la aparición de otros grupos importantes, como los directivos, puede poner en discusión la distribución de poder inicial. En una empresa participan personas y grupos que tienen sus propios objetivos. Es muy probable que entre ellos haya conflicto (más…)

Estímulos Externos y Estrategias de Fidelización: Claves para Satisfacer a los Clientes

7 febrero, 2025
en

Enumera los estímulos externos que influyen en los criterios para satisfacer las necesidades de los clientes actuales y potenciales.

  • Estímulos de marketing (los únicos controlables directamente por las empresas):
    • Producto.
    • Precio.
    • Comunicación.
    • Distribución.
  • Estímulos del entorno (factores que influyen en el proceso de compra del cliente):
    • Entorno demográfico.
    • Entorno económico.
    • Entorno sociocultural.
    • Entorno político.
    • Entorno legal.

Explica brevemente el concepto de fidelización del cliente y enumera (más…)

Estructura y Gestión del Deporte: Roles, Contratos y Disciplina

6 febrero, 2025
en

Director General Deportivo y sus Funciones

El Director General Deportivo coopera con el sostenimiento de los centros de alto rendimiento de tecnificación deportiva que sean de titularidad de las Comunidades Autónomas, proponiendo a estos efectos los correspondientes acuerdos de colaboración. Colabora con las Comunidades Autónomas en la elaboración de planes de promoción de la educación física y de la práctica del deporte en todos los colectivos de población, así como fomentar los valores (más…)

Salario y Desempleo: Perspectivas Neoclásica, Keynesiana y Marxista

6 febrero, 2025
en

La Formación del Salario: Enfoques Neoclásico, Keynesiano y Marxista

Enfoque Neoclásico

La economía neoclásica considera el salario como un precio determinado por la interacción entre la oferta y la demanda en el mercado laboral. Este enfoque ve el mercado laboral como cualquier otro mercado, con reglas similares a las del mercado de bienes o servicios. La oferta de trabajo (personas que buscan empleo) y la demanda de trabajo (empresas que contratan trabajadores) determinan el salario de equilibrio. (más…)

Publicidad Efectiva: Conceptos Clave y Estrategias para el Éxito

6 febrero, 2025
en

¿Qué es Publicidad?

La publicidad es una forma pagada de representación y promoción no personal de ideas, bienes o servicios por un patrocinador identificado. Es una herramienta clave dentro de las estrategias de marketing de las empresas.

Decisiones Clave en el Desarrollo de un Programa de Publicidad

La administración de marketing debe tomar cuatro decisiones importantes al desarrollar un programa de publicidad:

Establecimiento de Objetivos

  • Objetivos de comunicación: Definir qué se quiere comunicar (más…)
Ir arriba