Economía

Modelo de Conocimiento en CommonKADS: Una Guía Completa

Modelo de Conocimiento en CommonKADS

Introducción: El modelo de conocimiento, introducido por Newel, distingue entre el análisis y modelado del conocimiento y su representación computacional. Esta separación permite determinar qué hace un sistema y diferenciarlo de cómo lo hace. El modelado de conocimiento es un proceso cíclico, continuo y sujeto a la visión del ingeniero.

Conocimiento en CommonKADS

El modelo de conocimiento en CommonKADS (MC) es una herramienta que ayuda a clarificar la estructura (más…)

La Empresa: Conceptos Clave y Responsabilidad Social

1. La Empresa como Unidad Económica

El concepto de empresa puede definirse desde diferentes perspectivas:

  • Producción: Proceso de creación de bienes o servicios.
  • Economía: Satisfacer las necesidades de los consumidores.
  • Marketing: Realizar el intercambio de bienes y servicios.

El término empresarial se refiere al conjunto de elementos humanos y materiales organizados y coordinados por una dirección en un entorno específico, actuando bajo condiciones de riesgo.

Elementos que Forman la Empresa:

Introducción a la Economía: Conceptos Fundamentales y Sistemas Económicos

Introducción a la Economía

1. Necesidades y Escasez

Los seres humanos realizan actividades para satisfacer sus necesidades, utilizando recursos que suelen ser escasos. La escasez es el principal problema económico. Si bien algunos recursos físicos pueden no ser escasos, otros como el tiempo, la capacidad económica y la tecnología sí lo son.

1.1. Teoría de las Necesidades Humanas (Abraham Maslow)

* Necesidades fisiológicas * Seguridad * Aceptación social * Autoestima * Autorrealización

A medida (más…)

Planes Parciales: Desarrollo Urbanístico Detallado

Planes Parciales

Los planes parciales son instrumentos de planeamiento urbanístico complementarios que desarrollan las determinaciones del Plan General de Ordenación Urbana (PGOU). Su regulación depende de las Comunidades Autónomas.

Objeto

Los planes parciales tienen como objeto desarrollar las determinaciones del PGOU, mediante la ordenación detallada y concreta de una parte de su ámbito territorial denominado sector. Estos sectores, delimitados en el PGOU, comprenden solo suelos clasificados (más…)

Marketing: Conceptos, Orientaciones y Planificación

MARKETING:


Definición:

“es la actividad humana dirigida a satisfacer necesidades y deseos mediante procesos d intercambio”este concepto incluiría hoy en dia las siguientes ideas:
1-la dirección d marketing es una función d las empresas incluida n su planificación estratégica.
2-las 4 actividades fundamentales xra el dsarrollo d la función anterior giran en torno a decisiones sobre productos,precios,comunicación y la distribución(comunicación=promotion,precio=prize,distribución=place,producto= (más…)

Macroeconomía: Funcionamiento, Variables y Políticas

Macroeconomía: Funcionamiento de la Macroeconomía

Variables Objetivo o Resultados

El bienestar económico se define por variables como el crecimiento del Producto Nacional (PN), el nivel de precios, el desempleo, el déficit público (medido como la diferencia entre los ingresos públicos y los gastos públicos), el desequilibrio exterior, la tasa de interés y el tipo de cambio.

Fuerzas que Determinan las Variables

  • Fuerzas internas del mercado: crecimiento de la población, la inversión, el gasto (más…)

Ciclo de vida de un Proyecto

Proyecto:

Idea de cambio en la asignación actual de recursos que persigue un objetivo.

Ciclo de Proyecto:

Proceso de transformación de ideas de inversión a su puesta en marcha.

Idea. Preinversión:

Se prepara y evalúa el proyecto de manera obtener de él el máximo excedente económico a lo largo de una vida útil.

Inversión:

Se diseña y materializa físicamente la inversión requerida por el proyecto.

Operación:

Se pone en marcha el proyecto y se concretan los beneficios netos.

Coherencia:

Cuando tanto (más…)

Plan Estratégico: Guía para la Planificación Empresarial

Plan Estratégico

Definición

Un plan estratégico es un documento formal que plasma la estrategia de una empresa para un periodo determinado. Es cuantitativo (establece cifras), manifiesto (describe cómo conseguirlas) y temporal (indica plazos).

Componentes

Objetivos: Hechos independientes de la empresa, formados por cantidad a alcanzar y plazo. Políticas: Conductas que marcan la actitud de la empresa ante diversas situaciones. Acciones: Hechos que dependen de la empresa y facilitan la consecución (más…)

Gestión Financiera y Constitución de Sociedades: Guía Completa

Gestión Financiera

La gestión financiera implica una serie de actuaciones que permitan disponer de los fondos suficientes para atender las necesidades de una empresa. Los recursos de los que puede disponer una empresa parten de su capacidad para generar ingresos. La gestión de estos fondos supone actuar en distintas direcciones: si existiera déficit, será necesario acudir a alguna fuente de financiación, y si la situación fuera de superávit, convendría realizar inversiones con el exceso (más…)

Organización del Trabajo: Desde Taylor y Mayo hasta las Teorías de la Motivación

Organización del Trabajo: Taylor y Mayo

Nos referimos a un conjunto de normas que tienen como finalidad coordinar todos los medios a disposición de la empresa para que, con los mínimos costes y el mínimo esfuerzo, se obtengan los objetivos previamente marcados.

Evolución Histórica

En la prehistoria, el individuo se organizaba para conseguir alimentos; en la Edad Antigua, existía un gran organizador para realizarlos. Pero las empresas no tuvieron la necesidad de organizar el trabajo hasta el (más…)

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