Economía

Oferta Monetaria, Demanda y Consecuencias de la Inflación

Oferta Monetaria

Cuando hablamos de la oferta monetaria, nos estamos refiriendo a la suma total en efectivo y de depósitos a la vista que poseen los particulares y las empresas.

Creación Primaria

Responde a la política que en materia monetaria adopta el mismo.

Creación Secundaria

El banco por esta función cobra y paga una tasa de interés o precio del dinero, que también depende de la escasez.

Los Bancos como Creadores de Dinero

Los pasivos de depósitos a la vista de los bancos forman parte de la (más…)

Guía completa del Mercado Financiero Español: Euribor, IBEX 35, CNMV y más

Mercado Financiero Español

Tipos de Interés

Euribor

Tipo de interés de oferta del mercado interbancario al que los bancos estarían dispuestos a prestar. Surge como la necesidad de homogeneizar una referencia única. Se calcula a varias semanas, incluso meses, como la media aritmética de las cotizaciones proporcionadas por entidades de máxima calidad.

Eonia

Tipo de interés del mercado interbancario calculado a un día, como la media ponderada de todas las transacciones de préstamos realizadas (más…)

La Ventaja Competitiva Sostenible: El Calce Estratégico

La estrategia involucra todo un sistema de actividades, no un conjunto de partes aisladas. La ventaja competitiva se obtiene de la manera en que estas actividades diferenciadas se ajustan y se refuerzan entre sí (calce).

El calce estratégico aleja a los imitadores al crear una cadena que es tan resistente como su eslabón más débil.

Tipos de Calce

Existen tres tipos de calce que no se excluyen entre sí:

1° Orden: Coherencia entre Actividades y Estrategia

Asegura que las ventajas competitivas de (más…)

Teorías de la Motivación y Liderazgo en las Organizaciones

Teorías de la Motivación y Liderazgo

Definición de Motivación

Proceso que explica la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo para alcanzar una meta.

  1. Intensidad: Se ocupa de lo mucho que intenta una persona hacer algo.
  2. Dirección: El esfuerzo debe estar canalizado hacia un objetivo.
  3. Persistencia: La duración con la que el individuo puede mantener su esfuerzo.

Teorías sobre Motivación

Jerarquía de las necesidades de Maslow

Autorrealización, estima, sociales, seguridad y (más…)

Servicios Financieros: Facturas, Factoring, Underwriting y Más

Servicios Financieros

Facturas de Crédito

La Ley 24.760 instituye la factura de crédito, emitida por vendedores o prestadores de servicios, estableciendo una fecha de pago fija (15 días). Sus características son:

  1. Deben ser aceptadas si no se abonan con cheque de pago diferido.
  2. En ventas a plazo, se envía remito y factura con la mercadería. Una vez aceptada, se emite un recibo-factura.
  3. Los recibo-facturas documentan los créditos fiscales.

¿Cómo funciona?

  1. El vendedor envía la mercadería y la (más…)

Sistemas Económicos: Mercado, Planificación y Mixto

Sistemas Económicos

Características del Sistema de Economía de Mercado

  • Los precios de los bienes, servicios y factores productivos se determinan en sus respectivos mercados.
  • División del trabajo y especialización en la producción.
  • Propiedad privada de los medios de producción.
  • Libertad de productores y consumidores para operar en el mercado.
  • Distribución de la renta según la aportación al proceso productivo.
  • No se requiere una autoridad planificadora para la asignación de recursos.

¿Cómo afronta (más…)

Las Fuerzas Internas del Mercado y las Políticas Macroeconómicas

Las Fuerzas Internas del Mercado

Fuerzas Internas del Mercado

Se determinan por el comportamiento de los agentes económicos en un país. Se expresan mediante el libre juego de la oferta y la demanda agregadas.

Nivel Medio de Precios

Media ponderada del conjunto de bienes y servicios de una economía.

Demanda Agregada

Gasto total que, para un determinado nivel de precios, van a realizar en una economía los distintos agentes que participan en ella.

Consumo

Gasto de consumidores o familias en bienes finales (más…)

Análisis de Estructuras de Mercado: Competencia Perfecta, Monopolio y Oligopolio

Análisis de Estructuras de Mercado

Costos y Beneficios

CT = CF + CV – CMET o CME = CT/Q CT → TE LO DAN

CF = CT – CV – CMEF = CF/Q CF EL Q NO TIENE Q

CV = CT – CF – CMEV = CV/Q CV TODO LO Q TIENE Q

Mínimo de CMEV: El punto donde la curva de CMEV se cruza con la curva de costo marginal (CMg) es el punto de cierre de la empresa. A la empresa le es indiferente cerrar o no porque cubre sus costos variables (CV) y parte de sus costos fijos (CF), minimizando pérdidas. (Puede seguir produciendo en el corto (más…)

Administración de Recursos Humanos y Gestión Empresarial

Administración de Recursos Humanos

Recursos Humanos

Recursos humanos: Es el recurso más importante e indispensable para cualquier grupo social. De ellos depende el funcionamiento de los demás recursos.

Objetivos de la Administración de RRHH

  1. Atraer, mantener y desarrollar un conjunto de recursos humanos.
  2. Generar condiciones en la organización que permitan la satisfacción de los recursos humanos.
  3. Posibilitar que la organización alcance la eficiencia y la eficacia.

Técnicas Dirigidas a la Persona

1. (más…)

Amortización de Inversiones: Métodos y Contabilidad

La Amortización de Inversiones

Los equipos productivos de la empresa se desgastan con el uso, se quedan obsoletos (habitual en los ordenadores) y acaban deteriorándose. Es decir, las inversiones permanentes de la empresa van perdiendo valor con el paso del tiempo y como consecuencia de su uso. Este proceso de pérdida de valor se conoce como depreciación. Las principales causas de la depreciación son tres: el uso, el paso del tiempo y la obsolescencia (envejecimiento tecnológico).

La amortización (más…)

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