Economía

Tipos de Empresas y Derecho Mercantil en España

24 octubre, 2024
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Tipos de Empresas en España

A. Empresa Individual

La empresa individual es un tipo de empresa que tiene personalidad física y el empresario individual es una persona física que realiza una actividad comercial. La empresa individual se manifiesta con:

  • Autónomo: persona física que desarrolla una actividad comercial.
  • Es la forma de empresa que requiere menos gestiones para su constitución.

Ventajas:

  • El empresario tiene todo el control de la empresa.
  • Lleva muy pocos trámites para crear la empresa.
  • Suele (más…)

Dirección Estratégica: Elementos Clave y Desafíos Contemporáneos

24 octubre, 2024
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Dirección Estratégica

Posición Estratégica

La posición estratégica busca identificar los efectos del entorno sobre la estrategia.

Entorno

Las organizaciones existen en un mundo dinámico influenciado por factores políticos, sociales, económicos, tecnológicos, medioambientales y legales. Estas variables generan oportunidades y amenazas.

Capacidad Estratégica

La capacidad estratégica se compone de los recursos y competencias de la organización, analizando sus fortalezas y debilidades.

Expectativas (más…)

Derecho Ambiental: Conceptos, Principios y Legislación en México

24 octubre, 2024
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Conceptos Generales

Ambiente

Es el conjunto de elementos naturales (energía solar, suelo, agua, aire y organismos vivos) o inducidos que interactúan en un espacio y tiempo determinados, sustento y hogar de los seres vivos.

Ecología

Ciencia ocupada en el estudio científico de las interrelaciones entre los organismos y sus ambientes, y por tanto de los factores físicos y biológicos que influyen en estas relaciones y son influidos por ellas.

Calidad de Vida

Representa un término multidimensional de (más…)

Conceptos de Planificación, Control y Organización Empresarial

24 octubre, 2024
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T9: Planificación y Control Empresarial

Concepto y Elementos de la Planificación

Planificación: Comprende seleccionar misiones, objetivos y acciones para alcanzarlos. Se requiere tomar decisiones. Los planes proporcionan un enfoque racional a objetivos preseleccionados.

Elementos de la Planificación:

  • Misión: Nivel más alto de la jerarquía, da significado a todas las acciones que se desarrollen.
  • Objetivos: Aparecen a continuación, quedando subordinados a la misión de la organización. Son cuantificables (más…)

Evolución y Funciones del Departamento de Recursos Humanos

24 octubre, 2024
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Evolución del Área de Recursos Humanos

Etapas

Finales del siglo XIX y principios del siglo XX – Dirección de Administración de Personal (Taylor y Ford)

En esta época se considera a los empleados como un coste que se debía indemnizar.

Hasta los años 60 del siglo XX – Dirección de Relaciones Laborales o Industriales (Mayo)

Esta etapa comienza a considerar a los trabajadores como un recurso al que se puede potenciar.

Años 70 y 80 del siglo XX – Dirección de RRHH (Toyotismo)

En esta se toma conciencia (más…)

Glosario de Términos Clave en la Gestión de Recursos Humanos y el Employer Branding

23 octubre, 2024
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Definiciones

Employer Branding

Se refiere a la imagen y reputación que una empresa construye para atraer y retener talento, destacando su atractivo como empleador.

Smart Working

Es un enfoque de trabajo flexible y tecnológicamente habilitado que permite a los empleados trabajar de manera eficiente fuera de la oficina tradicional, priorizando la productividad y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Propuesta de Valor

Es lo que hace que una empresa o producto sea especial y atractivo para (más…)

Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Clave del Éxito Empresarial

22 octubre, 2024
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Gestión Estratégica de Recursos Humanos

1. Los Recursos Humanos como Función Estratégica

El departamento de recursos humanos es el conjunto de personas que conforman la plantilla de una empresa. Cada empresa organiza la gestión del personal de acuerdo con sus necesidades y posibilidades. El departamento de recursos humanos se considera clave para el éxito de la empresa.

Al añadir a la dirección de recursos humanos la consideración de “estratégica”, se está reconociendo la participación (más…)

Guía completa de Recursos Humanos, Economía y Modelos de Negocio

21 octubre, 2024
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Recursos Humanos

Funciones del departamento de recursos humanos

  • Selección: Reclutamiento y selección de personal.
  • Administración de personas: Organización y planificación del personal; contratos, salarios y nóminas; gestión del conocimiento; prevención de riesgos laborales.
  • Desarrollo de personas: Planes de acogida, formación, gestión por competencias, equipos de trabajo y motivación, planes de carrera y promoción profesional, y clima y satisfacción laboral.
  • Relaciones laborales: Resolución (más…)

Guía completa de los mercados financieros: activos, intermediarios y bolsas de valores

21 octubre, 2024
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Mercados Financieros: Una Guía Completa

1. Conceptos Fundamentales

Coste de Oportunidad

Consiste en que una unidad recibida hoy vale más que una recibida en el futuro. El coste de oportunidad producido al recibir una unidad monetaria (u.m.) en el futuro consiste en el interés que podríamos haber ganado si hubiéramos recibido esa u.m. antes.

Valor Actual Neto (VAN)

Es la diferencia entre el valor actual de los flujos futuros (VA) y el desembolso inicial. Si el VAN > 0, se gana dinero; si el VAN (más…)

Guía completa de conceptos financieros y de marketing

21 octubre, 2024
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Diferencias entre Bonos y Acciones

Los bonos son obligaciones de renta fija que pueden emitir una empresa o Estado para financiarse. Al ser de renta fija, generan intereses sobre el capital invertido, independientemente de cómo le vaya a la empresa en el periodo.

Por otro lado, las acciones son títulos de renta variable que conllevan cierto grado de poder y de decisión. Al ser de renta variable, el porcentaje de los dividendos depende de la evolución de la empresa a lo largo del ciclo económico. (más…)

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