Economía
Estrategias de Marketing: Segmentación, Comportamiento del Consumidor y Toma de Decisiones
Métodos en la Recompensa
Gestión de Premios por Actuaciones
Este método implica ofrecer incentivos y premios a los empleados por su desempeño. Sin embargo, es importante considerar las posibles desventajas:
- Miedo a la pérdida: La posibilidad de no obtener la recompensa puede generar envidia y ansiedad.
- Expectativas: Las recompensas otorgadas una vez pueden convertirse en un derecho adquirido, creando expectativas futuras.
- Valoración subjetiva: El valor de la recompensa es percibido de manera diferente (más…)
La Globalización y los Desafíos de la Economía Mundial
Globalización y los Grandes Desafíos de la Economía Mundial
1. La Globalización
La globalización se define como el proceso de creciente integración de las distintas economías nacionales en un único mercado mundial sin fronteras geográficas. Si bien su inicio no tiene una fecha precisa, se intensificó en la década de 1990. En el ámbito económico, se manifiesta en el aumento de los intercambios comerciales y de capital entre países. En el aspecto social, se refleja en la homogeneización (más…)
Guía completa sobre la Ley del Mercado de Valores y la CNMV en España
Ley del Mercado de Valores y la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) en España
Introducción
La Ley del Mercado de Valores regula los mercados primarios y secundarios de valores en España, estableciendo los principios de su organización, funcionamiento, normas que rigen la actividad de los participantes y su régimen de supervisión. Esta ley abarca tanto los valores financieros como los contratos cuyo subyacente no es financiero.
Valores Negociables y No Negociables
Valores Negociables
- Acciones (más…)
Economía Política Digital: Impacto en el Derecho y Desarrollo en Venezuela
La Economía Humana y su Impacto
¿Qué es la Economía Humana?
La economía humana es una ciencia social que estudia la producción, distribución y consumo de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de las personas. Se basa en la idea de que los recursos son escasos y que las personas deben tomar decisiones sobre cómo utilizarlos de la mejor manera posible.
Objetivos de la Economía Humana
- Satisfacer las necesidades de las personas
- Promover el crecimiento económico
- Reducir la pobreza y (más…)
Introducción al Sistema Financiero Mexicano
Estados Financieros
Estado de Resultados
El estado de resultados muestra los ingresos, costos de producción, gastos operativos y administrativos, y la utilidad o pérdida neta de una empresa en un periodo determinado. Permite evaluar la rentabilidad y el rendimiento de la empresa.
Balance General
El balance general presenta el activo, pasivo y capital contable de una empresa en un momento específico. Muestra la situación financiera en ese instante y ayuda a determinar la solidez financiera y la capacidad (más…)
Guía para Emprendedores: Constitución y Puesta en Marcha de Empresas en España
Facilidad de la Empresa Individual
Características:
- No existe personalidad jurídica independiente, es la misma que la del empresario.
- Puede ser cualquier persona mayor de edad con capacidad de obrar.
- No requiere formalidades previas.
- No hay socios.
- El empresario aporta el capital y trabajo.
- No hay desembolso inicial mínimo.
- No necesita órgano de administración.
- Control absoluto del empresario.
- Denominación social coincide con la del empresario.
- Sin papeleo inicial complejo.
Diferencias entre Sociedad (más…)
Régimen Fiscal de Impatriados y Expatriados en España
IMPATRIADOS
Permanente
Tributa en IRNR y en el estado de la residencia por su renta mundial (CDI)
Esporádico
Tributa en IRNR y en el estado de la residencia por su renta mundial (CDI)
Régimen Especial aplicable a los Trabajadores Desplazados a Territorio Español (Ley Beckham) art. 93 LIRPF. (Desde 1/1/2023: residentes desde 2023) (son residentes por IRPF, pero pueden tributar como NR)
Requisitos:
- Que no hayan sido Residente fiscal en España durante los 5 años anteriores a aquel en que se produzca (más…)
Tácticas de Negociación Internacional: Guía para el Éxito
Objetivos y Factores Determinantes en las Tácticas de Negociación
Objetivos
Los objetivos principales de las tácticas de negociación son:
- Obtener concesiones de la contraparte.
- Alcanzar un acuerdo mutuamente beneficioso.
- Lograr que la contraparte acepte nuestra propuesta.
Factores Determinantes
La elección de las tácticas de negociación depende de varios factores, incluyendo:
- Etapa del proceso de negociación.
- Asuntos a tratar.
- Objetivos específicos.
- Personalidad del negociador.
- Experiencia en negociación. (más…)
Control de Gestión: Estrategias y Herramientas
Control de Gestión
Sistema de control: Evaluador (comparación con un estándar) – instrumento de control – detector – ejecutor
Gestión organizacional
Conjunto de decisiones estratégicas de la alta dirección para alcanzar los objetivos y las metas mediante un análisis estratégico (formulación- implementación – control) también cuenta con las etapas de evaluador-instrumento de control – detector y ejecutor
Formulación estratégica
Control de gestión y operativa (planificación estratégica (más…)
Retos y prácticas en Recursos Humanos
Retos entorno
Cambios rápidos // crecimiento internet
Diversidad fuerza trabajo
Globalización // Legislación
Evolución trabajo y papel familia
Falta cualificación y ↑ s. servicios
Desastres naturales
Retos organización
Posición competitiva
Descentralización
Reducción de plantilla
Reestructuración organizativa
Equipos trabajo autogestionados
Pequeñas empresas
Cultura de la organización
Tecnología
Outsourcing
Retos individuo
Ajuste persona organización
Dilemas éticos y RSC
Productividad
Delegación responsabilidades
Fuga (más…)