Economía

Estrategias de Marketing: Segmentación, Comportamiento del Consumidor y Toma de Decisiones

Métodos en la Recompensa

Gestión de Premios por Actuaciones

Este método implica ofrecer incentivos y premios a los empleados por su desempeño. Sin embargo, es importante considerar las posibles desventajas:

  • Miedo a la pérdida: La posibilidad de no obtener la recompensa puede generar envidia y ansiedad.
  • Expectativas: Las recompensas otorgadas una vez pueden convertirse en un derecho adquirido, creando expectativas futuras.
  • Valoración subjetiva: El valor de la recompensa es percibido de manera diferente (más…)

La Globalización y los Desafíos de la Economía Mundial

Globalización y los Grandes Desafíos de la Economía Mundial

1. La Globalización

La globalización se define como el proceso de creciente integración de las distintas economías nacionales en un único mercado mundial sin fronteras geográficas. Si bien su inicio no tiene una fecha precisa, se intensificó en la década de 1990. En el ámbito económico, se manifiesta en el aumento de los intercambios comerciales y de capital entre países. En el aspecto social, se refleja en la homogeneización (más…)

Guía completa sobre la Ley del Mercado de Valores y la CNMV en España

Ley del Mercado de Valores y la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) en España

Introducción

La Ley del Mercado de Valores regula los mercados primarios y secundarios de valores en España, estableciendo los principios de su organización, funcionamiento, normas que rigen la actividad de los participantes y su régimen de supervisión. Esta ley abarca tanto los valores financieros como los contratos cuyo subyacente no es financiero.

Valores Negociables y No Negociables

Valores Negociables

Economía Política Digital: Impacto en el Derecho y Desarrollo en Venezuela

La Economía Humana y su Impacto

¿Qué es la Economía Humana?

La economía humana es una ciencia social que estudia la producción, distribución y consumo de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de las personas. Se basa en la idea de que los recursos son escasos y que las personas deben tomar decisiones sobre cómo utilizarlos de la mejor manera posible.

Objetivos de la Economía Humana

  • Satisfacer las necesidades de las personas
  • Promover el crecimiento económico
  • Reducir la pobreza y (más…)

Introducción al Sistema Financiero Mexicano

Estados Financieros

Estado de Resultados

El estado de resultados muestra los ingresos, costos de producción, gastos operativos y administrativos, y la utilidad o pérdida neta de una empresa en un periodo determinado. Permite evaluar la rentabilidad y el rendimiento de la empresa.

Balance General

El balance general presenta el activo, pasivo y capital contable de una empresa en un momento específico. Muestra la situación financiera en ese instante y ayuda a determinar la solidez financiera y la capacidad (más…)

Guía para Emprendedores: Constitución y Puesta en Marcha de Empresas en España

Facilidad de la Empresa Individual

Características:

  • No existe personalidad jurídica independiente, es la misma que la del empresario.
  • Puede ser cualquier persona mayor de edad con capacidad de obrar.
  • No requiere formalidades previas.
  • No hay socios.
  • El empresario aporta el capital y trabajo.
  • No hay desembolso inicial mínimo.
  • No necesita órgano de administración.
  • Control absoluto del empresario.
  • Denominación social coincide con la del empresario.
  • Sin papeleo inicial complejo.

Diferencias entre Sociedad (más…)

Régimen Fiscal de Impatriados y Expatriados en España

IMPATRIADOS

Permanente

Tributa en IRNR y en el estado de la residencia por su renta mundial (CDI)

Esporádico

Tributa en IRNR y en el estado de la residencia por su renta mundial (CDI)

Régimen Especial aplicable a los Trabajadores Desplazados a Territorio Español (Ley Beckham) art. 93 LIRPF. (Desde 1/1/2023: residentes desde 2023) (son residentes por IRPF, pero pueden tributar como NR)

Requisitos:

  1. Que no hayan sido Residente fiscal en España durante los 5 años anteriores a aquel en que se produzca (más…)

Tácticas de Negociación Internacional: Guía para el Éxito

Objetivos y Factores Determinantes en las Tácticas de Negociación

Objetivos

Los objetivos principales de las tácticas de negociación son:

  • Obtener concesiones de la contraparte.
  • Alcanzar un acuerdo mutuamente beneficioso.
  • Lograr que la contraparte acepte nuestra propuesta.

Factores Determinantes

La elección de las tácticas de negociación depende de varios factores, incluyendo:

  • Etapa del proceso de negociación.
  • Asuntos a tratar.
  • Objetivos específicos.
  • Personalidad del negociador.
  • Experiencia en negociación. (más…)

Control de Gestión: Estrategias y Herramientas

Control de Gestión

Sistema de control: Evaluador (comparación con un estándar) – instrumento de control – detector – ejecutor

Gestión organizacional

Conjunto de decisiones estratégicas de la alta dirección para alcanzar los objetivos y las metas mediante un análisis estratégico (formulación- implementación – control) también cuenta con las etapas de evaluador-instrumento de control – detector y ejecutor

Formulación estratégica

Control de gestión y operativa (planificación estratégica (más…)

Retos y prácticas en Recursos Humanos

Retos entorno

Cambios rápidos // crecimiento internet

Diversidad fuerza trabajo

Globalización // Legislación

Evolución trabajo y papel familia

Falta cualificación y ↑ s. servicios

Desastres naturales

Retos organización

Posición competitiva

Descentralización

Reducción de plantilla

Reestructuración organizativa

Equipos trabajo autogestionados

Pequeñas empresas

Cultura de la organización

Tecnología

Outsourcing

Retos individuo

Ajuste persona organización

Dilemas éticos y RSC

Productividad

Delegación responsabilidades

Fuga (más…)

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