Economía

La Ventaja Competitiva Sostenible: El Calce Estratégico

18 octubre, 2024
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La estrategia involucra todo un sistema de actividades, no un conjunto de partes aisladas. La ventaja competitiva se obtiene de la manera en que estas actividades diferenciadas se ajustan y se refuerzan entre sí (calce).

El calce estratégico aleja a los imitadores al crear una cadena que es tan resistente como su eslabón más débil.

Tipos de Calce

Existen tres tipos de calce que no se excluyen entre sí:

1° Orden: Coherencia entre Actividades y Estrategia

Asegura que las ventajas competitivas de (más…)

Teorías de la Motivación y Liderazgo en las Organizaciones

17 octubre, 2024
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Teorías de la Motivación y Liderazgo

Definición de Motivación

Proceso que explica la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo para alcanzar una meta.

  1. Intensidad: Se ocupa de lo mucho que intenta una persona hacer algo.
  2. Dirección: El esfuerzo debe estar canalizado hacia un objetivo.
  3. Persistencia: La duración con la que el individuo puede mantener su esfuerzo.

Teorías sobre Motivación

Jerarquía de las necesidades de Maslow

Autorrealización, estima, sociales, seguridad y (más…)

Servicios Financieros: Facturas, Factoring, Underwriting y Más

17 octubre, 2024
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Servicios Financieros

Facturas de Crédito

La Ley 24.760 instituye la factura de crédito, emitida por vendedores o prestadores de servicios, estableciendo una fecha de pago fija (15 días). Sus características son:

  1. Deben ser aceptadas si no se abonan con cheque de pago diferido.
  2. En ventas a plazo, se envía remito y factura con la mercadería. Una vez aceptada, se emite un recibo-factura.
  3. Los recibo-facturas documentan los créditos fiscales.

¿Cómo funciona?

  1. El vendedor envía la mercadería y la (más…)

Sistemas Económicos: Mercado, Planificación y Mixto

16 octubre, 2024
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Sistemas Económicos

Características del Sistema de Economía de Mercado

  • Los precios de los bienes, servicios y factores productivos se determinan en sus respectivos mercados.
  • División del trabajo y especialización en la producción.
  • Propiedad privada de los medios de producción.
  • Libertad de productores y consumidores para operar en el mercado.
  • Distribución de la renta según la aportación al proceso productivo.
  • No se requiere una autoridad planificadora para la asignación de recursos.

¿Cómo afronta (más…)

Las Fuerzas Internas del Mercado y las Políticas Macroeconómicas

16 octubre, 2024
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Las Fuerzas Internas del Mercado

Fuerzas Internas del Mercado

Se determinan por el comportamiento de los agentes económicos en un país. Se expresan mediante el libre juego de la oferta y la demanda agregadas.

Nivel Medio de Precios

Media ponderada del conjunto de bienes y servicios de una economía.

Demanda Agregada

Gasto total que, para un determinado nivel de precios, van a realizar en una economía los distintos agentes que participan en ella.

Consumo

Gasto de consumidores o familias en bienes finales (más…)

Análisis de Estructuras de Mercado: Competencia Perfecta, Monopolio y Oligopolio

16 octubre, 2024
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Análisis de Estructuras de Mercado

Costos y Beneficios

CT = CF + CV – CMET o CME = CT/Q CT → TE LO DAN

CF = CT – CV – CMEF = CF/Q CF EL Q NO TIENE Q

CV = CT – CF – CMEV = CV/Q CV TODO LO Q TIENE Q

Mínimo de CMEV: El punto donde la curva de CMEV se cruza con la curva de costo marginal (CMg) es el punto de cierre de la empresa. A la empresa le es indiferente cerrar o no porque cubre sus costos variables (CV) y parte de sus costos fijos (CF), minimizando pérdidas. (Puede seguir produciendo en el corto (más…)

Administración de Recursos Humanos y Gestión Empresarial

15 octubre, 2024
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Administración de Recursos Humanos

Recursos Humanos

Recursos humanos: Es el recurso más importante e indispensable para cualquier grupo social. De ellos depende el funcionamiento de los demás recursos.

Objetivos de la Administración de RRHH

  1. Atraer, mantener y desarrollar un conjunto de recursos humanos.
  2. Generar condiciones en la organización que permitan la satisfacción de los recursos humanos.
  3. Posibilitar que la organización alcance la eficiencia y la eficacia.

Técnicas Dirigidas a la Persona

1. (más…)

Amortización de Inversiones: Métodos y Contabilidad

15 octubre, 2024
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La Amortización de Inversiones

Los equipos productivos de la empresa se desgastan con el uso, se quedan obsoletos (habitual en los ordenadores) y acaban deteriorándose. Es decir, las inversiones permanentes de la empresa van perdiendo valor con el paso del tiempo y como consecuencia de su uso. Este proceso de pérdida de valor se conoce como depreciación. Las principales causas de la depreciación son tres: el uso, el paso del tiempo y la obsolescencia (envejecimiento tecnológico).

La amortización (más…)

Gestión Empresarial: Conceptos Clave para el Éxito

15 octubre, 2024
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Gestión Empresarial: Conceptos Clave

Tipos de Decisiones

Operativas: Decisiones diarias y rutinarias que no afectan directamente a la empresa y no requieren presupuesto. Ejemplo: cierre de caja. Tomadas por el personal operativo.

Tácticas: Decisiones de mediano plazo que pueden afectar el desempeño de la empresa. Requieren un mínimo planeamiento y son tomadas por un gerente. Ejemplo: promociones 2×1.

Estratégicas: Decisiones de largo plazo que buscan mejorar la competitividad de la empresa y requieren (más…)

Ventajas Comparativas y Políticas Comerciales en la Economía Global

15 octubre, 2024
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Dotaciones de Factores y Rendimientos Crecientes

a. Ventaja Comparativa y Ganancia Mutua

Un país tiene ventaja comparativa en la producción de un bien si su coste de oportunidad es menor que en otros países. David Ricardo (1772-1823).

Supongamos costes constantes y autarquía y las siguientes Fronteras de Posibilidades de Producción de USA y Vietnam. (GRÁFICAS)

Al liberalizarse el comercio, los países pueden especializarse e intercambiar a una relación de precios entre las relaciones de precios (más…)

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