Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Riesgos Laborales y Salud Ocupacional: Factores, Prevención y Normativa
23 diciembre, 2024
Conceptos Básicos de Salud Laboral
Trabajo
El trabajo se define como cualquier actividad, ya sea física o mental, a través de la cual el ser humano busca satisfacer sus necesidades. Si bien puede tener efectos positivos para la salud, también puede conllevar efectos no deseados.
Medio Ambiente Laboral
El medio ambiente laboral abarca todo lo que rodea al trabajador, incluyendo aspectos materiales, psicológicos y sociales.
Condiciones de Trabajo
Las condiciones de trabajo son cualquier característica (más…)
Movilidad, suspensión y extinción del contrato de trabajo: causas y consecuencias
18 diciembre, 2024
Movilidad funcional y geográfica
Movilidad funcional
La movilidad funcional se refiere a la posibilidad de asignar al trabajador funciones distintas a las pactadas inicialmente en el contrato de trabajo. Se distingue entre:
- Dentro del grupo profesional o de categorías profesionales equivalentes: La ley no exige una causa justificada para llevar a cabo esta movilidad.
- Fuera del grupo profesional o entre categorías no equivalentes (ius variandi): Deben existir razones técnicas u organizativas que (más…)
El Contrato de Trabajo: Modalidades y Elementos Esenciales
17 diciembre, 2024
El Contrato de Trabajo y sus Modalidades
Contrato de trabajo: Acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección del empresario recibiendo a cambio una retribución.
Los sujetos de la relación laboral son, por un lado, los trabajadores, y por otro, los empresarios.
Trabajadores: Personas físicas que desempeñan su labor voluntariamente bajo la organización y dirección del empresario, cediendo los frutos de su actividad (más…)
Teorías de la Motivación y Liderazgo en el Ámbito Laboral
16 diciembre, 2024
Teorías de la Motivación
Maslow
Las necesidades se organizan jerárquicamente:
- Fisiológicas: El individuo está motivado por sus necesidades primarias.
- De seguridad: Una vez satisfechas las necesidades básicas, se busca seguridad en el empleo.
- Sociales: La persona busca afecto e integración en el grupo.
- Estima: Se busca reconocimiento y respeto de compañeros y jefes.
- Autorrealización: Se busca el desarrollo del potencial personal.
Herzberg
Distingue entre:
- Factores de insatisfacción: Salario, seguridad (más…)
Contrato de Trabajo y Normativa Laboral: Aspectos Clave y Regulación
15 diciembre, 2024
Consejo de Europa y su Influencia en el Ámbito Sociolaboral
El Consejo de Europa, creado el 5 de mayo de 1949, se ocupa de ciertos aspectos sociolaborales. Su fórmula de desarrollo social se basa en tratados y convenios que deben ser ratificados por los estados miembros para formar parte del derecho interno de los estados.
Órganos del Consejo de Europa
- Comité de Ministros: Órgano de decisión, compuesto por los ministros de Asuntos Exteriores o embajadores, que los representan permanentemente (más…)
Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión de Riesgos Laborales
12 diciembre, 2024
Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 8. Objeto del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Se crea el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores, a fin de garantizar la protección de todos los trabajadores en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 9. Instancias del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sistema Nacional de Seguridad y Salud en (más…)
Accidente de Trabajo: Concepto, Elementos y Relación de Causalidad
12 diciembre, 2024
I. El Accidente de Trabajo: Concepto, Elementos y Relación de Causalidad
1. Concepto de Accidente de Trabajo
“Accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena“ (art. 115 LSS). De esta definición derivan tres elementos básicos:
a) Lesión corporal: Debe existir una lesión corporal (aunque no se excluyen las lesiones psicosomáticas) producida por la acción súbita y violenta de un agente exterior. Se consideran (más…)
Trámites de Inscripción y Afiliación en la Seguridad Social para Empresas y Autónomos
8 diciembre, 2024
Inscripción de las Empresas en la Seguridad Social
El empresario deberá solicitar su propia inscripción. La inscripción es un requisito previo e indispensable a la iniciación de las actividades, que se ha de realizar en la Tesorería Territorial de la Seguridad Social de la provincia en la que radique el domicilio del empresario. Se asignará el código de cuenta de cotización para su identificación numérica. El empresario indicará si opta por el INSS o por una mutua para cubrir los accidentes (más…)
Optimización de Recursos Humanos: Estrategias y Conceptos Clave
6 diciembre, 2024
Gestión de los Recursos Humanos
Es el conjunto de decisiones, acciones y políticas relacionadas con el elemento humano de la empresa, encaminadas a mejorar la productividad y competitividad de la misma. Está formado por personas que se organizan para conseguir unos objetivos:
- Seleccionar y formar a las personas que la empresa necesita.
- Proporcionar a los trabajadores los medios necesarios para ejercer su trabajo.
- Intentar que el trabajador satisfaga sus necesidades.
Reclutamiento de Recursos Humanos
Reclutamiento (más…)
Cuestionario Medicina Legal: Responsabilidad Profesional y Aspectos Legales
1 diciembre, 2024
Cuestionario de Medicina Legal para Odontólogos
Introducción
Este documento aborda aspectos clave de la medicina legal en el ámbito odontológico, incluyendo responsabilidad profesional, aspectos legales del contrato de trabajo, seguros de mal praxis y procedimientos legales.
Responsabilidad Profesional
Conceptos Clave
Responsabilidad profesional: Obligación de reparar daños causados por negligencia, impericia o imprudencia en el ejercicio profesional.
Lex Artis: Forma de proceder de un profesional (más…)