Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
El Contrato de Trabajo: Tipos, Modificaciones y Extinción
20 noviembre, 2024
El Contrato de Trabajo
Un contrato es un acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena bajo la organización y dirección de la otra, el empresario, recibiendo a cambio una retribución.
Modificaciones del Contrato de Trabajo
Existen tres supuestos por los que el empresario puede modificar un contrato de trabajo:
- Movilidad funcional
- Movilidad geográfica
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Movilidad (más…)
Tipos de Contratos Laborales: Indefinidos y Temporales
18 noviembre, 2024
Contratos de Trabajo y Tipos
Una vez seleccionada una persona para un puesto, la empresa debe incorporarla legalmente mediante un contrato de trabajo. Este es un acuerdo entre empresa y trabajador donde este se compromete a prestar servicios retribuidos, bajo dirección empresarial.
Aspectos clave del contrato:
- Sujetos: trabajador y empresario, con derechos y obligaciones.
- Prestación personal del servicio por el trabajador.
- Dirección y organización por el empresario.
- Frutos del trabajo pertenecen al (más…)
Modificaciones, Suspensiones y Excedencias Laborales en España
17 noviembre, 2024
Modificación y Suspensión del Contrato de Trabajo
Movilidad Funcional y Geográfica
La movilidad funcional puede ser horizontal (dentro del mismo grupo profesional) sin necesidad de alegar causa por parte del empresario, o vertical (distinto grupo profesional) por razones técnicas u organizativas, informando a los representantes de los trabajadores.
La movilidad geográfica implica un cambio de centro de trabajo y posiblemente de residencia, debiendo justificarse por causas económicas, técnicas, (más…)
Derecho Laboral en México: Resumen y Aspectos Clave
16 noviembre, 2024
Derecho Laboral en México
Definición
El Derecho Laboral regula las relaciones entre trabajador y patrón, incluyendo el contrato, condiciones (jornada, salario, descanso, vacaciones), terminación y seguridad social.
Trabajo Digno
El trabajo digno respeta la dignidad humana sin discriminación (origen étnico, género, edad, discapacidad, religión, etc.). Garantiza seguridad social, salario justo, capacitación y seguridad laboral.
Artículo 123 Constitucional
Toda persona tiene derecho al trabajo (más…)
Marco Legal de la Enfermería en México
14 noviembre, 2024
1. Legislación
Conjunto de leyes por las cuales se regula un Estado o una actividad determinada.
2. Derecho
Sistema de normas, principios e instituciones que rigen, de manera obligatoria, el actuar social del hombre para alcanzar la justicia, la seguridad y el bien común.
3. Objetivo Principal del Derecho
- La paz, armonía y el orden.
- Mantener la convivencia pacífica entre los hombres.
- Obtener la justicia, el bienestar general y el bien común.
4. Garantías Individuales
Son todas aquellas cuestiones de (más…)
Sistema Penitenciario Nacional de Honduras
13 noviembre, 2024
Objetivo del Sistema
El objetivo del Sistema Penitenciario Nacional es la reeducación y reinserción social de las personas condenadas a penas privativas de libertad, así como la custodia de las personas detenidas en prisión preventiva.
Principios Rectores
El sistema se rige por los principios de progresividad e individualización del tratamiento, buscando la rehabilitación gradual de los internos.
Finalidad del Tratamiento Progresivo
El tratamiento progresivo busca la rehabilitación de los internos, (más…)
Teorías de la Motivación y Técnicas de Motivación Laboral
12 noviembre, 2024
Teorías de la Motivación
Teorías de Contenido
Maslow
Define la motivación como un conjunto de necesidades del individuo jerarquizadas en forma de pirámide:
- Necesidades Fisiológicas: Las más básicas e imprescindibles para la supervivencia humana (ej: alimentarse, saciar la sed).
- Necesidades de Seguridad: Buscan proteger a la persona de posibles peligros (ej: estabilidad laboral).
- Necesidades Sociales: El ser humano necesita sentirse acompañado, ser parte de un grupo social, dar y recibir afecto. (más…)
Suspensión y Protección de la Maternidad en el Contrato Laboral
12 noviembre, 2024
Suspensión del Contrato Laboral
La suspensión del contrato laboral implica que este no se extingue, sino que permanece vigente, interrumpiendo solo algunos efectos jurídicos. Los derechos y obligaciones se suspenden, aunque siempre opera respecto a las principales: prestar servicios y remunerar.
Razones para la Suspensión del Contrato Laboral
- Por acuerdo de las partes
- Por circunstancias que afectan al trabajador
- Por circunstancias que afectan al empleador
- Por un conflicto colectivo
Por Acuerdo de las (más…)
Descanso, Jornada Laboral y Permisos en Chile: Guía Completa
10 noviembre, 2024
Descanso entre Jornadas
Nuestra legislación laboral no contempla esta expresión. La Dirección del Trabajo ha estimado que la regulación sobre el tiempo de trabajo lleva implícita la existencia de un tiempo destinado al reposo entre una jornada diaria y otra.
La dificultad ha sido la de establecer cuál es la extensión mínima del descanso entre las jornadas diarias. Para la Dirección del Trabajo, este es un período mínimo de 12 horas.
La ley laboral no tiene una norma general al respecto, (más…)
Guía de Prevención de Riesgos Laborales: Normativa y Obligaciones
7 noviembre, 2024
Prevención de Riesgos Laborales
Marco Legal
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), derivada de la Directiva Marco de la UE, establece la normativa española en materia de seguridad y salud laboral. Esta ley define los criterios a desarrollar mediante reglamentos y establece garantías y responsabilidades. Los principios básicos de la LPRL son:
- Evitar los riesgos.
- Evaluar los riesgos inevitables.
- Combatir los riesgos desde su origen.
- Adaptar el trabajo a la persona.
- Anteponer las medidas (más…)