Formación y Orientación Laboral
Derechos y Deberes de los Funcionarios Públicos
CLASES DE DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS
Derechos económicos
Los funcionarios tendrán derecho a las retribuciones básicas de sueldo, trienios y pagas extraordinarias, a las complementarias que contemplan las características especiales de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento y resultados alcanzados por el funcionario, y las retribuciones.
Derechos no económicos
Entre ellos se encuentra el derecho al cargo, que significa el derecho de permanencia en la función (más…)
Derechos laborales y extinción del contrato
Movilidad laboral
Movilidad funcional: El empresario ordena al trabajador la realización de tareas diferentes a las que viene realizando habitualmente y para las que había sido contratado. Movilidad Horizontal, Tareas incluidas en el mismo grupo profesional, El empresario puede decidir las modificaciones libremente, Debe aceptar obligatoriamente el cambio cobrando lo mismo.
Movilidad vertical ascendente: Tareas de un grupo profesional superior, Derecho a solicitar el salario del grupo profesional (más…)
Equipos de Trabajo y Dinámica de Grupo
Equipos de Trabajo
Características
- Objetivo definido: estos objetivos son subordinados a los de la organización
- Liderazgo compartido
- Reparto de trabajo flexible se hace según las aptitudes y capacidades
- Comunicación abierta, formal, frecuente e informal
- Decisiones consensuadas
- Responsabilidad conjunta
- Autoevaluación continua
Tipos de Equipos
Según su duración: temporales y permanentes. Según el grado de formalidad: formales e informales.
Roles en Equipos de Trabajo
A. Rol Positivo: líder, conciliador, (más…)
Influencia de factores individuales en las relaciones grupales
Señala cómo influyen factores individuales como: afinidad puede influir de manera negativa hacia compañeros, prejuicios son opiniones preconcebidas y arbitrarias basadas en estereotipos y signos superficiales sobre una realidad concreta. Se puede decir que existen factores individuales positivos y negativos, que condicionan las relaciones entre las personas, por ejemplo: afinidad positiva: nos lleva a relacionarnos y negativa: podríamos discriminarlos. Clasifica: departamento de contabilidad (más…)
Emociones y Sentimientos: Definición y Características
Emociones
Movrs emotions
Violnto emocions
Modrado sntimientos
Sn impulsos xa actar y d raccionar ant la vida
Sta2 afctivos, d agrado o dsagrado k acompanan al comxtamiento
Sentimientos
Stado modrado d agrado o dsagrado cm raccion a
Ls stimuls e imprsions k nos yegan d fuera
Constructivos
Simpatia, gnrosidad, comprsión valntia
Destructivos
Enojo, dprsion, cobardia
Humor
S 1 stado afctivo k mantiens x tiempo prolongado s rflja en tu rostro y en tu forma d sr
Passions
Sn 1a prturbación o 1 dsordn muy fuert dl animo, (más…)
Regulación del trabajo en régimen de subcontratación
Artículo 2º.- Multas a empresas no inscritas
Las empresas que utilicen servicios de intermediarios agrícolas o de empresas contratistas no inscritas en la forma que señala el inciso precedente, serán sancionadas con multa a beneficio fiscal de conformidad a lo dispuesto en el artículo 477.
Trabajo en régimen de subcontratación
Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, (más…)
IPREM y Competencias en España: Ayudas y Prestaciones
IPREM: Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples
Empleado en España como referencia para la concesión de ayudas, becas, subvenciones, subsidio por desempleo, etc.
Entidades de la Seguridad Social y Competencias:
Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): gestiona y administra las prestaciones económicas de nivel contributivo y el reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria.
Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA): al estar transferidas las competencias sanitarias (más…)
Derecho del Trabajo y Contratos Laborales
El derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan la relación laboral entre patrones y trabajadores.
Derecho Individual
Estudia los fenómenos que ocurren con un patrón y un solo trabajador.
Derecho Colectivo
Estudia los fenómenos que ocurren cuando los trabajadores o patrones se asocian, los convenios que celebran y las pugnas o conflictos que entre ellos se sustentan.
Derecho Procesal
Indica los medios o procedimientos que deben seguirse ante las autoridades para obtener el respeto (más…)
Infracciones y sanciones en prevención de riesgos laborales
LEVES:
Protección Radiológica: Conceptos y Métodos
Protección Radiológica
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Concepto y Objetivos
Su objetivo es la protección de las personas y de su descendencia de los efectos adversos de las radiaciones ionizantes sin impedir las actividades que usando radiación sean beneficiosas para la sociedad. Este objetivo se cumple con el establecimiento de normas de protección para prevenir la producción de efectos biológicos no deseados hasta valores que se consideran aceptables para los profesionales expuestos y el público en general. El estudio (más…)