Formación y Orientación Laboral

Regulación del trabajo en régimen de subcontratación

20 febrero, 2024
en

Artículo 2º.- Multas a empresas no inscritas

Las empresas que utilicen servicios de intermediarios agrícolas o de empresas contratistas no inscritas en la forma que señala el inciso precedente, serán sancionadas con multa a beneficio fiscal de conformidad a lo dispuesto en el artículo 477.

Trabajo en régimen de subcontratación

Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, (más…)

IPREM y Competencias en España: Ayudas y Prestaciones

20 febrero, 2024
en

IPREM: Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples

Empleado en España como referencia para la concesión de ayudas, becas, subvenciones, subsidio por desempleo, etc.

Entidades de la Seguridad Social y Competencias:

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): gestiona y administra las prestaciones económicas de nivel contributivo y el reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria.

Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA): al estar transferidas las competencias sanitarias (más…)

Derecho del Trabajo y Contratos Laborales

19 febrero, 2024
en

El derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan la relación laboral entre patrones y trabajadores.

Derecho Individual

Estudia los fenómenos que ocurren con un patrón y un solo trabajador.

Derecho Colectivo

Estudia los fenómenos que ocurren cuando los trabajadores o patrones se asocian, los convenios que celebran y las pugnas o conflictos que entre ellos se sustentan.

Derecho Procesal

Indica los medios o procedimientos que deben seguirse ante las autoridades para obtener el respeto (más…)

Infracciones y sanciones en prevención de riesgos laborales

29 enero, 2024
en

LEVES:

1) falta de limpieza del centro de trabajo que no derive riesgo para la integridad física o salud de los trabajadores.
2) No dar cuenta de accidentes de trabajo ocurridos y las enfermedades profesionales leves en tiempo y forma, a la autoridad laboral
3) No comunicar a la autoridad laboral competente la apertura del centro de trabajo o la reanudación o continuación de los trabajos después de efectuar alteraciones o ampliaciones de importancia, o consignar con inexactitud los datos, siempre (más…)

Protección Radiológica: Conceptos y Métodos

9 enero, 2024
en

Protección Radiológica

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Concepto y Objetivos

Su objetivo es la protección de las personas y de su descendencia de los efectos adversos de las radiaciones ionizantes sin impedir las actividades que usando radiación sean beneficiosas para la sociedad. Este objetivo se cumple con el establecimiento de normas de protección para prevenir la producción de efectos biológicos no deseados hasta valores que se consideran aceptables para los profesionales expuestos y el público en general. El estudio (más…)

Competencias y garantías de los representantes de los trabajadores

26 noviembre, 2023
en

Competencias:

  • Controlar el cumplimiento de las condiciones de trabajo y de las normas de prevención de riesgos laborales y Seguridad Social.
  • Estar presente si lo solicita el trabajador en el momento de firma del recibo del finiquito.
  • Emitir un informe previo y no vinculante sobre: reestructuración de plantillas, ERE, modificación de horarios, jornadas y sueldos.
  • Recibir información sobre: la evolución del sector al que pertenece la empresa, datos empresariales, contratos, estadísticas sobre absentismo, (más…)

Fases de la implantación de un SGPRL

7 noviembre, 2023
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Fase I: Actividades previas

Fase II: Implantación formal

Fase III: Comienzo de la actividad preventiva

Fase IV: Rutina del funcionamiento del SGPRL en la empresa

Fase V: Revisiones del SGPRL y de sus resultados

Actividades previas

  1. Conocimiento de los requisitos legales
  2. Adopción de una modalidad de organización preventiva
  3. Diagnóstico inicial de la situación preventiva

Conocimiento de los requisitos legales

La empresa tiene que conocer y recopilar la normativa legal que le aplica en tres ámbitos:

Técnicas de prevención y gestión de riesgos laborales

19 octubre, 2023
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T.10.P y T de Prevención

T.10.P y T de Prevención:

Los principios generales de la acción preventiva son:

  1. Evitar los riesgos: Eliminar los riesgos que sean posibles (sin importar el coste)
  2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar: Los riesgos que no se puedan eliminar serán evaluados para conocer la gravedad y probabilidad de que se produzcan (Ej.: presencia de radiaciones dañinas para el organismo).
  3. Combatir preferiblemente los riesgos en su origen y no en el lugar de transmisión o recepción: (más…)

Liderazgo: Características, Teorías y Cualidades de un Líder

17 octubre, 2023
en

Liderazgo

Es el proceso mediante el cual los administradores tratan de influir sobre sus colaboradores para que logren metas de trabajo prefijadas.

La mayoría de los fracasos empresariales pueden atribuirse a un liderazgo ineficaz.

Líder es la persona que:

  • Encabeza, guía, dirige o establece el rumbo / realiza las normas que el grupo no estima, lo cual le da la categoría y por ello logra atraer a la gente / crea el cambio más efectivo y por eso logra que otros lo sigan / está con la gente.

Características (más…)

Suspensión y extinción del contrato laboral: causas y procedimientos

8 octubre, 2023
en
  • TM 9: Suspensión del contrato: Causas para ello: riesgo embarazo, fuerza mayor temporal, huelga legal, baja laboral, suspensión empleo y sueldo, cargo público, privación libertad, violencia de género, acuerdo en el contrato, nacimiento hijos, por solicitar excedencia. Extinción del contrato:voluntad de la empresa:despido por causas objetivas: Inepto: no capacitado después de periodo de prueba. Falta adaptación: a modificaciones técnicas de su puesto, cuenta a partir de 2 meses desde modificación; (más…)
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