Formación y Orientación Laboral

Todo lo que necesitas saber sobre el contrato de trabajo: Modificación, Suspensión y Extinción

9 abril, 2025
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Modificación del Contrato Laboral

La modificación del contrato se produce cuando las circunstancias de la relación laboral cambian y se reflejan en el contrato. Esta modificación puede deberse a tres motivos principales:

Movilidad Funcional

La movilidad funcional ocurre cuando el trabajador realiza funciones distintas a las que fue contratado. Existen tres posibilidades:

  • Horizontales: No requiere justificación ni formalidades, se realiza dentro del mismo grupo profesional y por tiempo limitado. (más…)

Fundamentos del Entrenamiento y Desarrollo Profesional: Claves para el Éxito Laboral

8 abril, 2025
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Técnicas de Entrenamiento y Desarrollo Profesional

Profesional: Es la persona que ejerce una ciencia, arte u oficio, con derecho a retribución, no teniendo que ver solo con habilidades, conocimientos y estudios realizados, sino también con ser responsable en lo que realiza.

Responsable: Es la persona que pone cuidado y atención en lo que hace y realiza, aceptando y conociendo las consecuencias de sus actos.

Ética Profesional: Es un compromiso ineludible con nosotros mismos, de hacer bien las cosas, (más…)

Gestión de Contratos Laborales: Modificación, Suspensión, Extinción y Despido

6 abril, 2025
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1. Modificación de las condiciones del contrato de trabajo

– Modificación no sustancial de las condiciones de trabajo: Los empresarios pueden hacer cambios poco importantes libremente a través del ius variandi empresarial.

– Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Aquellas que alteran y transforman la relación laboral porque afectan a:

  • Horario
  • Jornada de trabajo
  • Régimen de trabajo a turnos
  • Sistema de remuneración
  • Sistema de trabajo y rendimiento
  • Funciones que no correspondan a la categoría (más…)

Seguridad Laboral: Guía Completa de Derechos, Deberes y Factores de Riesgo

6 abril, 2025
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Salud y Seguridad en el Trabajo

Salud

Estado de completo bienestar físico, mental y social. La salud física se refiere a la integridad corporal, la salud mental indica un equilibrio emocional, y la salud social al bienestar con los demás.

Condiciones de Trabajo

Cualquier característica laboral que pueda tener influencia en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.

Características de las Condiciones de Trabajo

Características generales de los locales y las instalaciones: (más…)

Derechos, Deberes y Contratos Laborales

6 abril, 2025
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Derechos, Deberes y Contratos en la Relación Laboral

La relación laboral tiene un carácter bilateral y recíproco, existiendo obligaciones para ambas partes. Lo que representa una obligación para una parte es un derecho para la otra y viceversa. Por ello, en el Estatuto de los Trabajadores (ET) se regulan los derechos y deberes de los trabajadores, que a su vez representan deberes y derechos para el empresario.

El trabajador tiene el deber principal de trabajar y el derecho principal de recibir (más…)

Preguntas y Respuestas Clave sobre Derecho Laboral en México

3 abril, 2025
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Juntas de Conciliación y Procedimientos

  1. ¿Cuál es la función de las Juntas de Conciliación en el proceso laboral? Se encarga de resolver con absoluta imparcialidad y apego a derecho, en un ambiente y trato humano digno, los conflictos laborales.
  2. Documento que se firma cuando se llega a un acuerdo de Conciliación: Acta de Conciliación.
  3. ¿Cuál es el período de prueba para un trabajador en México? 30 días para trabajadores eventuales o temporales, y 60 días para trabajadores permanentes.
  4. ¿Cuál (más…)

Motivación y Desarrollo Profesional: Claves para el Éxito Laboral

3 abril, 2025
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Resumen: Motivación Laboral y Desarrollo Profesional

La motivación laboral: es el conjunto de estímulos que recibe una persona y que la impulsa a desempeñar mejor su trabajo.

Teorías de la Motivación

Teoría de Maslow

Es una estructura jerárquica de 5 niveles:

  1. Necesidades fisiológicas: Son necesidades básicas, como la alimentación, el descanso, el vestido, el calor, etc.
  2. Necesidades de seguridad: Una vez cubiertas las necesidades fisiológicas, surgen las necesidades de seguridad, por ejemplo: (más…)

Derechos Laborales Esenciales: Horas Extras, Descansos, Vacaciones y Nómina

2 abril, 2025
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Horas Extraordinarias

  • Horas de trabajo realizadas sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.
  • No se consideran horas extra las horas que superan las 40 semanales, pero no superan la máxima anual.
  • Como máximo 80 al año, excepto para reparar o prevenir siniestros.
  • Tampoco son horas extra las que se compensan con descansos.
  • Prohibidas a menores de 18 años y durante una jornada nocturna, excepto que sea necesario y esté autorizado.
  • Voluntarias para el trabajador, salvo que se haya (más…)

Dinámicas de Grupo: Mejora de la Productividad y Gratificación

2 abril, 2025
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Técnicas de Animación Grupal

1. ¿Qué son?

Tres expresiones terminológicas:

  1. Trabajo con grupos: Consiste en todas aquellas acciones y actividades que se llevan a cabo de forma colectiva. Para que exista un trabajo grupal solo es necesario que las acciones se desarrollen mediante las interacciones de unas personas con otras. No se necesita un animador ni técnicas, basta con la realización colectiva de una acción.
  2. Técnicas grupales: Conjuntos de medios y procedimientos que, aplicados en una situación (más…)

Claves sobre Cambios, Suspensión y Finalización del Contrato Laboral en España

2 abril, 2025
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Modificación del Contrato de Trabajo

Se denomina modificación del contrato de trabajo a los cambios que se pueden producir durante la vigencia de este, en las condiciones pactadas al inicio de la relación entre la empresa y el trabajador.

Origen de las Modificaciones

Estas modificaciones pueden tener su origen en:

  • La empresa
  • El trabajador
  • Por mutuo acuerdo entre las partes

Tipos Principales de Modificación

  • Movilidad funcional
  • Movilidad geográfica
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Movilidad (más…)

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