Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Derecho Laboral Venezolano: Resumen y Fuentes
28 noviembre, 2024
Derecho Laboral
Definición: La rama del derecho que regula las relaciones laborales se conoce como derecho laboral. Es el conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes en una relación de trabajo.
Principios Generales del Derecho Laboral
Los principios generales del derecho laboral tienen dos funciones fundamentales:
- Fuente supletoria: Actúan como suplemento cuando la ley presenta vacíos y no existe jurisprudencia, uso o costumbre aplicable.
- Fuente (más…)
Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos Clave y Metodologías
24 noviembre, 2024
Higiene Industrial
Técnica no médica de prevención de enfermedades profesionales, mediante el control en el medio ambiente de trabajo de los contaminantes que las producen. Su objetivo fundamental es prevenir enfermedades laborales y basa su actuación sobre las funciones del reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales del trabajo.
Higiene Teórica
Se encarga del estudio de los contaminantes y su relación con el hombre a través de estudios epidemiológicos y experimentación (más…)
Marco Legal de la Negociación Colectiva y Derecho a Huelga en Chile
24 noviembre, 2024
Negociación Colectiva
Art. 303. La negociación colectiva es el procedimiento a través del cual uno o más empleadores se relacionan con una o más organizaciones sindicales, con trabajadores que se unan para tal efecto, o con unos y otros. El objetivo es establecer condiciones comunes de trabajo y remuneraciones por un tiempo determinado, de acuerdo con las normas de los artículos siguientes.
No existirá negociación colectiva en:
- Empresas del Estado dependientes del Ministerio de Defensa Nacional (más…)
Normativa Educativa: Admisión, Conciertos y Gestión de Centros
24 noviembre, 2024
Normativa LOMCE sobre Admisión y Conciertos
Criterios de Admisión en Centros Públicos
En caso de plazas insuficientes, el proceso de admisión se rige por los siguientes criterios prioritarios (sin carácter excluyente):
- Existencia de hermanos matriculados en el centro.
- Padres, madres o tutores legales que trabajen en el centro.
- Proximidad del domicilio o lugar de trabajo de alguno de los padres, madres o tutores legales.
- Renta per cápita de la unidad familiar.
- Condición legal de familia numerosa. (más…)
Código de Trabajo de Guatemala: Preguntas Frecuentes y Ejemplos Prácticos
24 noviembre, 2024
Relación profesional con las autoridades: Un albañil debe cumplir con las regulaciones de construcción y colaborar con los inspectores municipales durante las inspecciones, asegurando que el trabajo siga las normativas.
Relación profesional con la población: Un carpintero debe ofrecer un servicio de calidad, escuchar las necesidades del cliente, cumplir con los plazos y mantener una comunicación clara y transparente.
Un ejemplo de gremio de maestros es el Colegio de Profesores de Educación (más…)
Negociación Colectiva en España: Concurrencia, Adhesión, Extensión y Aplicación de Convenios
23 noviembre, 2024
Concurrencia de Convenios Colectivos
Se entiende por concurrencia entre convenios el supuesto en que un conjunto de relaciones laborales queda incluido dentro del ámbito de aplicación de varios convenios colectivos.
Principios a considerar:
- No jerarquía entre convenios colectivos.
- Principio de neutralidad en la elección de la unidad.
- No criterios de ordenación y articulación, salvo artículo 83.3 ET.
Requisitos para la concurrencia:
- Ha de tratarse de una coincidencia simultánea en el tiempo entre (más…)
Movilidad, suspensión y extinción del contrato laboral: Derechos y opciones del trabajador
23 noviembre, 2024
1. Movilidad funcional
La movilidad funcional se refiere al cambio de funciones del trabajador dentro de la empresa.
1.1. Funciones inferiores
Si a un trabajador le asignan funciones inferiores a las de su categoría profesional, conservará el salario de su categoría y la asignación durará el tiempo imprescindible.
1.2. Funciones superiores
Si a un trabajador le encomiendan funciones superiores a las de su categoría, el convenio colectivo determinará si procede un ascenso. Si el convenio no dice (más…)
Derechos Laborales en España: Sindicatos, Representación y Negociación Colectiva
23 noviembre, 2024
1. Las organizaciones sindicales
1.1. Concepto de sindicato
Podemos definir sindicato como una organización duradera y permanente de los trabajadores para la defensa y protección de sus intereses. Las características son:
- Ser una organización de trabajadores asalariados.
- Tener como finalidad la defensa y protección de las condiciones de vida y trabajo de los empleados frente al empresario y los poderes públicos.
La Constitución española reconoce la libertad sindical como derecho fundamental, (más…)
Sistema de Seguridad Social en España: Cobertura, Prestaciones y Estructura Administrativa
22 noviembre, 2024
Sistema de Seguridad Social en España
La Seguridad Social (SS) engloba todas las medidas dictadas por el Estado para proteger a los ciudadanos. Su campo de aplicación abarca a toda la sociedad española: tanto a las personas que prestan voluntariamente sus servicios bajo la dirección de otra a cambio de un salario, como a los trabajadores autónomos.
Composición de la Seguridad Social
- Régimen General: Todos los trabajadores por cuenta ajena que no están incluidos en ningún régimen especial. (más…)
El Contrato de Trabajo: Tipos, Modificaciones y Extinción
20 noviembre, 2024
El Contrato de Trabajo
Un contrato es un acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena bajo la organización y dirección de la otra, el empresario, recibiendo a cambio una retribución.
Modificaciones del Contrato de Trabajo
Existen tres supuestos por los que el empresario puede modificar un contrato de trabajo:
- Movilidad funcional
- Movilidad geográfica
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo