Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Contrato de Trabajo: Elementos, Periodo de Prueba, Jornada y Permisos
4 marzo, 2025
Concepto de Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo es el acuerdo entre un empresario y un trabajador por el cual este último se obliga a prestar sus servicios bajo la dirección del primero, a cambio de una retribución. El empresario puede ser una persona física o jurídica.
La capacidad para contratar solo es válida cuando el trabajador tiene más de 16 años. Los trabajadores menores de 18 años necesitan el consentimiento de sus padres, salvo que estén legalmente emancipados.
No todas (más…)
Entidades Gestoras y Colaboradoras de la Seguridad Social: Estructura y Funcionamiento
3 marzo, 2025
Gestión de la Seguridad Social
La gestión del Sistema de Seguridad Social es de carácter público y se lleva a cabo bajo la dirección y tutela del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MESS). Esta gestión pública es compatible con la participación de entidades privadas, como las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y las empresas.
II. La Administración de la Seguridad Social: Entidades Gestoras y Servicios Comunes
La Seguridad Social se rige por los principios de (más…)
Optimización del Área de Recursos Humanos: Funciones y Gestión Estratégica
2 marzo, 2025
Área de Recursos Humanos: Funciones Clave y Objetivos
El departamento de Recursos Humanos (RR.HH.) se compone de un equipo de profesionales que persiguen los siguientes objetivos principales:
- Seleccionar y formar al personal que la empresa requiere.
- Proporcionar a los trabajadores las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones.
- Motivar a los empleados para optimizar su rendimiento y satisfacer sus necesidades.
Funciones Esenciales del Departamento de RR.HH.
Para alcanzar estos objetivos, (más…)
Jornada Laboral, Descansos y Vacaciones: Derechos del Trabajador
2 marzo, 2025
La Jornada Laboral
Es el tiempo diario, semanal o anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral. La duración máxima es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio, en cómputo anual. Es decir, el promedio es el resultado de dividir el número de horas de trabajo al año entre el número de semanas laborales. No pueden realizarse más de 9 horas ordinarias de trabajo efectivo. (Los menores de 18 años no podrán realizar más de 8 horas diarias, incluyendo el tiempo (más…)
Directiva Marco: Obligaciones Empresariales y de los Trabajadores
2 marzo, 2025
La Directiva Marco establece las responsabilidades de empresarios, trabajadores y sus representantes en relación con las disposiciones jurídicas de aplicación. Los Estados miembros tienen la obligación de garantizar un control y vigilancia adecuados.
1. Obligaciones Empresariales
Las reglas generales para los empresarios son:
- Obligación de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
- Las obligaciones de los trabajadores no afectarán al (más…)
Sistema de Seguridad Social: Principios, Estructura y Prestaciones
1 marzo, 2025
Seguridad Social
La Seguridad Social es un sistema fundamental que proporciona protección a los ciudadanos ante diversas contingencias. A continuación, se detallan sus principios, estructura y prestaciones.
A) Principios del Sistema de Seguridad Social
El sistema se basa en varios principios clave:
- Principio de Solidaridad: Se manifiesta en la contribución de quienes tienen mayores ingresos para apoyar a quienes tienen menos, y en la cobertura de riesgos para todos, independientemente de su estado (más…)
Implementación y Gestión de la Norma OHSAS 18001 para la Seguridad y Salud en el Trabajo
28 febrero, 2025
Global
La Norma OHSAS 18001: Requisitos y Elementos Clave
La Norma OHSAS 18001: Requisitos generales. Establecer un SST de acuerdo a la Norma y determinar cómo cumplirá estos requisitos. Definir y documentar el alcance del SST. Requisitos específicos: Dentro de los requisitos específicos tenemos cinco elementos claves o cláusulas para el funcionamiento del Sistema: Política del SST; Planificación; Implementación y Operación, Verificación y Revisión por la Dirección.
Política del SST
La (más…)
Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones, Servicios y Normativa
28 febrero, 2025
La seguridad en el trabajo es fundamental. El derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud implica el deber del empresario de protegerlos frente a los riesgos laborales. Este deber también se extiende a las administraciones públicas respecto a su personal.
Marco Legal y Objetivos (Capítulo 1)
La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales establece las garantías y responsabilidades necesarias para proteger la salud de los trabajadores. Su ámbito de (más…)
Derecho Laboral: Relaciones, Contratos y Representación de Trabajadores
27 febrero, 2025
Definición y Clasificación del Derecho del Trabajo
El Derecho del Trabajo se define como el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones que se crean con ocasión del trabajo libre y voluntario, prestado en condiciones de dependencia y por cuenta ajena.
Clasificación del Derecho
- Derecho Público:
- Derecho Constitucional (se ocupa de la creación de normas jurídicas).
- Derecho Fiscal (regula los impuestos o tributos).
- Derecho Internacional Público (regula las relaciones entre Estados). (más…)
Órganos de Gobierno en Centros Educativos: Tipos, Funciones y Selección
27 febrero, 2025
1. Tipos de Órganos de Gobierno
1.1. Órganos de Gobierno en un Centro Público
Los centros públicos cuentan con órganos de gobierno colegiados y unipersonales:
- Colegiados: Consejo Escolar y Claustro de Profesores.
- Unipersonales: Director, Jefe de Estudios y Secretario. Estos conforman el Equipo Directivo.
1.2. Órganos de Gobierno de un Centro Privado Concertado
Tendrán, al menos, los siguientes órganos:
- Director.
- Consejo Escolar.
- Claustro de Profesores.
Otros órganos de gobierno se determinan según (más…)