Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Fomento del Empleo Femenino e Integración Laboral de Personas con Discapacidad
30 enero, 2025
Medidas para Favorecer el Empleo Femenino
La mujer sigue siendo discriminada tanto en el acceso como en el mantenimiento del puesto de trabajo, pese a que numerosas leyes hacen referencia a la igualdad.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
La igualdad entre sexos es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos y un principio fundamental también en la Unión Europea. La igualdad entre mujeres y (más…)
Principios, Clases y Acceso a la Función Pública en España
29 enero, 2025
Principios Constitucionales de la Función Pública
Los principios constitucionales que rigen la función pública son fundamentales para garantizar su correcto funcionamiento. Entre ellos, destacan:
- Mérito y capacidad: determinantes para el ingreso en la función pública.
- Garantía del derecho de sindicación y huelga, con peculiaridades específicas para los funcionarios.
- Existencia de un sistema de incompatibilidades para los empleados públicos.
- Garantía de imparcialidad en el ejercicio de la (más…)
Derecho Colectivo del Trabajo: Organizaciones Sindicales y Negociación Colectiva
28 enero, 2025
Derecho Colectivo del Trabajo
Introducción
Hasta hace algunos años atrás, el estudio de esta parte de la materia estaba reservada a los gestores de medianas y grandes empresas, que eran los que habitualmente interactuaban con organizaciones sindicales constituidas en su interior y normalmente negociaban colectivamente.
Sin embargo, producto de los sucesivos cambios en la legislación y una mayor difusión y entendimiento de nuestra legislación colectiva del trabajo, han originado que el número (más…)
Jornada Laboral, Horarios y Descansos: Todo lo que Necesitas Saber
28 enero, 2025
1. La Jornada Ordinaria
La jornada de trabajo es el total de horas efectivas trabajadas, entre la entrada y la salida del trabajo. Salvo convenio, no se cuentan los tiempos de desplazamiento, cambios de ropa y descansos. La jornada regular es de 40 horas semanales de media al año.
Distribución regular de la jornada
- El tope diario de horas trabajadas son 9 horas.
- El descanso mínimo entre una jornada y otra son 12 horas, excepto en trabajos a turno que son 7 horas.
- El descanso mínimo semanal será (más…)
Comprensión Integral del Salario: Conceptos Clave y Garantías
27 enero, 2025
Conceptos Fundamentales del Salario y su Gestión
1. Definición de Salario
Se considera salario toda retribución que el trabajador recibe, ya sea en dinero o en especie, por la prestación de sus servicios profesionales. Esto incluye tanto el trabajo efectivo como los periodos de descanso que se computan como tiempo de trabajo, independientemente de la forma de retribución. Es importante destacar que el salario en especie no puede superar el 30% de las percepciones salariales totales del trabajador. (más…)
Motivación, Liderazgo y Comunicación en el Entorno Laboral
27 enero, 2025
Teorías de la Motivación y su Aplicación en el Trabajo
Las teorías de la motivación buscan identificar los elementos o estímulos que influyen en el comportamiento de las personas. Se dividen en:
- Teorías de contenido: Analizan los elementos que motivan a las personas.
- Teorías de proceso: Se centran en el proceso de la motivación.
Motivación Laboral
La motivación laboral es la fuerza que impulsa a un individuo a realizar una actividad o tener un comportamiento específico en una situación concreta. (más…)
Contratos, Salarios y Relaciones Laborales: Aspectos Clave en la Gestión de Recursos Humanos
24 enero, 2025
Contenido de un Contrato
Un contrato debe hacer mención a los siguientes aspectos:
- Periodo de prueba.
- Duración.
- El contenido de la prestación laboral. El tipo de trabajo que se debe realizar. Se acuerda entre el trabajador y el empresario.
- El salario y los complementos salariales.
- El tiempo de trabajo. Se estipula la jornada laboral, las horas extraordinarias, los turnos, los días de vacaciones, etc.
Tipos de Contrato
Existe una gran variedad de contratos. Podemos clasificar las modalidades de contratación (más…)
La Cotización a la Seguridad Social: Concepto, Elementos y Obligaciones
24 enero, 2025
La Cotización a la Seguridad Social
1. Concepto de Cotización
La cotización se define como “el acto por el cual empresarios y trabajadores aportan los recursos económicos necesarios para que la Seguridad Social (SS) pueda desarrollar su función de protección.”
La cotización se puede analizar desde dos perspectivas:
- Económica: Es un recurso financiero de la SS.
- Jurídica: Es una relación obligacional entre varios sujetos.
Elementos de la Cotización
Desde el punto de vista jurídico, la relación (más…)
Empresas de Seguridad Privada: Infracciones, Requisitos y Normativas
23 enero, 2025
Sanciones Relacionadas con el Tipo de Infracción en Seguridad Privada
Muy Graves
- Multas de 30.050,62 a 601.012,10 euros.
- Cancelación de la inscripción.
Graves
- Multas de 300,52 a 30.050,61 euros.
- Suspensión temporal de la autorización, por un plazo no superior a un año.
Leves
- Apercibimiento.
- Multas de hasta 300,51 euros.
Libros Obligatorios para las Empresas de Seguridad
- Libro-catálogo de medidas de seguridad: Obligatorio para empresas con sistema de seguridad instalado.
- Libro-registro de comunicaciones (más…)